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山岳地帯の教師たちは残業代を受け取るのに疲れて待っている

過去2年間、タインホア省ムオンラットの旧山岳地区では、数十人の教師が何万時間もの追加授業を行っていたが、義務付けられた残業代を受け取っていなかった。

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ07/12/2025

Mường Lát - Ảnh 1.

タンホア省オールドムオンラット郡チュンリーコミューンのチュンリー少数民族中学校の英語の授業 - 写真:ハ・ドン

Tuoi Tre Onlineの調査によると、教師が標準時間を超えて授業を行っているにもかかわらず、残業代が支払われない状況が、旧ムオンラット地区の多くの学校で発生しており、2023~2024年度の2学期から現在まで続いており、教師たちに困難をもたらしている。

残業代を待って2年間勉強

旧ムオンラット県チュンリー高原コミューンのチュンリー民族寄宿中等学校の英語教師、レ・ヴァン・クアン先生はこう語った。「学校には英語教師が不足しているため、2023~2024年度の2学期から、週42クラスを教えなければなりません。 教育訓練省の規則によると、寄宿学校の教師は週17クラスしか教えることができないため、私は毎週25クラスを追加で教えています。」

これまで900回以上の追加授業を行ってきましたが、残業手当は一切受け取っていません。 教育訓練局とチュンリー村人民委員会には、この問題に留意し、教師の残業手当に関する政策を解決していただきたいと考えています。

少数民族寄宿生のためのチュンリー中等学校によると、深刻な教師不足により、2023~2024年度の2学期と2024~2025年度にかけて、同校の教師は数千時間もの追加授業を行い、教師への給与総額は12億ドンを超えるという。

チュンリー少数民族中学校のグエン・ズイ・トゥイ校長は、学校は昨年度からムオンラット郡人民委員会に文書を送り、郡が規則に従って教師への残業代支払いを解決できるようにしてきたが、まだ結果は出ていないと語った。

しかし、7月1日からは地区レベルがなくなり、予算配分の仕組みが変わり、コミューン人民委員会が地元の学校を管理するようになったため、残業をする教師は上司が残業代を解決するのを待ち続けなければならない。

「学校の教師のほとんどは、高地で働くために他地域から来ています。彼らの収入は、給与と困難な地域への手当に頼っています。上司による残業代の支払い遅延が、教師たちの生活に影響を与えています」とグエン・ズイ・トゥイ氏は述べた。

ムオンリーコミューン(旧ムオンラット山岳地区)のムオンリー民族寄宿中等学校では、深刻な教師不足のため、2023~2024年度の2学期と2024~2025年度に、学校の教師が5,344時間の追加授業を行った。

少数民族の寄宿生が通うムオン・リー中等学校の副校長グエン・ヴァン・クイ氏は、学校は旧学区に対し、教師らに時間外授業の報酬を支払うよう繰り返し要請してきたが、解決に至っていないと述べた。

「教師は学校への責任と生徒への愛情から、残業をします。残業をする際は、教育訓練省の規定に従って、その努力が認められ、報酬が支払われなければなりません。学校は、山岳地帯の教育分野に貢献している教師の権利を保障するために、上司が教師への残業代支払いを早急に解決することを期待しています」と、グエン・ヴァン・クイ氏は付け加えた。

州は、旧地区の業務をコミューンに移管して定住するよう指示した。

また、 Tuoi Tre Onlineの調査によると、以前は残業指導の費用を支払うための資金は地区の予算から割り当てられていた。

教育訓練局は、財務計画局と連携し、学校から提出された記録に基づいて支払リストを作成します。支払資金の配分決定には、地区人民委員会委員長が署名します。

しかし、2023~2024学年度の2学期から、そして2024~2025学年度全体にわたって、旧ムオンラット地区の人民委員会は教師たちに時間外授業の賃金を支払わず、何十人もの教師が疲れ果てて待つことになった。

Mường Lát - Ảnh 2.

タインホア省、旧ムオンラット地区、クアンチュウコミューン、クアンチュウ第二小学校の授業 - 写真: HA DONG

旧ムオンラット郡人民委員会の統計によると、2023-2024年度の2学期から2025年5月末までに、同郡の学校の教師は4万6000時間以上の追加授業を行った。郡レベルの活動停止前に、郡人民委員会はタインホア省人民委員会に報告していた。

その後、タインホア省人民委員会は、教育訓練局に対し、財務局と連携して、旧ムオンラット地区人民委員会の提案を緊急に調査、指導、回答するよう指示し、期限は2025年6月29日とした。

省人民委員会からの指示を受け、教育訓練省はムオンラット郡人民委員会に文書を送付し、時間外授業の資金は郡レベルの責任であるため、教育訓練省ではこの問題を解決できない旨を通知した。予算は財務省が郡に配分し、郡はそれを学校に配分する(2025年7月1日以前)。

2025〜2026年度からは、新たな仕組みの下、コミューン管理下の学校はコミューン人民委員会から直接資金を受け取ることになる。

しかし、6月30日、地区レベルの活動が停止するわずか1日前に、ムオンラット地区の人民委員会は、地区内の学校の教師による時間外授業に関するすべてのデータを新しい自治体の人民委員会に引き渡すという公式文書を発行した。

各自治体に対し、教員の残業時間を確認し、その残業代を支払うよう義務付ける。この性急な移管は、完全な記録が残っておらず、資金源も不明瞭なため、多くの自治体に混乱を招いている。

チュンリー村人民委員会のトラン・ヴァン・タン委員長は、 Tuoi Tre Online の取材に対し、「6月30日、ムオンラット県人民委員会は、村内で2023~2024年度の2学期と2024~2025年度の時間外授業の費用を支払うよう村に正式命令を出しましたが、村は教師への支払い資金を村に渡しませんでした」と語った。

現在、同市は教師の権利を保障するため、この問題を解決すべく省や関係部署からの指示や指導を待っている。」

ハ・ドン

出典: https://tuoitre.vn/giao-vien-o-vung-cao-mon-moi-cho-nhan-tien-day-thua-gio-2025120710582353.htm


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