契約教師は出産手当を受け取る権利がありますか?

GD&TĐ - 読者から教師の出産手当に関する規制について質問がありました。

私は教師で、労働契約に基づき就労しており、任意の社会保険に加入しています。出産手当を受け取る資格はありますか？(huynhthat***@gmail.com)

* 返事：

2014 年 11 月 20 日付社会保険法第 58/2014/QH13 号、第 4 条第 2 項に基づき、社会保険および任意社会保険制度には以下の制度があります: 退職金; 死亡給付。

2014年社会保険法第87条は、次のように規定している。「本法第2条第4項に規定する従業員は、従業員が選択した月収の22％を年金および死亡給付基金に毎月納付しなければならない。社会保険料の支払いの基準となる月収は、少なくとも農村部の貧困ラインと同等で、最大で基本給の20倍でなければならない。」

各期の社会経済発展状況と国家予算能力に基づいて、任意社会保険に加入する従業員に対する社会保険料の支援政策の支援レベル、支援対象、実施時期を決定します。

従業員は、以下の支払方法のいずれかを選択できます: 月払い、3 か月ごと、6 か月ごと、12 か月ごと、今後数年間に渡って月額支払額より低い利率で 1 回支払うか、または本条に規定されているとおり、残りの期間に渡って月額支払額より高い利率で 1 回支払う。

上記の規定によると、任意加入の社会保険料は、個人が選択した所得水準の22%に相当します。このうち、保険料の基準となる月収水準は、農村部の貧困ライン（1人あたり月額150万ドン）以上、基本給の20倍以下とされています。現在の基本給は180万ドン（月額3,600万ドン相当）です。

社会保険法および社会保険法に基づく文書の規定によると、現在、任意加入の社会保険加入者向けの出産手当制度は存在しません。ご不明な点がございましたら、加入している社会保険機関にお問い合わせの上、ご回答をお願いいたします。

教師向けのポリシーに関するご質問やご不明な点がございましたら、次のセクションまでお送りください: Readers' mailbox - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi)。

メールアドレス: bandocgdtd@gmail.com

出典: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-hop-dong-co-duoc-huong-che-do-thai-san-post746119.html