誇りと責任感を育む

「旅団に着いた初日、部隊はまるで公園のように美しいと感じました。あらゆる階級の指揮官が温かく迎え入れてくれて、とても親近感と居心地の良さを感じ、ホームシックも少し和らぎました。」これは、第229旅団（工兵隊）第2大隊第4中隊の兵士、グエン・フー・ヴィエット二等兵が、入隊初日を振り返る言葉です。

部隊に入隊すると、フー・ヴィエット隊員と仲間たちは、寝具の畳み方や片付け、掃除、体操、朝の点検、三人一組での集団活動など、最初の訓練で将校から熱心な指導を受けました。さらに、新兵たちは部隊の伝統展示室、工兵博物館、ベトナム軍事歴史博物館を訪れ、陸軍の伝統と工兵隊への理解を深め、任務遂行における誇りと責任感を育みました。

第229旅団の指揮官は、入隊交換プログラムの初日に新兵とその家族を激励した。

家族と離れ離れになった兵士たちは、それぞれにそれぞれの思いを抱えています。仲間意識を育み、任務に集中できるよう、あらゆるレベルの将校たちが兵士たちの心遣い、励まし、そして寄り添った支援を示してきました。今回のインタビューでは、第229旅団第2大隊第4中隊第3小隊第7分隊の分隊長、クオン・ヴァン・フイ軍曹が、新兵受け入れ初期の頃について語ってくれました。彼が特に心配していたのは、入隊前に結婚してしまったドゥオン・ヴァン・ンガー一等兵のケースです。仲間たちが楽しんでいる間、ンガー一等兵は一人で物思いにふけり、ほとんど他の人と交流していませんでした。

「そのことを理解した上で、私はンガさんと話をしました。彼が妻を恋しく思い、家族が直面している困難を心配していることを知りました。私も入隊前に結婚していましたが、目標を立てて努力すればどんな困難も乗り越えられると伝えました」と、フイ分隊長は語った。分隊長の励ましと献身的な支援のおかげで、若い兵士は自信を持って仲間と一体化することができた。

第 249 旅団の新兵たちは、軍隊に入った最初の日々についての多くの話を将校や同僚に語りました。

2025年、工兵隊内の6つの部隊が新兵訓練任務を担いました。各部隊にはそれぞれ異なる任務特性があるため、各レベルの指導者や指揮官は、兵士の教育と管理に適切な措置を講じています。新兵たちは厳しい訓練を終えた後、週末に家族と会うことを楽しみにしています。こうした気持ちを理解し、第229旅団は新兵の家族を迎えるために清潔で美しい空間を用意し、婦人会が兵士の家族に飲み物を提供し、将校が直接訪問して状況を把握し、家族と連携して兵士の管理と教育に努めました。第239旅団では、1ヶ月の訓練を経て、70人の兵士の家族が訪問しました。部隊は休日に家族との交流プログラムを設け、部隊の見学、集団活動での兵士のダンス鑑賞、朝の訓練への参加、文化交流などを行い、兵士と部隊、そして家族の間の絆を育みました。

一人ひとりの事情は異なりますが、「部隊は故郷、将兵は皆兄弟」という精神のもと、第229旅団という共通の家に入ると、豊かな伝統と、広々と整然とした明るい緑に囲まれた清潔で美しい兵舎を持つ部隊で働くことを光栄に思います。第229旅団政治委員のグエン・ヴァン・ギ大佐は、「ここ数日、同志たちは当初の困難を乗り越え、新しい環境に適応し、あらゆる面で急速に安定しました。部隊は真に信頼を託し、将兵の絆を強め、かけがえのない友情を育む場所です。部隊に愛着を持ち、同志たちと一体になれば、どんな困難も乗り越え、任務を成功に導くことができるでしょう」と述べました。

