教師の夫は出産手当を受け取る資格がありますか?

夫と私は公立中学校の教師で、3年以上社会保険に加入しています。私が産休を取得した場合、夫は出産手当を受け取ることができますか？グエン・バック・ハイ (haibac***@gmail.com)

* 返事：

2014年社会保険法第31条第1項e項には、従業員が次のいずれかに該当する場合、出産手当を受け取る権利があると規定されています: 妊娠中の女性従業員。出産する女性従業員。代理母または代理出産を希望する母親である女性従業員。生後6か月未満の子供を養子とする従業員。子宮内避妊器具を使用する女性従業員、不妊手術を受ける従業員。社会保険に加入している男性従業員の妻が出産した場合。

本条第 1 項の b、c、d に規定する従業員は、出産または養子縁組の前 12 か月以内に少なくとも 6 か月分の社会保険料を納付する必要があります。

本条第1項b号に規定する労働者は、社会保険料を12ヶ月以上納付しているが、妊娠した場合、管轄の診療機関の指示により休職して休息しなければならないときは、出産前12ヶ月以内に3ヶ月以上の社会保険料を納付しなければならない。

社会保険法第34条第2項は、社会保険に加入している男性従業員が妻の出産時に、出産給付を受けるために以下のとおり休暇を取得する権利があると規定しています：5営業日。妻が妊娠32週未満で手術または出産する必要がある場合は7営業日。妻が双子を出産した場合は10営業日、三つ子以上の場合は追加で子供1人につき3営業日の休暇を取得する権利があります。妻が双子以上を出産し、手術が必要な場合は14営業日の休暇を取得する権利があります。この項に規定されている出産給付を受けるための休暇期間は、妻の出産日から最初の30日以内に計算されます。

上記の規定とお手紙に基づきますと、ご出産の場合、ご主人は産休を取得する権利があります。出産給付金についてご理解いただいた上で、社会保険庁にご連絡いただき、適法かつ合法的な政策の実施を要請していただく必要があります。

教師向けの方針に関するご質問やご懸念がある場合は、次の欄にお寄せください: Readers' Mailbox - Education & Times Newspaper: 15 Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi)。

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出典: https://giaoducthoidai.vn/chong-giao-vien-co-duoc-huong-tien-tro-cap-thai-san-post754319.html