Z世代は「かつてないほど多くのお金を稼いでいる」

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Z世代は以前の世代よりも多くの収入を得ており、より効率的に仕事を見つけており、若者の労働市場へのアプローチ方法を変えています。

Z世代（1997年～2012年生まれ）は、世界中でその地位を確立しつつあります。エコノミスト誌によると、少なくとも2億5000万人のZ世代が先進国に住んでおり、その約半数が就業しています。

米国では、フルタイムで働くZ世代の数が、1946年から1964年生まれのベビーブーマー世代を超えようとしています。米国のZ世代の影響力も増大しており、CEOは6,000人以上、政治家は1,000人以上がこの世代に属しています。

Z世代の役割がますます重要になるにつれ、政府、企業、投資家はこの変化を理解する必要があると専門家は述べています。

アメリカのハーバード大学のキャンパスを歩くアメリカ人学生たち。写真：ロイター — アメリカのハーバード大学のキャンパスを歩くアメリカ人学生たち。写真：*ロイター*

エコノミストの解説者によると、Z世代に対するこれまでの認識は、ニューヨーク大学の心理学者ジョナサン・ハイトの研究を含む、数多くの研究に大きく影響されていることが多かったという。

ハイト氏の研究は世界中の児童管理政策に大きな影響を与えており、特に英国と米国ではスマートフォンやソーシャルネットワークを禁止する計画が立てられているが、この心理学者の意見に誰もが賛同しているわけではない。

「不安世代」という概念は、Z世代の最も際立った特徴の一つである、経済的な優位性と仕事を見つける能力を覆い隠しています。先進国におけるZ世代の失業率は13%で、1991年以来の最低水準です。

多くのミレニアル世代（1981年から1996年生まれ）は、2007年から2009年の世界金融危機の時期に労働力に加わり、大きな打撃を受けました。2012年から2014年にかけて、スペインでは若者の50%以上が失業し、ギリシャではその割合はさらに高くなりました。

ミレニアル世代の主な労働観念は「良い暮らしをしたければ一生懸命働く」であるが、Z世代は「より高い収入が欲しければ仕事を辞めて別の仕事を探せばいい」と考えている。

ギリシャの失業率は、Z世代がより就職しやすい専攻を追求する傾向にあるため、数年前のピーク時から現在では半分に減少している。

米国の世代別フルタイム就業率。グラフ：エコノミスト — 米国の世代別フルタイム就業率。グラフ：*エコノミスト*

英国と米国では、Z世代の学生は経済学や工学といった実用的な科目を好みます。大学に進学しない学生は、専門学校に通い、特定の職業における人材不足の恩恵を受ける可能性も高くなります。

米国では、16～24歳の時給が前年比13%上昇したのに対し、25～54歳の時給は6%上昇にとどまった。英国では、18～21歳の時給が15%上昇し、他の年齢層を大きく上回っている。ニュージーランドでは、20～24歳の時給が10%上昇したのに対し、平均は6%上昇にとどまっている。

ジェネレーションZの経済力は、若手歌手オリビア・ロドリゴの最近のコンサートに反映されており、観客の大半はイベントのチケットに数百ドルを喜んで支払う10代の若者たちだった。

Z世代の中には、高収入は見せかけに過ぎないと考える者もいる。彼らは前の世代よりも住宅費や大学の学費が高いからだ。卒業生はより多くの負債を抱え、住宅価格は史上最高値に近づいている。

しかし現実には、Z世代はこれらすべてに対処しながら、史上最高の収入を得ています。アメリカの25歳の世帯年収の中央値は4万ドルで、同年代のベビーブーマー世代の平均より50%高くなっています。

2022年には、25歳未満のアメリカ人は、税引き後所得の43%を住宅と教育（大学ローンの利息を含む）に費やすことになります。これは、以前の世代と比べてわずかに低い水準です。彼らの住宅所有率は、同年代のミレニアル世代よりも高くなっています。また、Z世代は1980年代と1990年代の若者よりも多くの貯蓄をしています。

エコノミスト誌によると、Z世代の高収入により、ミレニアル世代と比べて働くことに対する考え方に違いが生じている。

ミレニアル世代は仕事を特権と捉え、上司を喜ばせようとします。一方、Z世代は働くことは権利だと信じ、解雇されない程度に働き、セルフケアを優先します。

2022年までに、15歳から24歳のアメリカ人が仕事関連の活動に費やす時間は、2007年と比べて25％減少するだろう。サンディエゴ大学の調査によると、仕事を「生活の中心」と考えるアメリカ人の17歳と18歳の割合は大幅に減少している。