幼稚園教諭手当を最大80％増額する見込み

この内容は、教育訓練省が発表したばかりで広く参照されている、公務員および公立学校の職員に対する優遇手当を規制する法令案に盛り込まれている。

教育訓練省は、幼稚園教諭は生後3か月から6歳までの児童の世話と教育をしなければならず、安全を確保し児童の注意を引くために高い集中力が求められ、1日9～10時間働くこともよくあると述べた。総収入は専門活動の特性や複雑さに見合っていない。

現在、幼稚園教諭の収入は他の教育レベルに比べて最も低い。初任給係数が2.1で手当が35％なので、新任教師の総収入は月額約663万VNDとなる。これが、このレベルでの離職率が高い主な理由です。 2023年8月から2024年4月までに1,600人以上の幼稚園教諭が退職した。

幼稚園教諭手当が最大80％増額される見込み。 （イラスト：TN）

そのため、教育訓練省は、恵まれた地域の幼稚園教諭の手当は45％増額され、社会経済状況が厳しい地域では80％増額されると試算した。

また、この草案によれば、学校職員には初めて優遇的な勤務手当が支給されることになる。特に、司書や事務員などのサービスおよびサポート職は 15% を受け取ることが予想されます。会計士、医療従事者は 20%、専門職は 25% になります。

現在、この層は、役人、公務員、公務員の給与体系の中で最も低い給与を受けており、専門職の肩書きで昇進する機会もないため、学校側も採用に苦労している。

さらに同省は、大学予備校の講師に対する優遇手当を、民族寄宿学校の教師と同等の50％から70％に引き上げることを提案した。その理由は、これら 2 つの教師グループのタスクが類似しているからです。

この政令案には、2005年に発布された教員優遇手当に関する決定と比べて、他にも多くの新しい点がある。例えば、給与計算に載せられた者だけでなく、研修生、試用期間中の者、契約社員を含むすべての公務員と従業員がこの制度の対象になる。

草案では、手当の計算方法や、社会保険給付を受けるために休暇を取った場合、継続して1か月以上停職した場合など、手当が支給されないケースについても詳述している。

教育訓練省は、新しい法令が可決されれば、地方自治体が同政策を同期的に実施できるようになり、教育の質の向上と人材の確保に貢献できると期待している。

ハ・クオン

出典: https://vtcnews.vn/du-kien-tang-phu-cap-giao-vien-mam-non-cao-nhat-80-ar943058.html