画期的なメカニズムが発射台となり、首都発展の絶好の機会となる

キンテドーティ - 専門家や科学者によると、2024年首都法には多くのユニークで画期的な傑出した政策が含まれており、首都が新たな高みへと発展するための出発点であり絶好の機会となるでしょう...

3月24日午後、 ハノイ市レ・ホン・フォン幹部養成学校は、「2024年首都法の特別メカニズム：科学的根拠と実践」をテーマにした科学ワークショップを開催した。

ワークショップの議長および進行役を務めたのは、党書記、校長、学校科学評議会議長であるファム・ミン・アン准教授、博士です。 Vu Loc An 博士 - 副校長、学校科学評議会の副議長。レ・フォン・リン博士 - 国務法務省副長官。

ワークショップには、市党委員会宣伝大衆動員部副部長のグエン・ホアン・ソン氏が出席した。

准教授ファム・ミン・アン教授 - 党書記、校長、学校科学評議会議長。 Vu Loc An 博士 - 副校長、学校科学評議会の副議長。国学法学部副学部長のレ・フォン・リン博士がワークショップの議長を務め、進行しました。

ハノイの潜在力と利点を促進するための条件を整備する

報告書の中で、レ・ホン・フォン幹部養成学校の副校長であるヴー・ロック・アン博士は、ハノイがその潜在力と利点を促進できる条件を整えるために、2024年首都法には多くの新しい点、特に管理と開発において首都にさらなる権限と資源を与えるための具体的なメカニズムが盛り込まれていると述べた。しかし、これらのメカニズムを実施するには、実際の実行可能性と有効性を確保するための強固な科学的かつ実践的な基盤が必要です...

このワークショップは、2024年資本法の具体的なメカニズムの科学的かつ実践的な根拠を明らかにすることを目的として開催されました。これらのメカニズムが首都の発展に与える影響を評価する。同時に、ハノイの実際の状況と持続可能な開発の要件に適合することを確保しながら、特定のメカニズムを効果的に実施するためのソリューションを提案します。

ワークショップでは、専門家、科学者、教育者が、さまざまな分野における資本法2024のユニークで優れたメカニズムと政策について議論、情報交換、コメント、分析を行いました。これは、ハノイ市レホンフォン幹部養成学校の実際の状況に近い問題に関連しています。同時に、市人民評議会の2024年資本法の実施に関する決議を検討する。実装上の困難と欠点。

ワークショップでは、Le Hong Phong 幹部養成学校の副校長である Vu Loc An 博士が紹介報告を行いました。

さらに、地方分権と委任の問題を分析し、首都の政府が合理的、専門的、現代的、効果的かつ効率的に組織されることを保証します。資本法の施行中に生じる問題を解決するための提案、勧告、解決策を提供します。

ハノイ人民評議会は17の決議と4分の1の個別文書を可決した。

ハノイ市人民評議会法務委員会のデュイ・ホアン・ドゥオン委員長は、「資本法 ― 新時代に立ち上がるハノイ首都建設の重要な法的根拠」という論文を発表し、中央の指示に基づき、資本法（改正版）の制定により全体的な目標と観点が定まったと述べた。

具体的には、法的根拠の強化を継続します。独自の優れたメカニズムを構築する。首都法の施行過程で生じる困難、障害、欠陥を克服し、政治、行政、経済、文化の中心としての地位と役割を持つ首都を建設し、発展させ、スマートで近代的、緑豊かで清潔で美しく、安全で安心な都市地域を目指します。急速かつ持続可能な発展を促進し、波及効果を発揮して北部の主要経済地域である紅河デルタと国全体の共存発展を推進します。

ハノイ市人民評議会法務委員会委員長のデュイ・ホアン・ドゥオン氏は、「首都法 - 新時代の首都ハノイの建設のための重要な法的根拠」と題する論文を発表した。

具体的な観点としては、党の15-NQ/TW決議における首都建設と発展に関する政策と方針、06-NQ/TW決議における首都発展に関する政策、30-​​NQ/TW決議、その他党の関連決議を全面的に制度化する。それに加えて、2012年首都法の実施概要に基づいて政府が提案した9つの政策群を綿密に追跡し、それらを特定のメカニズムと政策に標準化することに重点を置きます。これらの政策群は、2012年首都法の実施概要に基づいて首都の強みを促進するための真にユニークで優れた制度的進歩をもたらします。

