DNVN - 最近、FPT Software は、企業文化に関する権威ある世界的組織である Great Place To Work Institute により、ドイツにおける「働きがいのある会社」として認められました。
Great Place to Workによる独立評価によると、同社は従業員満足度が最大88%に達し、認証を取得しました。この分析は、信頼性、尊重、公平性、誇り、そして仲間意識という、職場文化を築く5つの要素に基づいています。
この中で同社は、業務と個人の成長のために十分なリソースが従業員に提供されていること、友好的な労働環境があること、権限と責任が適切に委譲されていることなどのカテゴリーで優秀なスコアを獲得しました。
FPTソフトウェアヨーロッパは、文化的にも国籍的にも多様なスタッフ（従業員の80%が外国人）で構成されるチームを擁し、創造性と革新性を促進し、違いを尊重し、一人ひとりの潜在能力を最大限に発揮できる職場環境の構築に常に注力しています。さらに、当社は常にオープンで透明性の高いコミュニケーション文化を推進し、すべての従業員の貢献が聞き入れられ、尊重される環境を整えています。
さらに、当社では、ドイツ語コース、Udacity の学習支援プログラム、ドイツ語認定試験のサポートなどを通じて、従業員がスキルを伸ばしてドイツに溶け込める環境づくりに常に努めており、メンバーが新しい環境に素早く適応し、成長できるよう支援しています。
FPTソフトウェア・ヨーロッパのCEO、トラン・ヴァン・ドゥン氏は、「『Great Place to Work』認証の取得は、従業員にとって前向きで力強い職場環境の構築に向けた当社のコミットメントの証です。当社は信頼、透明性、尊重、そして専門能力開発を重視し、チームメンバー全員が価値を認められ、やりがいを感じられるよう努めています。この受賞は、素晴らしい職場環境の創造、ドイツにおける当社ブランドの強化、そしてヨーロッパ全域からの優秀な人材の獲得に向けた当社の努力を裏付けるものです」と述べています。
FPTソフトウェアは、欧州市場で10年以上の事業経験を有し、この地域の約100社の大手企業の信頼できるパートナーとして、様々な分野で先進的なソリューションを提供し、顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。同社は、2030年までにIT専門家を1,000人に拡大し、そのうち50%を現地従業員とすることを目標としています。
以前、2023年には、FPTジャパンとFPTアジアパシフィックは、日本とシンガポールの「働きがいのある会社トップ100」にもランクインしました。
ヴァン・アン
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出典: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-24h/great-place-to-work-vinh-danh-moi-truong-lam-viec-cua-mot-doanh-nghiep-viet-tai-duc/20240730032524581
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