タンソン株式会社労働組合：組合員と労働者の利益のために

最近、ホービン市キソン区のタンソン株式会社労働組合執行委員会は、組合員と従業員の正当な権利と利益を配慮し保護するための多くの解決策を実施し、企業内の調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しています。それにより、労働の競争運動が促進され、任務や生産・経営目標が見事に達成されます。

タンソン株式会社（ ホアビン市キーソン区）の企業および労働組合の代表者は、組合員および労働者の労働状況と生活を把握した。

午前の勤務終了を告げるベルが鳴り、工場労働者たちは昼食をとるために急いでカフェテリアへ移動した。タンソン株式会社は、従業員のためにおいしくて栄養価の高い食事トレイを無料で用意しています。当社取締役会は設立・運営以来5年間、常に従業員の健康管理を重要な課題として位置づけてまいりました。そのため、同社は食事の供給業者と契約を結び、1食あたりの料金は22,000ドンとなった。タンソン・カンパニー・リミテッドの従業員であるクアック・ティ・ニエンさんは、「会社が従業員のシフト勤務中の食事を支援してくれることは非常に実用的で、生活費の削減に貢献し、従業員の食事の質と衛生を確保しています。厨房では定期的に従業員と協議し、意見を聞き、従業員のニーズに合わせてメニューと食事の量を調整しています」と述べました。

Thanh Son Company Limitedには現在400名を超える従業員がおり、その100%が労働組合に参加しています。近年、労働組合執行委員会は党の方針や政策、国家の法律を実行するために組合員や労働者に対する宣伝・動員活動を強化している。企業の規則や規制を遵守する。賃金、賞与、社会保険、健康保険などに関する組合員と従業員の正当な権利と利益を維持・確保するとともに、事業主と連携し、職場で定期的な対話会議を開催する。従業員にとって多くのメリットがある労働協約の締結と実施の質を向上させます。

併せて、組合執行委員会では、特に困難な状況にある従業員（現在、全従業員の約20%を占める）の見直しについて、企業と積極的に連携を図ってまいりました。雇用主は、従業員の物質的および精神的な生活に配慮するために、従業員用のシャトルバスの手配、食事のサポート、遠方に住む従業員の宿泊施設のサポート、休日や旧正月に組合員や従業員に贈り物をするなど、多くの実際的な活動を行っています。さらに、企業はコンサルティング活動を維持し、従業員の定期的な健康診断を実施しています。

タンソン株式会社労働組合のダン・ティ・ミー・リン委員長は、「当社は衣料品加工部門を営む企業であり、女性労働者の割合は80%を超えています。労働組合執行委員会は、女性労働者、特に妊娠中の女性労働者や幼い子供を持つ女性労働者が享受する福利厚生に特別な配慮を払うよう、雇用主と調整を図っています」と述べました。

労働組合執行委員会は、地方自治体や各レベルの労働組合が開始した模倣運動に応えて、「女性は困難を乗り越え、学び、創造的に働き、幸せな家庭を築く」運動と関連した「良い労働者、創造的な労働者」、「公務に良い、家事に良い」運動に焦点を当てた活動を推進しました。芸術、 スポーツなどの文化的および精神的な生活を向上させる活動を維持します。

ホアビン市労働組合副議長のフン・タン・タム同志は、「タンソン株式会社は、従業員の物質的・精神的な生活を支える活動を効果的に実施している、この地域の代表的な企業の一つです。市労働組合は、同社の労働組合が引き続き調整役としての役割を強化し、組合員と従業員のための活動の実施を雇用主に提案することを期待しています。特に、従業員の収入向上と文化的・精神的な生活の向上に重点的に取り組みます。特に困難な状況にある組合員と従業員には特別な配慮を払う予定です。…同時に、企業と従業員が調和のとれた安定した進歩的な労使関係を継続的に構築・促進できるよう、「橋渡し役」としての役割を推進します。これにより、強力な労働組合組織の構築に貢献し、設定された目標と課題を着実に達成していきます。」と述べました。

ドゥック・アン

出典: https://baohoabinh.com.vn/274/201103/Cong-doan-Cong-ty-TNHH-MTV-Thanh-Son-Vi-loi-ich-doan-vien,-nguoi-lao-dong.htm