持続可能な雇用創出の主な原動力は民間部門です。

政治局員であり国会議長でもあるトラン・タン・マン氏が会議の議長を務めた。

法改正の目的が正しいことを確認する

国会文化社会委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長は、雇用法草案（改正）の説明、受理、修正に関する報告書を提出し、これまでのところ、国会に提出された雇用法草案（改正）は基本的に、法改正の正しい目的を確保しており、起草機関、審査機関、関係機関の間で意見の相違がある大きな内容はないと述べた。

国会文化社会委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長は、雇用法案（改正）について説明、承認、修正する報告書を提出した。写真：Quochoi.vn

労働登録に関して、グエン・ダック・ヴィン氏は、労働登録者の実現可能性と利便性を確保するため、政府は労働者に関するデータベースと労働情報システムの構築、維持、更新のための資金源の確保に留意すべきだと述べた。従業員データベースを調整、更新、管理します。データベース（国家保険データベース、国家人口データベースなど）間の接続性とデータ共有を確保する。労働者が積極的に就労登録をすることを奨励する規制がある。労働宣言の実施における雇用主の責任を強化します...

失業保険の支払保留期間について、国会常任委員会は、この内容は現行法の規定には含まれておらず、労働・傷病兵・社会省の2023年12月29日付通達第15/2023/TT-BLDTBXH号に規定されていると判断した。第8回国会に提出された法案にはこの内容が追加されました。国会常任委員会は、立法革新と国会議員の意見を吸収するという精神に基づき、この内容を法案に規定しない方向に改正を指示した。

公共職業安定所（現行法では職業安定所）の組織に関しては、国会議員の意見を踏まえ、法案は職業安定所を直接規制するのではなく、公共職業安定所（旧職業安定所）や職業安定企業を含む職業安定組織を規制する方向に改正され（第28条第2項）、政府に公共職業安定所の設立、組織、運営の条件を規制する権限を与えている（第28条第6項）。

国会常任委員会は、労働者の求職活動に関する申告義務（第42条第1項）の内容について、国会議員の意見を取り入れ、失業手当の受給期間中、労働者は毎月、失業手当を受給している公共職業安定機関に求職活動を申告しなければならないという方向に調整し、労働者の柔軟性と利便性を確保するため、政府が詳細を定めるように指示した。

失業手当の増額提案

議場では雇用法（改正）について議論が行われ、国会議員の大多数の意見が改正内容に同意し、雇用法（改正）草案の説明、承認、修正に関する報告書を高く評価した。

法案草案に対する追加コメントを提出したハナム代表団のトラン・ヴァン・カイ氏は、雇用法案（改正版）は、科学技術の発展、イノベーションと国家のデジタル変革、民間経済の発展、装置の合理化と簡素化に関する党の主要政策を制度化する機会であると述べた。これにより、労働市場の持続可能な発展に向けた強力な原動力が生まれます。

トラン・ヴァン・カイ代表（ハナム代表団）が会議場で演説した。写真：Quochoi.vn

トラン・ヴァン・カイ代表は、党の主要政策の最も完全な制度化を確実にするために、引き続き検討と補足を行うことを提案した。その中で、労働者のための持続可能な雇用を創出する主な原動力として民間経済を支援することを優先すべきである。全国規模の統合オンライン求人交換所の開発を検討する。雇用政策の実施においては部門間の調整メカニズムが存在します。

労働者に対する失業給付政策を懸念する代表者タック・フオック・ビン氏（チャヴィン代表団）は、失業給付に関して、法案では給付額を平均月給の60％と規定しているが、これは低い水準であり、労働者が職を失い収入がない状況では生活水準を確保するのは難しいと述べた。そのため、代表者は、失業保険料として失業給付額を平均給与の約65％に引き上げることを提案した。経済危機、疫病などが発生した場合、政府は従業員の給付水準を最大 75% まで引き上げることができます。

ドゥオン・カック・マイ代表（ダクノン代表団）によると、現在、党と政府は全国の政治システムの機構を整備し、合理化するための革命を精力的に実行している。そこから、国営部門からの労働力が労働市場に参入することになります。このチームは高い専門的資格と優れた規律を備えているため、法律の起草委員会はこの現実を最新のものに更新して適切な政策を研究し、このリソースを国家の発展のために最大限に活用する必要があります。

ドゥオン・ヴァン・フオック代表（クアンナム代表団）は、法案起草委員会に対し、失業保険に加入している従業員の産休期間を規制し、他の種類の保険と規制を統一する必要があると提案した（産休中はすべて保険の対象）。

グエン・ホアン・バオ・トラン代表（ビンズオン代表団）とハ・シ・ドン代表（クアンチ代表団）は、幹部、公務員、公務員も労働者であり、失業のリスクに直面する可能性があるため、法案起草委員会は幹部、公務員、公務員を失業保険の対象に加えるよう提案した。この政策は社会保障を保障し、社会における労働力の公平性を確保します。

討論セッションの最後に、国会議員グエン・ティ・タン副議長は国会議員らの討論意見を高く評価した。同時に、主務官庁は意見を総合し、研究し、説明し、法案を最善の方法で完成させ続けると言われています。雇用法案（改正）は2025年6月11日に国会で可決される予定です。

出典: https://hanoimoi.vn/kinh-te-tu-nhan-la-dong-luc-chinh-trong-tao-viec-lam-ben-vung-701469.html