
これは重要な政治的出来事であり、医療分野が革新を続け、医療検査と治療サービスの質の向上、労働環境の改善、幹部、公務員、労働者の生活のケアの強化が求められる状況において、総合病院第2労働組合の新たな発展の一歩を踏み出したことを示しています。

カムドゥオン区労働組合傘下の第2総合病院の草の根労働組合には、37の組合グループで活動する740人の組合員と労働者がいる。
病院党委員会の指導の下、病院の労働組合活動は力強く発展しました。組合員は団結と責任の精神を鼓舞し、 ラオカイ省総合病院労働組合第3回大会(任期2023~2025年)の決議を着実に達成しました。第二総合病院の草の根労働組合は、労働者にとって信頼できる支えとしての役割をしっかりと担い、政府と効果的に連携し、文明的で安全な労働環境の構築に努めました。

組合員は大会で演説した。
職員、公務員、労働者の100%が良好な労働条件を与えられ、定期的な健康診断を受けています。調査によると、 医療従事者の満足度は91%です。
組合はまた、給与、ボーナス、労働保護、社会保険、健康保険といった政策の全面的な実施を調整しました。任期中、961人が昇給を受け、そのうち176人が早期昇給、785人が定期昇給を受けました。

ファム・ヴァン・ティン同志(党書記、第2総合病院院長)が大会で演説した。
組合員の生活支援は常に重点的に取り組んできました。組合は55世帯の被災者家族を訪問し、総額1億3,750万ドン相当の贈り物を贈呈しました。また、旧正月には困難な状況にある組合員43名に4,300万ドンの支援を行いました。特に2024年には、暴風雨3号の被害を受けた組合員と労働者の家族63世帯に総額1億2,600万ドンの支援を行いました。
「良い労働者、創造的な労働者」運動は、多くの労働者を引きつけ、技術を向上させるための取り組みや解決策に積極的に貢献し、人々の医療検査と治療の質を向上させました。
近年、当病院は保健省から46件の草の根レベルの課題、432件の草の根レベルの取り組み、25件の省レベルの取り組みを承認されました。特に、省労働連合会が主催したイノベーションコンテストに参加した17件のソリューションは、最優秀賞4件、準優秀賞2件、第3位5件、奨励賞5件と、多くの優秀賞を受賞しました。
組合開発プログラムは顕著な成果を達成し、ユニット全体のスタッフと労働者の 100% が組合に参加しました。

2025~2030年期を迎え、第二総合病院労働組合は、運営内容と方法を継続的に革新し、労働組合員の資質を向上させ、組合員の正当な権利と利益を守り、宣伝と教育を推進し、組合員を育成し、強力な労働組合組織を構築し、医療保健分野の発展に貢献することを決意した。
大会では、11名の同志で構成される2025~2030年度第2総合病院労働組合執行委員会が紹介され、職務を遂行しました。第2総合病院副院長のグエン・ヴィエット・ハイ同志が、2025~2030年度の労働組合委員長を務めます。
出典: https://baolaocai.vn/dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-co-so-benh-vien-da-khoa-so-2-nhiem-ky-2025-2030-thanh-cong-tot-dep-post888042.html






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