ハイフォンの工業団地の労働者の子供たちに中秋節を届ける

愛の喜びを倍増させる

ホーン・ベトナム株式会社（アンズオン工業団地）の中秋節行事は午後6時に始まりましたが、生産ラインで働くグエン・ティ・フエンさんは、息子を中秋節行事に早めに連れて行くため、急いで下宿に戻りました。「私のような出稼ぎ労働者の子どもたちは、窮屈な下宿部屋で友達も少なく、ほとんどが遊び相手がいないという不利な状況にあります。だからこそ、子どもたちはこうした有意義で活気のあるグループ活動をとても楽しみにしています」とフエンさんは説明しました。

ニッセイテクノロジーベトナム株式会社（フックディエン工業団地）労働組合のグエン・ホン・ズオン委員長は、従業員の子供たちに中秋節を祝うよう奨励するため、会社が組合員と従業員の子供たちに1,100個以上の中秋節の贈り物（1個あたり20万ドン相当）を贈ったと語った。

2025年8月には、「ユニオンミール」プログラムの一環として、困難な状況にある組合員の子どもたちを励ますため、20名に贈り物を贈りました。これは組合員の家族の生活を支える、意義深い贈り物です。

住電装株式会社（ダイアン工業団地、トゥミン区）では、同社の労働組合が企業幹部と連携し、組合員および従業員の子どもたちに1万2,600点以上の贈り物を贈呈しました。総額は30億ドンを超えます。市労働連合会は275点の贈り物を贈呈しました。

以前、市労働連合会はハイマート貿易サービス株式会社と連携し、組合員と住電装株式会社の従業員の子どもである16か月未満の子どもに牛乳700箱を贈呈した。

ハイフォン市労働連盟が主催し、VSIP ハイフォン工業・都市・サービスパークで開催された中秋節では、何千人もの労働者の顔に興奮と喜びが隠しきれない様子だった。

「クリエイティブ・ランタン・オブ・ライト」パレードに初めて参加した、イコ・トンプソン・ベトナム株式会社（ハイフォン日本工業団地）で働くヴー・ミン・ドゥックさんの娘、ヴー・トゥ・トランちゃん（10歳）は、「こんなに大きなランタン、大きくてキラキラと輝く星型のランタンは初めて見ました。遊んだり、パーティーを楽しんだり、お父さんと一緒に働いているおじさんやおばさんたちに会えたりしました」と嬉しそうに話しました。

労働者-3(1).jpg — ホーンベトナム株式会社の従業員の子どもたちは、楽しく賑やかで有意義な中秋節を過ごしました。

思いやりのある仲間

ハイフォン市労働連合会は、今年の中秋節を機に、草の根労働組合に対し、産業界、家族、学校、地方自治体、企業と連携し、実際の状況に基づいて組合員や労働者の子どもたちのためにさまざまな中秋節の活動を組織するよう奨励している。

市労働連合会の運動に呼応し、多くの草の根労働組合が自主的に中秋節を企画しています。これは、労働者が職場を親戚や家族に紹介する機会にもなっています。

ホーン・ベトナム株式会社（アンズオン工業団地）のユー・ペン・フイ社長は、「ベトナムでは、中秋節は子供たちのお祭りであるだけでなく、家族が集まるお祭りでもあります。そのため、会社の幹部は、労働組合執行委員会の提案に賛同し、第8工場の正面庭で従業員の子供たちのための中秋節を開催しました。この行事が、会社で働く多くの従業員の家族にとって忘れられない思い出となることを願っています。そして、従業員の皆さんが、ホーン・ベトナム株式会社のために、力と知恵、そして長期的な献身を積極的に提供してくれることを願っています」とユー・ペン・フイ社長は強調しました。

労働者-2(1).jpg — ホーンベトナム株式会社の社長ユー・ペン・フイ氏が、同社従業員の子供たちにプレゼントを贈呈しました。

市内の各団体も協力し、企業で中秋節を催し、すべての労働者とその家族に喜びをもたらしました。ベトナム・チェコ友好労働文化宮殿のグエン・ティ・アン・フオン館長は、「今年の中秋節では、市内の工業団地内の複数の企業と連携し、労働者の子供たちのために現代舞踊、歌、民族舞踊、ユニコーンダンスなどの公演を企画しました。今後は、企業と連携し、労働者の子供たちのために武術教室、司会、生け花などを開催する予定です」と述べました。

中秋節をより多くの労働者の家族に、そしてより広く伝えていくため、市労働連盟は今年、困難な状況にある労働者の子供たちに1万4000個の贈り物を贈りました。そのうち6000個は工業団地のみに贈られ、1個あたり50万ドン相当です。「贈り物はシンプルですが、深い愛情が込められており、労働者とその家族に対する労働組合組織の責任と寄り添いの精神を示しています」と、市労働連盟のド・ヴァン・クエット副会長は述べました。

企業で従業員の子供たちのために企画される中秋節の行事は、どれも実用的でありながら温かい精神的な贈り物であり、社会全体が子供たちに抱く思いやり、配慮、そして責任感を示すものです。これはまた、企業が従業員とより深く繋がり、従業員が熱心に働き、長く勤め続けるためのモチベーションを高める方法でもあります。

マイ・レ

出典: https://baohaiphong.vn/dua-trung-thu-den-voi-con-cong-nhan-trong-khu-cong-nghiep-o-hai-phong-522686.html