会議には、63省と中央直轄市の天然資源環境省、 天然資源環境局の管轄下にある機関や部署で競争と奨励に従事する指導者、公務員、公務員など200名を超える代表者が出席した。
開会式で講演し、会議を主導した天然資源・環境省のグエン・ティ・フオン・ホア副大臣は次のように強調した。「競争と報奨活動は重要な課題であり、年間および段階的なプログラム、計画、タスクの完了を促進する動機を生み出す解決策であり、天然資源と環境の国家管理を効果的かつ効率的にすることに貢献します。」
これまで、党委員会と省の指導部は、法文書体系の発展を指導・統括し、競争・奨励活動を実施するための組織と体制を整備することに常に注力してきました。これらの解決策は、協調的かつ創造的に実行され、競争運動に明確な質的変化をもたらしました。
模倣運動の内容は、 政治的課題に密接に従い、国、産業、各地方、各草の根組織の社会経済発展の目標と課題を実行し、困難と問題を解決し、天然資源と環境部門の持続可能な発展のための条件を作り出すことに重点を置いています。
2023年および2024年上半期、天然資源環境部門の各部門は、天然資源環境部および関係機関が展開する模倣運動を引き続き徹底的に把握し、展開し、対応しました。表彰活動においては、適時的確な表彰、適切な活動の表彰、適切な人材の表彰が行われ、労働・仕事に直接関わる個人、労働・仕事において多くの革新を行った個人への表彰に重点が置かれ、多くの積極的な変化が見られました。
その精神に基づき、党委員会と省の指導部を代表して、グエン・ティ・フオン・ホア副大臣は、業界で競争と報酬に努める公務員と公務員のチームがこれまでに達成した業績を認識し、祝福し、賞賛した。
会議では、代表団は、中央競争・表彰委員会の代表者から、2022年の競争・表彰法に基づく競争・表彰業務に関するいくつかの規制、競争・表彰法のいくつかの条項の実施を詳述した2023年12月31日付政府法令98/2023/ND-CPの新しいポイントのいくつかの説明を聞き、競争・表彰業務における困難や問題について意見交換、議論し、回答を得た。
人事組織局(天然資源・環境省)は、2024年1月1日から発効する天然資源・環境分野の模倣および表彰に関する法律のいくつかの条項の実施、イニシアチブのレビューと認定、適用の有効性、イニシアチブとトピックの影響範囲の認定の作業、2024年と2025年の最後の6か月間の天然資源と環境分野の模倣と表彰作業におけるいくつかの重要なタスクの詳細を規定した2023年11月15日付天然資源・環境大臣通達第18/2023/TT-BTNMT号の実施を配布およびガイドしました。
ハイフォン市天然資源環境局の代表者は、天然資源環境省が開始したテーマ別の模倣運動への対応と開始について経験を共有し、ビンズオン省天然資源環境局は草の根レベルでの先進モデルの構築と複製について議論しました。
水文気象総局は、仕事における解決策や取り組みを提案する経験を共有し、ハノイ天然資源環境大学は、エミュレーションブロックの組織化と運用の経験を持ち寄りました。
研修会議の目的は、機関や部門のリーダーに対して、模倣と報奨活動の意味、目的、重要性についての認識を高め、十分に理解すること、模倣と報奨活動に従事するスタッフの資質と能力を向上させること、実施上の困難について情報交換や議論を行うこと、交流と学習の機会を創出し、機関や部門間の団結と結束を強化し、業務調整関係を促進することです。
研修を最も効果的にするため、グエン・ティ・フオン・ホア副大臣は講師に対し、模倣と報奨活動に関連する文書の主要な内容と新しい点、模倣と報奨運動の実施を指導、助言、提案する際の知識とスキルに焦点を当てて、簡潔に紹介するよう要請した。
代表者には、会議の内容を十分に研究し、理解することに重点を置き、困難や障害について議論して明確にし、今後の模倣と報奨の仕事の質と有効性を向上させるための解決策を提案し、特に各機関とユニット、そして一般的には天然資源と環境部門全体の主要な政治的任務の成功に大きく貢献することが求められます。
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出典: https://baotainguyenmoitruong.vn/hoi-nghi-tap-huan-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-nganh-tn-mt-nam-2024-376928.html
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