ハノイの5,000人以上の教師が追加収入を求めて請願

（ダン・トリ） - ハノイの5,000人以上の教師と公務員は、決議46に従って収入増加の受益者を再検討し調整するよう求める書簡を市の指導者に送った。

2024年12月10日に公布されたハノイ人民評議会の決議46/2024/NQ-HDNDは、幹部、公務員、公務員の追加収入の支出を規制していますが、定期的な支出が国家によって保証されている公共サービス部門に限定されています。

したがって、2024年から2025年にかけて通常支出の自主権を与えられた学校の教師である職員は、決議46に従って追加収入を得ることはありません。

これらの学校には、市内のすべての公立高校と、地区内の一部の幼稚園、小学校、中学校が含まれます。

この自治権はあくまでも試験的なプロジェクトに過ぎないことは注目すべき点です。本質的には、学校は依然として州予算から全額資金提供を受ける公共サービス機関です。

教師たちは試験監督員として働いている（写真：ホアン・チュン）。

これらのユニットの収入は授業料であり、上司が予算を配分する際に差し引かれます。徴収された授業料は、給与支出の補填、 教育キャリア開発、専門職への就労に充てられます。収入を増やすことで収入を増やすために使われるものではありません。

したがって、これらの公立学校は、実際のところ、通常の経費については依然として国家予算から全額賄われている」とハノイのフースエン高校の教師、グエン・ヴァン・ドゥオン氏は書簡の中で述べた。

書簡に署名した教師らは、公務員の大半が教師であり、決議46に基づく増額された収入を受け取っていないという事実は、市の幹部、公務員、公務員の間で不平等が生じるなど、悪影響をもたらすだろうと述べた。

「彼らは全員公務員だが、収入増加を享受する者もいれば、享受しない者もいる。一方、財源は各レベルの予算における残りの給与改革から捻出される。」

教育を大切にし、教師の生活を改善することは、教育を真に「国家の最重要政策」にするための政治システム全体の決意であり、これまでもこれからも変わりません。

市の追加収入の資格がない教師がいると、その決定を実行することがさらに困難になるだろう」と請願書には記されている。

ベトナム・ポーランド高校の終身在職権を持つ教師、グエン・ティ・タン・フオン氏は、「私も首都の公務員ですが、首都の他の公務員のように市人民評議会の法令第46号の恩恵を受けていません。これは非常に不公平だと思います。私は、この学校の終身在職権を持つ教師やハノイの教師たちと共に、公平な扱いを受けることを願っています」と述べました。

以前、決議46の規定により、高等学校の教師や、自治を試行している多くの幼稚園、小学校、中学校の教師は、政府の法令73に従って、2025年の旧正月ボーナスを受け取ることができません。

ハノイ市教育訓練局は、教育サービスを定額で発注するパイロットプログラムに参加することで、通常の経費を自己負担している教育機関に対し、政令73号に基づき、特別ボーナス基金を支援するための特別な仕組みを市が設けることを提案した。ハノイ市人民委員会はこの提案を承認し、人民評議会に承認を求めて提出した。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-5000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-duoc-huong-thu-nhap-tang-them-20250206122244205.htm