FPTポリテクニックがジョブフェアを開催し、「実践的な学習」の価値を強調

不安定な労働市場を背景に、FPTポリテクニックカレッジハノイキャンパスは、「盲目のキャリアバッグティアリング - AIがあなたを助けますか？」をテーマにしたジョブフェア2025を開催しました。

今年最大の就職フェアである「ジョブフェア2025」には、FPTポリテクニックの学生約4,000人が参加し、2,000件以上の求人を抱える大手人材紹介会社37社が参加し、「実践的な学習、実践的な仕事」という理念を定着させ、大学生の早期就職を支援しました。

「盲目のキャリアバッグが破れる - AIはあなたを助けますか？」というテーマで、JobFair 2025は、個人のイメージを構築し、雇用主を獲得するためにAIを適用するというトレンドを更新しながら、学生が就職活動の過程で障壁を取り除くのを支援します。

FPT Polytechnic tổ chức JobFair, khẳng định giá trị — ハノイで開催された「ジョブフェア2025」には、FPTポリテクニックの学生約4,000人が参加しました。

JobFair 2025は、Funtap、IL-Sung Tech Company、PMT Group、iVIEC Online Recruitment System、Sheraton Hanoi West、Bellsystem 24 Vietnam、WNC Vietnam、FPT Telecom、Hong Hai Science and Technology Group (Foxconn)、Lotte Property & Development Vietnamなどの大企業と学生をつなぐ効果的な架け橋となりました。4,000人の学生がイベントに参加し、そのうち約1,500人の学生が履歴書を送り、学校の敷地内で企業に直接面接を行いました。

募集職種は、マーケティング、営業、ホテル、レストラン、観光、グラフィックデザインから電気・機械・自動化まで多岐にわたり、魅力的な初任給は800万～1,200万VNDで、特に電気・機械・自動化業界では初任給が最大1,300万VNDとなっています。

ジョブフェアでは、正式な就職に加え、国内外の企業でのインターンシップの機会も提供し、学生が実践的な経験を積み、専門スキルを磨き、将来のキャリアのための強固な基盤を築くのに役立ちます。

FPTポリテクニックの取締役会代表が企業に記念メダルを授与した。

FPTコーポレーションのFPTポリテクニック・カレッジ副校長、グエン・キム・フォン氏は次のように述べています。「FPTポリテクニックは常に『実践学習・実践実務』という理念を追求し、企業が何を求めているかを学びます。専門スキルの訓練に加え、学生のソフトスキルも育成することで、20歳から就職できる機会を数多く提供しています。」

WNCベトナム株式会社の代表者は、FPTポリテクニックカレッジの研修プログラムと企業の採用ニーズの類似性を高く評価しました。同時に、FPTポリテクニックの学生は、学校が定期的に開催する就職フェアを通じて多くのメリットを享受でき、企業が直接つながるための環境が整えられています。これは、学生が実際の仕事をよりよく理解するのに役立つだけでなく、経験を積む機会を提供し、卒業後のキャリアの道のりに備えることができます。

多くの学生が早めに到着し、真剣に面接の準備をしていました。

FPTポリテクニックカレッジでデジタルマーケティングを専攻している学生であるブイ・カム・リーさんは、自分の専攻に合った仕事を見つけたいと考えています。ジョブフェア2025に参加したリー氏は、このイベントは学生が企業に直接アプローチしたり、面接スキルを磨いたり、プロフェッショナルな履歴書を準備したりする上で大きな価値をもたらしたと語った。

「ジョブフェア2025での私の目標は、マーケティング分野の企業3社の面接に参加し、自分の専攻に合った仕事を見つけることです。企業と直接面談することで、卒業後すぐに正社員になれる機会が得られることを願っています」とリーさんは語りました。

このフェスティバルは、採用活動だけでなく、インタラクティブなミニゲームアクティビティや企業ブースでの情報収集など、活気のある雰囲気も提供します。学生にとって、環境や企業文化について学び、魅力的な景品を受け取り、多様で有意義な体験をする機会となります。

JobFair 2025 は、学生に魅力的なギフトを提供するユニークな「ブラインドバッグティアリング」で印象に残りました。

デジタル時代のキャリアの旅に備える

FPTポリテクニック・ハノイのJobFair 2025の旅は、AI - FIND - WIN - SECRETの4つのステージで構成され、2025年3月5日に始まります。最近の出来事は、旅の第 4 段階の一部でした。 FPTコーポレーション、FPTポリテクニック・ハノイの企業関係部長、グエン・キム・クイン氏は次のように語っています。「私たちは、学生が適切な仕事を見つけるだけでなく、デジタル時代に専門的に自分自身を成長させる方法を知ることも願っています。」

最初の段階では、FPTポリテクニックの学生は、国家サイバーセキュリティ監視センター（NCSC）のサイバーセキュリティ専門家であるHieu PC氏と面会しました。セキュリティ専門家になる前は元ハッカーだった彼は、研究や仕事におけるAIの応用について実践的で鋭い視点を持ち、若者が認識しておくべきハイテク詐欺のリスクについて警告しています。 Hieu PC の豊富な経験とフレンドリーなコミュニケーション方法により、学生は AI の機会と課題をより深く理解し、デジタル時代のキャリア開発の旅に向けてより良く準備することができました。

講演者ヒューPCは、多くのFPTポリテクニックの学生の注目を集める「ブラックハットハッカー」がサイバーセキュリティの専門家になった物語を明らかにしました。

その直後、フェーズ 2 の 2025 年夏のインターンシップオリエンテーションライブストリームも、学生が実際の労働環境、ビジネス要件、プロファイルを最適化する方法を理解するのに役立ちました。専門家からの情報共有により、効果的なインターンシップのロードマップが提供され、若者が早期にキャリアを方向づけるのに役立ちます。

ステージ 3 では、学生は無料のプロフィール写真、専門家による 1 対 1 の履歴書編集、応募時の競争上の優位性の向上を享受できます。この活動は、FPTポリテクニックが実践的なトレーニング、ソフトスキルの習得、そして2025年3月19日の就職面接に向けた学生の準備を支援することに注力していることを証明するものです。

JobFair は、FPT Polytechnic College が主催する毎年恒例のイベントシリーズで、学生と企業の架け橋となります。ハノイに続き、FPTポリテクニック・タイグエン、ホーチミン市、カントー、ドンナイなどでも就職フェアが開催されています。採用活動、直接面接、雇用主とのつながりを通じて、何千人もの学生が適切な仕事を見つけており、実践的な学習、実践的な経験の価値、就職のための勉強は学位を取得することよりも重要であることが確認されています。

FPTポリテクニックカレッジは、多くの職業と分野を扱うビジネス内のトレーニングスクールです。 FPTポリテクニックは、「実践的な学習 - 実践的な仕事」という理念に沿って、学習者に実践的なトレーニングの価値をもたらしたいという願いから誕生しました。

FPTポリテクニックカレッジでは、労働市場の動向に対応するため、情報技術、経営管理、グラフィックデザイン、制御工学技術とオートメーションの専攻に加え、中国語、日本語、韓国語、英語、チップと半導体技術、薬学など、多くの魅力的な専攻を含むようにトレーニングを拡大しています。これらの専攻は、学生の選択肢を増やすだけでなく、テクノロジー、医学、国際ビジネスの分野で豊富な就職機会を開きます。