（NLĐO） - 数々の違反行為があったにもかかわらず、校長と全教職員は、厳しく自己批判し、間違いから学ぶことだけが求められた。
12月8日、 ザライ省チューパー郡人民委員会は、数々の違反行為についてイアモノン小中学校とその校長であるトラン・ヴァン・ティン氏の活動を厳しく批判し、再調査したと発表した。
学校全体とトラン・ヴァン・ティン氏個人は、徹底した自己批判を行い、今回の経験から学び、今後同様の違反が起こらないようにする必要があります。
さらに、イア・モ・ノン小中学校の校長には、教師のロ・チャム・トム氏の行為を批判し、見直し、彼の過ちから学ぶよう要請します。
イア・モ・ノン小中学校の校長と職員は厳しく批判され、間違いから学ぶための再調査を受けました。
以前、チュパ地区の査察チームは調査を行い、2021～2022年度に、校長のトラン・ヴァン・ティン氏が、2名の教員の残業時間と補習時間を申告する書類を独自に作成していたことを突き止めました。ティン氏は、残業代として3,000万ドンを受け取った後、2名の教員に対し、学校に返還するよう要求しました。
検査チームは、ティン氏が2名の教員の残業代と追加授業時間を不正に支払い、国家予算を他の目的に流用したことは規則違反であり、回収して国家予算に返還すべきであると判断しました。ティン氏はユニット長として、2名の教員の残業代と追加授業時間を請求するための書類を作成し、その資金を他の目的に流用しました。これは違反行為であり、懲戒処分に値します。
2022年8月、トラン・ヴァン・ティン氏は校庭の樹木を1500万ドンで売却しました。彼はこの2本の樹木の売却について全教員に報告していませんでした。会計担当者に売却代金を学校の基金に入金するよう指示する代わりに、そのお金で校庭に植えるための観葉植物、花、肥料を購入しました。
具体的には、学校の教師であるロ・チャム・トム氏が、2022年9月から2023年12月までの間、学校から全額の給付を受けながら、代わりに誰かを教師として雇うことを許可することは規則に違反している。
さらに、2023年11月20日のベトナム教師の日を記念して、学校は教師一人当たり100万ドンを支給しました。教師が金銭を受け取った後、学校と組合は全教師に対し、始業式と終業式の食事代として一人当たり80万ドンを徴収することを通知しました。しかし、検査チームが調査を行った際、教師たちはこの件に関していかなる懸念や疑問も表明しませんでした。
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出典: https://nld.com.vn/hieu-truong-lap-khong-ho-so-ban-cay-xanh-cho-day-thay-chi-bi-yeu-cau-nghiem-khac-tu-kiem-diem-196241208094742824.htm
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