観光産業における質の高い人材育成への協力

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9月22日、東亜大学とナムホイアン開発株式会社（ホイアナリゾート）は、東亜大学の学生の研修、就職指導、採用に関する協力に関する調印式を開催した。

この協力協定は、ホイアナとドンア大学が、2023年から2025年にかけてホイアナの観光・言語学グループの学生を対象に、セミナー、キャリアオリエンテーション、インターンシッププログラム、キャリアポジションの企画を調整するための基礎となります。

同ユニットでは毎年学生のインターンシップ受け入れのロードマップを策定するとともに、卒業後の正式採用を優先しています。 2023年には、ホイアナのドンア大学で言語と観光を専攻する学生を対象とした就職プログラムが開始され、200～300人の従業員を採用する必要がある。今後数年間で、採用が必要な従業員数は年間400〜500人に増加すると予想されます。

ホイアナでは、リゾートのマネジメント研修プログラムに優秀な成績を収めた地元の学生を優先的に受け入れています。また、東亜大学と海外パートナー校との連携により派遣される留学生をビジネス部門のインターンとして受け入れる予定だ。

調印式では、ホイアナ氏はまた、困難な状況を克服し、ドンア大学で学び、優秀な学業成績と研修成績を達成しようと努力したクアンナム省の学生10人に奨学金（各500万ドン相当）を授与するために、最大5,000万ドンの奨学金基金を確保した。

調印式でホイアナのスティーブン・ウォルステンホルム会長兼CEOは次のように述べた。「今回の調印により、研修と採用の分野で両者の包括的な協力の基盤が築かれ、この地域の観光産業、特にベトナムの労働市場における新しい産業や職業のための質の高い人材の補充に貢献することになります。」特に、地域人材の採用と育成は、地域社会と並行してプロジェクトを構築し、持続可能で長期的な発展を目指すというホイアナの目標において、優先的に取り組んでいる要素の一つです。」

ドンア大学の指導部を代表して、大学評議会議長のルオン・ミン・サム氏は次のように述べた。「ホイアナとの協力は、ドンア大学の全専攻の学生が専門的な実践スキルを向上させ、より高度な就業準備態勢を整え、部署のサービスの質の向上に貢献するだけでなく、ホイアナとクアンナム省の観光産業に貢献する人材を共同で育成することも目的としています。」

調印後、東亜大学の言語と観光を専攻する50名以上の学生がホイアナの実際の職場を訪問し、ホイアナの各部門長から観光分野での共有とキャリアオリエンテーションを聞きました。

これまで、卒業式の直前に東亜大学が主催した2023年度就職フェアには50社を超える企業が参加し、協力協定の締結や学生との面接が行われ、2,511件の採用枠があり、3,000件を超える登録や直接応募があった。 300 社を超える国内のビジネスパートナーとともに、学校と海外のパートナー (主に日本) との間の研修プログラム、インターンシップ、仕事に関する現在の協力モデルは、あらゆる分野の学生の専門的スキルとキャリアスキルの開発に有効であると高く評価されていることが知られています。東亜大学は毎年300～500人の学生を日本に派遣し、各分野でのインターンシップや就労を経験させる予定です。

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