リーダーシップポジション手当に関する新たな規制案、2026年1月1日から適用予定

内務省は、業務終了に伴い、総局、郡レベル、監察官の指導的地位に対する手当に関する規定の見直しと廃止を提案した。同時に、内務省指導的地位に対する手当を改正・補充し、新たな規模と任務に合致するよう、コミューンレベルの指導的地位に対する手当を改正する。

内務省本部。

内務省は、2004年12月14日付政府政令第204/2004/ND-CP号（幹部、公務員、公務員及び軍隊の給与制度に関する政府政令）の一部条項を改正及び補足する政令（以下「政令案」という）の草案を作成した。この文書は、法務省によって審査中である。

指導的地位手当に関する規定を充実させる必要がある。

内務省は、第13回党大会の決議、政治体制における機関および単位の機構の配置と合理化、行政単位の配置、2層地方政府組織モデルの構築に関する政治局と書記局の結論、2025年9月8日付の規則第368-QD/TW号、および2026年1月1日からいくつかの手当制度の調整を指示する政治局の2025年11月10日付の結論第206-KL/TW号に基づき、党の政策との整合性を確保し、新しい組織モデルに従い、国家管理の有効性と効率、および国民へのサービスの質の向上に貢献するために、指導的地位の手当に関する規則を完成させることが必要かつ緊急であると述べた。

したがって、内務省は、業務終了に伴い、総局、地区レベル、監察局（地区監察局、局監察局）の指導者手当に関する規定を見直し、廃止すること、局の指導者手当（局にはタイプ 1 とタイプ 2 の 2 種類がある）を修正、補足すること、新しい規模とタスクに合わせてコミューン レベルの指導者手当を修正することを提案しました。

リーダーシップポジション手当に関する新しい規制は2026年1月1日から適用される予定

政府の国家管理下にある機構及び行政単位の再編過程において、新たに設置された指導的地位、又は変更若しくは調整された指導的地位に対する指導的手当を規定する政令案。本文書は2026年1月1日に発効する予定である。

政令案の基本的内容は以下のとおりです。

まず、省の傘下の部署の指導的地位手当に関する規定を改正し、補充し、総部の傘下の部署の指導的地位手当に関する規定を廃止する。

政治局規則第368-QD/TW号、政治局2025年11月10日付結論第206-KL/TW号、政府政令第303/2025/ND-CP号に基づき、総局傘下の部署の指導的地位手当に関する規則を廃止し、省庁傘下の部署（第1種部署、第2種部署）の指導的地位手当に関する規則を以下のとおり改正・補足する必要がある。

まず、タイプ 2 部門については、政令草案は、政令第 204/2004/ND-CP 号で規定されている省庁の指導的地位手当に関する規制を維持します。

次に、第 1 種部門については、法令草案では、部長、副部長、部門長、副部門長の役職に対する指導的地位手当が、第 2 種部門の対応する役職よりも 0.10 高く、具体的には、部長: 1.10、副部門長: 0.9、部門長: 0.7、副部門長: 0.5 と規定されています。

この草案は、省の局に属する一部の地域機関が支部も兼ねているため（関税支部、国家予備役支部など）、局長の指導的地位手当係数が地域機関長および支部長の指導的地位手当係数（係数は 0.7）と等しくなるという原則で、地域機関および支部の指導的地位に対する指導的地位手当を補足し、同時に、地域および支部から省のスタッフ部への幹部の動員および配置転換を容易にします。

政令第303/2025/ND-CP号の規定に従い、省の指導的地位（省の傘下の部局および省の傘下のチームを含む）に対する指導的地位手当を補充するための草案：部長レベル：0.3、副部長レベル：0.2（省の傘下の公務員ユニットの部局レベルに相当）。

第二に、コミューンレベルの指導的地位に対する指導的地位手当に関する規定を改正し、補足する（政令案第1条第2項）。

政治局規則第368-QD/TW号に規定されている政治システムの役職、役職グループ、指導的地位のリストに基づき、起草機関は、ハノイ市とホーチミン市の社、区、特別区と残りの社、区、特別区の各役職に2つのレベルを規定し、同時に、社レベルの指導的地位の手当に関する2025年11月10日付の政治局結論第206-KL/TW号の意見に基づき、法令草案では、新しい社レベルの指導的地位の手当レベルは、古い地区レベルよりも0.05～0.1低く規定しています。

この計画は、政治局の指示が適切に実行されることを確保し、機構の再編と二層制の地方政府の実施後の公社レベルの行政機関と単位の機能、任務、権限に適合し、「公社レベルは小さな地区レベルである」という認識を避け、具体的には以下のとおりです。

第三に、検査機関の職位手当に関する規定を改正する。

2025年検査法第7条及び国家銀行検査局（省庁レベル機関の検査）、省庁検査局、省庁局検査局を規制する政令第303/2025/ND-CP号に基づき、政令第204/2004/ND-CP号の検査部門リーダーの役職手当を以下のように改正する。

- 政府機関、一般部、第1級、第2級、第3級部、一般部傘下の部署の監察官に関する規制を廃止する。同時に、省庁傘下の部署の監察官の指導的地位の手当を、2025年監察法及び政令第303/2025/ND-CP号に準拠し、省庁傘下の部署の部署レベルの指導者の地位と同等となるよう再規制する。

- 部門検査および地区検査に関する規制を廃止する。

第四に、総局から総局および同等の組織（執行機関、関税総局、税務総局、州レベル以下の国家財務省傘下の国庫、国家準備局傘下の支部）に対する指導的地位手当に関する規制を廃止する。

一般部から部またはそれと同等の組織に編入された組織のリーダー手当は、政令案における省の管轄部署のリーダー手当に関する規定に従って実施されます。

第五に、執行についてです。

この政令は、政治局の結論第206-KL/TW号に基づき、2026年1月1日から発効する予定です。関係法令中の不適切な規定は廃止されます。

政令草案は、2025年7月1日から2026年1月1日までの村レベルの人民委員会の指導的地位に対する手当の実施と、2025年3月1日から部門の分類を決定する日までの省の管轄部門の指導的地位に対する手当の実施を規定している。

ニャンダン新聞によると

出典: https://baothanhhoa.vn/de-xuat-quy-dinh-moi-ve-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-du-kien-ap-dung-tu-1-1-2026-270725.htm