労働・傷病兵・社会省の決定によると、2024年の旧正月には、全国の幹部、公務員、公務員、労働者は合計7日間の休暇を取ることになる。
休日は2月8日（猫年12月29日）から2月14日（辰年1月5日）までです。
全国的な春節休暇スケジュールの実施に伴い、地方自治体や学校は教師や職員に交代で勤務を命じました。多くの教師や学校職員は、2024年の春節休暇に参加した場合、残業代が支払われるかどうか疑問に思っています。
旧正月休暇中に勤務する教師には残業手当が支給されるか？（イラスト写真）
2010年公務員法第13条によると、テト休暇を取得する教師には給与が全額支給され、テト休暇中に勤務しなければならないという規定はありません。テト休暇に参加する教師には、残業手当が支給されます。
したがって、2月8日から2月14日（テト期間29日から5日目）まで勤務する教員には、残業手当が支給されます。テト期間外に勤務する教員には、残業手当は支給されず、ユニット長から割り当てられた通常の事務業務のみに従事することになります。
残業手当については、2019年労働法第98条に次のように規定されている。休日、テト、有給休暇日に残業する従業員には、日給制の従業員の休日手当、テト、有給休暇日を除いて、少なくとも300%の残業手当が支払われなければならない。
深夜労働した労働者には、通常の労働日の労働に対して支払われる賃金の単価又は実際の賃金に応じて計算された賃金の少なくとも30％に相当する額の割増金が支払われます。
夜間に残業する従業員には、上記の規定に基づいて支払われるほか、休日および旧正月期間中の日中の勤務に応じた給与単価または給与に基づいて算出された給与の 20% が追加で支払われます。
したがって、規則によれば、教師が旧正月期間中に勤務している場合は、残業手当の 300% を受け取ることになります。
ハ・クオン
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