Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd.の採用活動
チン・ルー・ベトナム・フットウェア株式会社は現在、 タイニン省とヴィンロン省にある4つの工場で3万人以上の従業員を雇用しています。同社は現在、一般労働者や事務職員を含む約1,500人の採用を募集しており、直接生産から管理・事務まで幅広い職種を取り扱っています。
Ching Luh Vietnam Co., Ltd.の取締役、David Chang氏は次のように述べています。「Ching Luhは革新的なスポーツウェアメーカーであるだけでなく、誰もが尊重され、成長の機会を与えられる、緊密なコミュニティでもあります。今回の採用活動では、一般労働者については資格は重視せず、学ぶ意欲と責任感のみを重視します。事務職員については、職務によって要件は異なりますが、最も重要なのは熱意と長期的なコミットメントへの意欲です。」
従業員を引き付けるために、Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd.は、住宅地での採用活動を組織したり、従業員に採用バナーの掲示への参加を促したり、ソーシャルメディアで若々しくフレンドリーなコミュニケーションコンテンツを作成して採用メッセージを広めるなど、創造性と親しみやすさを重視したさまざまなソリューションの実装に努めています。
同社は従業員に対し、同社で働くメリットも紹介した。入社時の入会金の払い戻し、毎日の無料昼食、健康管理のための医務室と女性従業員専用の授乳室、定期的な健康診断、労働組合と会社が共同で企画する文化・スポーツ活動による親密で家族のような雰囲気の醸成、そして長期的なパートナーシップへのコミットメントとして、勤続10年目まで毎年基本給を5%引き上げる制度などである。
さらに、当社は安全な職場環境の構築を非常に重視しています。これは単なる規則ではなく、企業文化の不可欠な部分でもあります。すべての従業員は、日々の業務における指針として、「安全の10の黄金律」を心に留めておく必要があります。
当社では、工場において毎年「安全の日」を開催しています。これは、安全意識を高めるだけでなく、責任感と相互扶助の精神を広めるためです。当社は、業務プロセス全体を通して、学習、創造性、そして個人の成長を常に奨励しています。個人の成長は、組織の成長と進歩につながるからです。
デビッド・チャンは次のように付け加えました。「Ching Luhでは、単にビジネスを構築するだけでなく、コミュニティを構築しています。すべての従業員は、会社の持続可能な発展の道のりにおいて不可欠な存在です。私にとってChing Luhの最も特別な点は、『私たちは家族だ』という精神です。誰もが耳を傾けられ、大切にされ、それぞれの可能性を最大限に発揮する機会が与えられます。」
高い採用ニーズ、魅力的な福利厚生、安全でフレンドリーな労働環境、長期的な成長の機会を備えた Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. は、求職者にとって最良の選択肢の 1 つです。
ダン・トゥアン
出典: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html
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