東鴻企業：生産と事業における競争

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春節休暇以来、ドンフン地区の企業は生産と事業における競争を促進し、2025年の目標と計画を達成する決意を固めている。

Innoflow Vina Co., Ltd.（Do Luong工業団地）にて製造。

ランフー労働保護生産貿易有限会社（ドンラ工業団地）では、1月6日の旧正月休暇後、全従業員480名が職場復帰しました。同社は2025年5月までの生産計画を策定しており、2025年第3四半期末までに注文が実施される予定です。

グエン・マイン・ドゥアン取締役は次のように述べました。「当社は人材の質の向上、従来の市場の維持、新たな市場の開拓などの解決策に注力するとともに、積極的に模倣運動を展開し、役員、従業員、労働者の間で仕事に対する情熱を育みました。その結果、当初は労働保護具の取引のみで7～8人の雇用を創出していましたが、10年以上の構築と発展を経て、現在では労働保護靴や家庭用品の生産へと事業を拡大し、480人の雇用を創出し、平均収入は1人あたり月760万ドンとなっています。当社の家庭用品は国内市場だけでなく、米国や日本にも輸出されています。」

ミンフー村（ドンフン省）のドゥオン・ティ・ドゥエンさんは次のように語りました。「生産と事業における模範となる運動は会社によって定期的に行われていますが、祝日や旧正月には、いつも新たな精神とモチベーションを感じ、仕事にさらに力を入れています。自宅から10km以上離れた場所で働いていますが、安定した収入のおかげで10年近く会社に勤めています。福利厚生が保証された良い環境で働くことで、私たちは安心感を覚え、会社の生産目標と事業目標の達成に常に全力を尽くしています。」

ソンディエム生産事業C社（ドンフォン工業団地）でも、生産・事業における模倣運動が広く展開されています。同社は2005年5月に設立され、当初は粘土を原料とする建築資材を生産していました。市場動向を捉え、2018年に石膏の生産に転換し、主要製品は標準石膏ボード、防湿石膏ボード、耐火石膏ボード、吊り天井などです。現在までに同社の製品は全国で消費されており、米国市場への輸出も準備中です。2024年には生産高500万^{平方メートル}、売上高500億ドンに達し、平均月収1,000万ドン／人の50人の雇用を創出する見込みです。

当社取締役のヴー・ソン・ラム氏は次のように述べています。「これらの成果は、当社従業員の団結、努力、そして生産と労働における競争への情熱のおかげです。当社は、従業員が安心して働けるよう、正当な権益と社会保障政策を保障するとともに、従業員が絶えず革新し、生産性と製品品質の向上に向けて競争し、当社の建設と発展に貢献するよう奨励し、動機付けています。2024年比で売上高20％増加を目標に、生産原材料の十分な準備、能力と職務に適した従業員の配置に加え、年初から生産と業務の競争運動を継続し、労働生産性の向上、生産ラインにおける不良品や破損品の削減に向けた勢いと動機付けを生み出しています。」

ドンフン区商工会会長ファム・ヴァン・チエン氏は次のように述べた。「2024年、世界経済と国内経済の複雑で厳しい変動という状況において、区内の企業は成長に努め、生産能力を最大限に発揮することで、生産と事業の効率を維持し、労働者の雇用と収入を確保するとともに、国家に対する納税義務をしっかりと果たしてきました。企業が開始した生産と事業における競争競争運動は、雇用と収入の確保、労働者の労働効率の向上に貢献するだけでなく、競争と統合の流れの中で企業が自らを示し、主張し、2025年の生産と事業の目標達成に向けて努力する機会でもあります。」