労働者の創造性を喚起する

労働者.jpg — 市労働連盟が主催する、2024年の優秀で創造的な労働者を表彰し、2020年から2025年にかけての「グリーン・クリーン・ビューティフル」運動を称える会議を歓迎する芸術パフォーマンス。写真：MINH TRI

企業文化になる

多くの企業では、スローガンや短期的な模倣運動にとどまらず、「良い労働者、創造的な労働者」という精神が企業文化となり、労働者と企業、権利と責任、創造性と発展を結びつける要素となっています。

LS VINA電線・システム株式会社労働組合委員長のド・ゴック・タップ氏は、過去20年間で創造的な労働模倣がすべての労働者の考え方と習慣になったと語った。各個人は、自分の仕事をより良く行うための解決策を見つけることを意識している。イニシアチブの促進と技術改善のおかげで、会社は生産性を向上させてコストを削減するだけでなく、労働者の収入も大幅に改善した。平均して毎年、会社は賃金を8～10％引き上げ、食事手当を引き上げ、労働環境を改善し、高い利益をもたらすアイデアを持つイニシアチブに300万～500万ドンの報酬を与える方針を適用している。2022年から現在までに1,000件以上のイニシアチブが実際に適用され、毎年4つのトピックがベトナム労働総連盟から創造的労働証明書を授与されている。

矢崎ハイフォンベトナム株式会社（ハイフォン日本工業団地内）では、イノベーション競争が「生き残りの鍵」とされています。同社労働組合のグエン・クオック・ヴィエット会長は、競争力を高めるため、組合は定期的に部門間でイノベーション競争を開催していると述べました。経営陣と労働組合は、従業員がアイデアを試すための時間、設備、資金面で常に有利な条件を整えています。アイデアを考案したグループには、報酬レベルに応じて40万ドンから350万ドンまでの追加報酬が支給されます。このインセンティブ制度により、同社は2024年には13件、2023年には11件のクリエイティブ労働認定を取得する予定です。同社は毎年平均70件以上のイノベーションを記録し、数十億ドンの経済効果をもたらし、生産性の向上、生産コストの削減、そして従業員の生活向上に貢献しています。

LGディスプレイ・ベトナム・ハイフォン株式会社では、イノベーション運動が目覚ましい成果を上げており、毎年1,000件以上の取り組みを実施し、数千億ドンのコスト削減に貢献しています。同社労働組合のレ・スアン・サン委員長によると、組合は毎年、様々な対話の場を通じて従業員の意見や貢献に耳を傾け、経営陣に対し、透明性の高い報酬規定の制定・改善、優れた業績を挙げた個人やグループの迅速な表彰・奨励、そして効果的な改善アイデアの積極的な提案を促しています。同社は、これらの取り組みへの報酬として年間150億ドンを支出しています。さらに、組合は、毎月の改善プロジェクトの共有、四半期ごとの「イノベーション」セミナー・ワークショップ、年1回の「TDRイノベーション」フェスティバルなど、会社が「良い従業員、創造的な従業員」という模範となる運動を展開するための支援にも参加しています。同時に、従業員が革新的なアイデアや取り組みを大胆に提案することを奨励する「スピークアップ」文化の浸透にも取り組んでいます。

報酬-1.jpg — LG Display Vietnam Hai Phong Co., Ltd.のリーダーが従業員に2025年の革新および改善賞を授与しました。

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模倣運動は、毎年1万件以上のテーマと取り組みを生み出し、10兆ドン近くの利益と多くの大きな社会的利益をもたらしています。各レベルの労働組合は、各業界、各部門、各生産分野の特徴に合わせて、模倣運動を柔軟に展開しています。これらの取り組みは、生産上のボトルネックの解消、科学技術の進歩の活用、現地生産率の向上、原材料コストの削減、生産性の向上、そして環境保護に重点を置いています。

過去5年間で、市全体では868人の優秀な労働者が市人民委員会委員長と市労働連合会から功労賞を授与され、442のテーマ、ソリューション、イニシアチブがベトナム労働総連合から創造的労働賞を授与され、その総額は3,200億ドンを超えています。

代表的な例として、日精テクノロジーベトナム株式会社第2工場生産部副部長の組合員、チン・ディン・ブン氏が挙げられます。彼は5年間で20件の取り組みを実施し、総額100億ドン以上の利益を上げ、ハイズオン省（旧）技術革新コンテストで4つの優秀賞を受賞しました。また、スミダエレクトロニクスベトナム株式会社のグエン・タイ・ハイ氏は、「CDH74およびCDRH74製品生産ラインの自動化」という取り組みにより、生産性を19%向上させ、従業員6名を削減することで16億ドンの利益を上げ、2023～2024年に開催されたハイフォン市組合員、労働者、公務員、労働者を対象とした第2回技術革新コンテストで最優秀賞を受賞しました。

市労働組合のグエン・アン・トゥアン議長は、今後、市労働組合は宣伝手法の革新、デジタルメディアの活用、イノベーション・フェスティバルの開催、イノベーションに関するオンラインフォーラムの開催に注力していくと述べた。同時に、草の根レベルの労働組合は、創造的なアイデアの発掘と支援、企業経営者へのボーナス増額の推奨、取り組みの実践支援、そして明確で透明性の高いインセンティブ制度の構築において、重要な役割を果たすだろう。市労働組合の目標は、模倣運動を内発的な原動力へと転換し、すべての労働者が自らの貢献の価値を明確に認識し、すべての企業がイノベーションを持続可能な発展の重要な要素として捉えることである。

グエン・グエン

出典: https://baohaiphong.vn/khoi-day-tinh-than-sang-tao-trong-cong-nhan-lao-dong-523912.html