4月から施行される主な政策としては、海域侵入規制、森林利用目的の転換、高校卒業試験における英語検定の導入などが挙げられます。
2024年土地法の2つの条項が発効
土地法（改正）は2025年1月1日から施行されますが、第190条と第248条の2つの規定は4月1日から早期に適用されます。
第190条は干拓事業について規定している。したがって、国は組織や個人が資本、技術、テクノロジーを活用して海から土地を埋め立てることを奨励しています。法律に基づき、海域侵食への投資家に対する支援とインセンティブ政策が存在します。
埋め立ては、海上における国防、安全保障、 主権、主権的権利、管轄権、および国益を確保する必要がある。その他の関連法律および国際条約の規定に従います。この活動は、経済、社会、環境の包括的な評価に基づいており、持続可能な開発と生物多様性を確保しています。
国会と首相は、歴史文化遺跡や景勝地保護区域における海面埋め立て事業に対する投資政策を承認し、決定する。自然遺産;国立公園、自然保護区、種の生息地保護地域。海洋保護区、水資源保護区、漁港、嵐の避難所。港湾、埠頭前水域、旋回域、停泊域。防衛および安全保障目的の計画地域。
クアンニン省ハロン市における海域侵食プロジェクト。写真：ル・タン
土地法第248条は、2017年林業法のいくつかの条項を修正および補足します。重要な規定の一つは、「国家の重要なプロジェクト、国の防衛と安全保障に役立つプロジェクト、政府が承認したその他の緊急のプロジェクトを除き、天然林の利用目的を他の目的に転用しない」というものである。
この内容は、「国家の重要なプロジェクト、国の防衛と安全に資するプロジェクト、政府が定める基準によるその他の緊急のプロジェクトを除き、天然林の利用目的を他の目的に変更しない」と改正される。
天然資源・環境省によると、今回の改正は、森林利用目的の転換権限、森林配分計画、森林リースに関する政策の実施における障壁を取り除くことを目的としている。
さらに5つの証明書を取得すると、英語卒業試験で10ポイントとしてカウントされます。
4月22日から発効された通達によると、教育訓練省は卒業試験規則のいくつかの条項を改正し、この試験で認められる英語の資格のリストを拡大した。したがって、前年と同様に、TOEFL ITP 450 ポイント、TOEFL iBT 45 ポイント、IELTS 4.0 に加えて、次の証明書のいずれかを持っている受験者には 10 ポイントが付与され、英語試験が免除されます: B1 Preliminary、B1 Business Preliminary、B1 Linguaskill。アプティスESOL B1;ピアソン英語国際証明書（PEIC）レベル2 TOEIC 4技能（リスニングとリーディング 275、スピーキングとライティング 120）ベトナムの6段階外国語能力フレームワーク（VSTEP）に基づくレベル3の証明書。
残りの５言語（ロシア語、フランス語、中国語、ドイツ語、日本語）については、試験免除に用いる証明書は昨年と同様である。
今年の卒業試験規則では、個人受験者の責任、試験室への持ち込み禁止物、試験場の個人巡回などが明確に規定されており、試験での不正行為を最小限に抑えます。
教育訓練省は2024年度高校卒業試験を6月末に実施する予定だ。
ホーチミン市第1区チュンヴオン高等学校で2023年度高校卒業試験を受ける受験生たち。写真：クイン・トラン
消防設備に関する国家基準
消防設備に関する国家技術規制を公布する公安省の通達56/2023が4月1日から発効します。
したがって、消防設備は本規則のリストに従って申告および宣言されなければなりません。規格、法的規制、または製造元の指示に従って管理、保存、保守、検査を行います。
防火および消火設備には、消火ホース、手持ち式スプリンクラー、水柱、コネクタ、携帯用消火器が含まれます。
6ヶ月未満の従業員には「高度労働」を考慮しない
内務省の記念表彰法の施行規則1/2024が4月15日から発効する。この文書では、戦闘に参加、戦闘に従事、または国家や人民の生命や財産を救うために勇敢な行動をとった個人が、地区レベルまたは同等以上の医療機関の診断に基づいて治療やケアを必要とする負傷を負った場合、その治療およびケアの時間を「上級労働者」または「上級兵士」の称号の考慮対象とすることを規定している。
1年未満の短期訓練および開発に参加するために派遣され、訓練および開発施設の規則を遵守する個人は、学習時間が機関、組織、または部隊での勤務時間としてカウントされ、「上級労働者」または「上級兵士」の称号の対象となる。
また、この通達には、採用されてから 6 か月未満の個人には上記の 2 つの称号は授与されないことも明記されています。
保健当局者は2〜5年ごとに定期的に役職を変更します。
4月15日から発効する保健省の通達01/2024は、保健省管轄部署で指導的または管理的地位に就いていない公務員の定期的異動のリストと期間を規定している。
定期的に変更する必要がある職務のリストには、文書の受領、処理、および管轄当局への決定の提出が含まれます。付与、再発行、調整、取り消し、延長、ライセンス、登録、証明書、確認、証明書、申請受付番号。国家の健康管理の分野におけるリスト、プログラム、および文書を発行します。
定期異動の期間は、職務の特性に応じて2年から5年です。
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