2番目の家族は暖かくて親密な家族です。

新兵を効果的に管理・教育するため、工兵隊は各機関・部隊に対し、模範的な教材、取り組み、技術改善のための運動やコンテストの開催を指示しました。多くの模範的な教材が、新兵の職務、学習、日常生活に効果的に活用されています。思想管理における代表的な取り組みの一つは、第239旅団の「感情共有ボックス」です。これは電子ボタンとして設計され、部隊の廊下に設置されています。兵士は自由にボタンを選択して押すことで、装置上の感情状態を変化させることができます。これにより、将校は兵士の思考や心理を事前に把握し、効果的な管理策を講じることができます。

第 239 旅団の新入隊員は、部隊の将校とその家族から仕事に対して積極的な励ましと支援を受けます。

第229旅団は、兵士向けの法教育と啓発活動を組み合わせたレクリエーション活動を企画するため、「知識の階段」モデルを開発しました。このモデルには、初級、中級、上級のレベルの質問と、それに続く解答のためのトピックが用意されており、訓練後の楽しい雰囲気を作り出しています。第249旅団では、「兵士の告白」モデルを導入し、多くの兵士が手紙を通して自分の考えや気持ちを大胆に共有しました。これにより、指揮官は兵士の懸念を理解し、効果的に対処できるようになりました。

グエン・ダン・チエン宣伝部（ 政治部、工兵隊）部長は次のように述べた。「兵士が任務に積極的に取り組むには、快適な精神生活が不可欠です。そのため、兵士を管理する部隊は、文化芸術活動の企画に力を入れており、規定の軍歌や集団活動のための舞踊の習得、体力訓練、スポーツ、友愛交流に重点を置き、兵士が才能を伸ばし、集団環境に溶け込めるよう支援しています。」

第 239 旅団の新入隊員は、部隊の将校とその家族から仕事に対して積極的な励ましと支援を受けます。

新兵がホームシックにかかりやすい時期に家族と連絡を取り続けたいと願うのはよくあることだと理解し、部隊は定期的に家族との連絡を維持しています。第249旅団は小隊レベルで携帯電話を配備し、兵士が家族や親戚と連絡を取れるようにしました。また、将兵からのフィードバックや提案を受け付けるホットラインも開設しました。第279旅団では、あらゆるレベルのリーダーや指揮官が、妻子を持つ兵士や困難な状況にある兵士の家族に常に配慮し、自宅を訪問して支援と励ましを提供しています。

兵士たちに強い印象を残し、忘れられないものとなったのは、工兵隊内の全部隊が入隊初日を祝う式典を企画し、任務遂行において優れた成果を収めた兵士を表彰したことです。これは、あらゆる階級の将校、新兵、退役軍人、そして退役軍人が、訓練と規律に関する経験を共有する、非常に意義深い共同行事でした。

第249旅団に勤務する父子が交流プログラムに参加する、心温まる光景を捉えました。参謀部射撃場担当官のハ・シー・タン大尉は、旅団に20年間勤務しています。2025年には、ハ・マン・ズイ二等兵（ハ・シー・タン大尉の息子）が第249旅団に入隊する予定で、喜びはさらに続きます。ハ・シー・タン大尉は、「息子がこの部隊に入隊し、訓練を受けることを決意したことを大変嬉しく思います。これは、私の青春時代の努力と訓練の集大成です。息子と他の兵士たちが、この伝統を継承し、積極的に学び、訓練することで、さらに大きな成長を遂げてくれることを願っています」と語りました。

工兵隊政治担当副部長のグエン・ヴィエット・カン大佐は次のように述べています。「訓練開始から1ヶ月後、新兵たちは実践的な活動と部隊の将校たちの細やかな配慮を通して、温かく親密な第二の家族のような存在として自信を深めました。これは、新兵一人ひとりが自信を持って自己研鑽に努め、軍隊という環境で徐々に成長していくための原動力となっています。これまでの新兵訓練プログラムの全内容において、訓練結果は100%が基準を満たすか上回り、80%以上が優または優秀な成績を達成しています。」

文と写真：VU DUY

    出典: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giup-chien-si-moi-hoa-nhap-tu-tin-phan-dau-823422