韓国の仁川空港でベトナム人労働者が入国手続きを完了
この計画は2部構成です。第1部は、投資法に基づく条件付き投資・事業の対象となる産業・職業リストに含まれる産業・職業に関するもので、ベトナム人労働者の海外派遣事業、労働安全技術検査事業、労働安全衛生研修事業、雇用事業、労働者再派遣事業の5つの主要セクションに分かれています。第2部は、企業の報告制度に関するものです。
この決定により、ベトナム人労働者を海外に派遣する事業に関しては、多くの行政手続きが削減・簡素化されることになる。
具体的には、ベトナム人労働者を海外に派遣する契約サービスを提供する企業の労働力供給契約登録手続きについて、簡素化・短縮の内容は、労働力供給契約のベトナム語翻訳における「認証」項目の廃止です。これは、企業が文書作成において積極的かつ柔軟に対応できる環境を整えるためです。現在、ほとんどの企業は市場に適した外国語スキルを持つ専門スタッフを擁しており、公証翻訳サービスや認証翻訳を経由することなく文書を翻訳できるためです。この簡素化の実施ロードマップは2026年からとなっています。
ベトナム人労働者を海外に派遣するサービスに対するライセンス付与手続きの簡素化
ベトナム人労働者を海外に派遣して契約に基づいて就労させるサービス（15の要件と条件を含む）を運営するためのライセンスの付与手順については、削減および簡素化計画は次のとおりです。
政令第112/2021/ND-CP号第4条第1項の専門職員向け大学レベル以上の研修グループに対する制限条件を改正し、研修レベルのみを規制する。
「企業がオリエンテーション教育を実施するために施設を賃借する場合、企業がライセンスを申請する時点での賃借期間は最低2年でなければならない」および「（サービス企業が支社に施設を賃借するよう委託する場合）賃借期間は最低2年でなければならない」という条件を撤廃し、企業が実際の状況と市場の急速な変化に応じて、リース契約の交渉において積極的かつ柔軟に対応できる条件を整える。
企業のコスト削減のため、「ベトナム人労働者を契約に基づいて海外に派遣するサービス活動を行う業務を支店に委託するサービス企業は、業務を委託する支店ごとに5億ドンの追加預託金を預け入れなければならない」という条件を廃止する。
以下の条件を撤廃する： 「サービス企業は、ベトナム人労働者を海外に派遣する契約期間中、オリエンテーション教育を実施するための施設を合法的に利用する権利を保持しなければならない」； 「企業のウェブサイトは、ネットワーク上の情報の管理、提供、利用に関する法律の規定に従って、定期的かつ継続的な運用を確保しなければならない」。これらの作業は、監査後に実施される。
この計画では、犯罪歴証明書の提出要件も廃止されます。必要に応じて、行政手続きを担当する機関は、犯罪歴データベースを管理する機関に犯罪歴証明書の発行を依頼し、書類を完成させます。あるいは、本人はVNeID電子識別認証アプリケーションで発行された犯罪歴証明書の電子コピーを提示することもできます。同時に、行政手続きの処理時間は20日から15営業日に短縮されます。この計画は、企業の時間とコストの節約に役立ちます。
計画によれば、海外で契約就労するベトナム人労働者に関する法律第74条第1項b号に規定されるサービス運営ライセンスの変更手続きに関しては、2025年には手続きの処理時間が10日から7営業日に短縮され、電子環境で実行されることになる。
また、同計画では、ベトナム人労働者を日本/台湾（中国）に派遣するサービスの登録手続きも廃止され、ベトナム人労働者を日本/台湾（中国）に派遣するサービスの運営条件を公表するものに変更された。
また、海外労働市場の探索・開拓活動を行う専門スタッフが1名以上、日本語能力試験N2級（JLPT基準）以上の日本語能力を有するという条件が撤廃され、中国語能力HSK5級以上の中国語能力も撤廃されました。
職業能力向上のための研修プログラムに参加する労働者への支援手続きについては、支援対象者が拡大された。 兵役を終え、人民公安への加入義務を終えた労働者、社会経済開発計画やプロジェクト実施の義務を終えた若いボランティア、経済防衛地域での職務を終えてボランティア活動に参加する若い知識人、土地を回収された人々は、土地法の規定に基づいて、研修、転職、求職などの支援を受けることができる対象者である。
同時に、扶養申請書、従業員が革命貢献者の親族であることを確認するための申請書を簡素化し、身分証明書、パスポート、または国民身分証明書のコピーを提出する書類要件を廃止する。これらの手続きを省レベルから省人民委員会に分権化する。
雇用サービス事業における行政手続きの簡素化
雇用サービス業務に関しては、雇用サービス企業に対する雇用サービス運営許可証の発行、延長、再発行に関わる行政手続きが簡素化された。
具体的には、雇用サービス企業に対する雇用サービス運営許可証の発行・更新について、「3年（36ヶ月）以上の契約」という条件が「2年（24ヶ月）以上の契約」に変更され、「許可申請前連続5年以内」という条件が「大学卒業以上の学歴を有するか、または雇用サービスや労働力供給の専門家や管理者として直接2年以上勤務した経験があること」に変更される。
同時に、「刑事責任を問われ、拘留され、懲役刑に服している」、「強制薬物更生施設又は義務教育施設において行政処分を受けている」、「居住地から逃亡している」、「裁判所により役職に就くこと、職業に従事すること、又は就労サービスに関連する業務を行うことを禁じられている」という要件を、「民事行為能力が制限され、又は喪失し、認知能力若しくは行動の制御能力に困難がある」のいずれかに該当しないという要件に簡素化する。「企業法の規定により経営者である」という要件を廃止する。
この計画では、雇用法2025第28条第5項の規定を遵守するため、「雇用サービス企業の雇用サービス運営許可の発行」という行政手続きの名称を「雇用サービス運営許可の発行」に、「雇用サービス企業の雇用サービス運営許可の更新」という行政手続きの名称を「雇用サービス運営許可の更新」に変更します。同時に、企業の法定代表者の履歴書および企業のベトナム人法定代表者の犯罪歴の提出を求める規定を廃止します。必要に応じて、行政手続きを取り扱う機関は、犯罪歴データベースを管理する機関に対し、申請者に対し犯罪歴の発行を依頼し、書類を完成させます。または、申請者は、VNeID電子識別認証アプリケーションで発行された犯罪歴の電子コピーを提示することができます。
PV（合成）
出典: https://baohaiphong.vn/don-gian-hoa-thu-tuc-hanh-chinh-ve-kinh-doanh-dich-vu-viec-lam-va-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-520933.html
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