2025年度公務員採用試験開講式

採用プロセスは、試験と資格に基づく選考の2つの形式で行われます。

具体的には、採用プロセスでは、第 1 ラウンドではコンピューターベースの多肢選択式試験の形式で一般知識テストが行われ、第 2 ラウンドでは専門的な職業スキルに関する筆記試験が行われます。

選考プロセスでは、第 1 ラウンドでは応募書類と職務要件に基づいて適格性を確認し、第 2 ラウンドでは筆記による専門スキルテストを実施します。

2025年度の採用期間において、ラオカイ省教育訓練公務員採用委員会は2,116件の応募を受け付けました。このうち、試験方式による応募は509件で、505件が資格基準を満たし、4件が不合格でした。選考方式による応募は1,607件で、現在、応募審査委員会が資格基準と基準に照らして応募書類を審査し、選考プロセスを実施し、規則に従って結果を発表しています。

計画によると、ラオカイ省教育訓練局は2025年に1,958人の教員を採用する予定である。このうち463人は競争試験、1,495人は選抜方式で採用される。具体的には、幼稚園教諭260人、小学校教諭535人、中学校教諭872人、高校教諭291人の採用枠がある。

開会式で演説した教育訓練部の鄭璜璜部長は、試験評議会、試験委員会、そして警備員と警備員のリーダーとメンバーに対し、高い責任感を持ち、与えられた任務を真摯に遂行し、客観的かつ公正に、規則に従って試験を実施するよう求めた。また、受験者に対し、試験場に時間通りに来場し、試験規則を厳守するよう強く求めた。

ラオカイ省における教育訓練分野の公務員採用は、12月11日から14日にかけて実施されました。選考は、競争、公開性、透明性、客観性、そして試験規則の遵守という原則に基づいて実施されました。採用の目的は、各職位の要件を満たす、高い専門知識を持つ教員チームを選抜し、合格者が規定の専門職称号基準を満たすようにすることです。

出典: https://baolaocai.vn/khai-mac-ky-tuyen-dung-vien-chuc-su-nghiep-giao-duc-va-dao-tao-nam-2025-post888794.html