首都法作業部会は、指示文書と作業計画に基づき、関係部署、支部、セクターと数多くの会議を開催し、2024年に市の権限の下で作成される文書（法律文書35件、個別文書4件を含む）の起草内容とプロセスについて検討・決定し、指示・意見を述べた。市の各部署および支部に対し、計画どおり速やかに市人民評議会会議に提出するための文書の起草に緊急に注力するよう指示する。

市は、資本法に割り当てられた内容を詳述するための6つの政府法令の策定を担当する中央省庁および部門と協議および調整を行いました。まず、2024年に公布される必要のある政令は、以下の点について詳細な規定を定める:(1)ハノイ市区人民委員会の組織と運営; （２）本市の公立教育機関と外国の教育機関との教育連携の実施について。

会議風景

市人民委員会は、文書の起草を担当する機関および部署の資源を確保するために、資本法の施行に伴う文書の起草に関する支出内容および支出レベルを規制する決議第22/2024/NQ-HDND号を市人民評議会に提出した。

人民評議会常務委員会の計画に基づいて、市人民委員会、市人民委員会の専門部門と支部が調整を行った。第19回および第20回の会議で、市人民評議会は17の決議を可決しました。個別文書の発行：市人民評議会は予定通り個別文書の4分の1を承認した。決議が公布された後、市人民委員会は市人民評議会の決議の実施を指示する文書を発行した。

才能ある人材にチャンスを与える

タン・ティ・トゥ・トラン博士（ホーチミン国家 政治アカデミー国家法研究所）は、「首都における幹部、公務員、公務員の現在の運用に関する首都法の規定における特別なメカニズム」という論文を発表し、首都法は首都の建設、管理、発展、保護において重要な役割を果たしていると述べた。首都法2024には、多くの特別で画期的かつ傑出した政策が含まれており、首都が新たな高みへと発展するための出発点であり絶好の機会となります。

タン・ティ・トゥ・トラン博士（ホーチミン国家政治アカデミー国家法研究所）は、「現在の首都における幹部、公務員、公務員の活用に関する首都法の規定における特別なメカニズム」と題した論文を発表しました。

首都ハノイを「文化的・文明的・近代的」な都市に建設し、地域と国家の発展の中心地および原動力となるという使命において、幹部、公務員、公務員の役割と責任を確実に推進するために、幹部、公務員、公務員の活用に関する特別政策が首都法で規定されています。この記事では、人材を引き付け、維持し、資本管理の効率性を向上させるために、採用、待遇、給与、労働制度、その他のインセンティブを規制する資本法の具体的なメカニズムを分析します。

このように、2024年資本法の具体的かつ優れた政策により、優秀な人材の誘致と維持を促進するための強固な法的枠組みが構築されました。同時に、ハノイ首都の持続可能な発展の要件を満たすために人的資源の質を向上させ、知識人や才能のある人々が首都と国の発展に彼らの知性を促進し貢献できる環境を作り、多くの好ましい機会をもたらします。

さらに、首都法に盛り込まれた優秀な人材の誘致、昇進、質の高い人材の育成に関する政策により、ハノイの教育機関や研究機関、特にハノイの学校や研究機関に多くのチャンスが開かれました。これらの機会を有効に活用することで、ハノイの教育機関や研究機関は、研修や科学研究の質を向上させ、地位を高め、首都の文化的、経済的、社会的発展に積極的に貢献できるようになります。

トラン・ティ・ディウ・オアン准教授（行政管理アカデミー）は、「人事業務における首都への権限分散、給与計算組織の組織、人材の誘致 - 首都法と実施組織の観点から」と題した論文を発表しました。

一方、行政管理アカデミーのトラン・ティ・ディウ・オアン准教授は、「人事業務、給与機構の組織、人材の誘致における首都への権限分散 - 首都法と実施組織の観点から」と題する論文を発表し、ハノイを発展させるための画期的で優れた政策には、公務員制度と公務員制度の合理化、専門性、現代性、効果的かつ効率的な運営の方向に向けた首都政府の組織モデルに関する規制が含まれると述べた。優秀な人材を惹きつけ、雇用し、質の高い人材を育成する。地方分権と権限委譲の推進が最も重要な政策の焦点です。

「これらの政策が適切かつ効果的に実施されれば、首都の建設、開発、管理、保護に関する政策を実施するためのてこ、原動力、基盤となるだろう」と、トラン・ティ・ディウ・オアン准教授は強調した。

出典: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-2024-co-che-dot-pha-tao-be-phong-co-hoi-vang-cho-thu-do-phat-trien.html