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給料の未払いを要求した労働者たちは、食堂の売り手が部長だったことに衝撃を受けた。

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ30/03/2024

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Công nhân đến trước nhà xưởng Công ty TNHH sản xuất thương mại may Tuấn Vinh (quận 12), trước đó là nhà xưởng của Công ty TNHH sản xuất thương mại may DV Fashion, yêu cầu trả khoản nợ lương - Ảnh: Người lao động cung cấp

労働者たちは、かつてDVファッション衣料品製造貿易会社有限会社の工場だったトゥアンビン衣料品製造貿易会社有限会社(第12区)の前に集まり、未払い賃金の支払いを要求した - 写真:労働者提供。

従業員たちは会社が資産を清算しているのではないかと恐れている。

労働者らは、工場の名前は3回変わったが、会社は単に名前を変えただけで、会社の所有権も変わったことは知らなかったと語った。

Nさん(過去4年間勤務)は、会社名が3回変わったにもかかわらず、業務内容は同じで、給与も定期的に支払われていたと話しました。給与が差し押さえられるようになったのは、今年初めになってからでした。

「誰もが経済状況が厳しいと認識し、理解していました。先週、会社は突然停電を発表し、私たちに休暇を与えました。しかしその後、会社がすべての機械を移動させて閉鎖すると聞き、工場へ行って未払い賃金の支払いを要求しました。」

「政府関係者が調査に来たところ、会社の取締役は以前の取締役ではなく、会社の食堂で飲み物を売っていた人物であることが判明しました」とNさんは付け加えた。

第12区労働・傷病兵・社会局の予備報告によると、トゥアン・ヴィン生産貿易有限会社は3月25日に賃金を支払うと約束していた。しかし、労働者が現場に到着した際には、社長は不在で、手続きを担当したのは権限を与えられた代表者のみだった。

これを受けて、労働者は会社に対し、未払い賃金約13億ドンの支払いを要求した。これには、管理職の給与(2023年12月分の給与の一部、1月と2月の給与、2024年3月の勤務日数20日分)と、労働者の給与(2月の給与と2024年3月の勤務日数20日分)が含まれる。

会議中、会社代表は財政難に直面していると述べ、従業員に対し、工場を引き継ぐパートナーを見つけ、給与支払いのための資金を確保するまで4月10日まで待つよう要請した。工場を引き継げない場合は、資産を売却して未払い賃金を精算する予定だ。

3月25日にトゥアン・ヴィン社の正式な代表者であるチン・スアン・フン氏に連絡を取ったところ、フン氏は自分が総務と人事を担当していると述べた。フン氏は従業員と仕事をする権限を持っていたが、その後、経営者はこの権限を取り消した。

「2023年末以降、会社から私に約1億ドンの給与が支払われていません。会社の所有権が変わったことは知っていますが、私は今でも取締役会の指示に従って給与をもらって働いています。」

「会社がすべてを清算し、未払い賃金の支払いが不可能になるような事態を避けるために、私たち労働者は今、資産目録を望んでいる」とフン氏は語った。

マネージャーは警備員と食堂の営業マンです。

労働者らによると、同社は当初「ハナムアン3(ハナムアン3衣料品製造貿易会社限定)」という名前で、クアン・ヴァン・フオック氏が所有していた。

その後、同社はDV Fashion(DV Fashion Garment Manufacturing and Trading Company Limited)に社名を変更し、最近ではTuan Vinh Garment Manufacturing and Trading Company Limitedに社名を変更しました。しかし、従業員の仕事内容や職場環境は実質的に変わっていません。

記録によると、2023年12月からホー・テー・スアン氏が法定代表者となっているDVファッション社は、ハナムアン3社と同じ事業登録番号を共有している。しかし、従業員によると、ホー・テー・スアン氏は同社の警備員に過ぎないという。

一方、トゥアン・ヴィン社は、事業登録証明書によると、2023年12月に新しく設立された。レ・ヴァン・トゥアン氏は同社の代表者だが、従業員たちは彼を食堂で飲み物を販売する人として知っている。

労働者は、社会保険料が依然として賃金から控除されているにもかかわらず、社会保険庁に支払われていないと主張している。彼らは、会社に対し、2022年末から現在までの未払い賃金と社会保険料の両方を支払うよう要求している。

3月29日、会社側は未払い賃金および社会保険料について労働調停員および従業員と面談を行いました。ただし、解決策を模索するため、従業員からの情報収集は現在も進行中です。

「私たちはただ給料を取り戻して家賃を払い、子どもの世話をし、社会保険の記録をまとめて新しい仕事を見つけたいだけです。」

「しかし、会社が決算期間中に機械類をすべて売却し、資産を処分しようとしたら、私たち労働者はどうやってお金を受け取れるのでしょうか?」とLTHさんは心配した。


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