タンホア市労働連盟が愛国的な模範運動を推進

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12月19日午後、タインホア市労働連合会（LDL）は、2024年の労働者、公務員、労働者（CNVCLĐ）の動きと労働組合活動を総括し、2025年の課題を展開するための会議を開催した。

会議の代表者。

2024年、省労働連合常任委員会とタインホア市党委員会の指導の下、市内の労働運動と労働組合活動は全面的な成果を達成しました。

タンホア市労働連盟が愛国的な模範運動を推進

タインホア市労働連合会のレ・トロン・ザン会長が会議の開会演説を行った。

タインホア市労働連合会は、13の新たな草の根労働組合と労働組合を設立し、1,153人の組合員を新たに採用しました。これにより、草の根労働組合の総数は284組織、組合員数は10,416人となりました。組合員と労働者の権利の保護と擁護は、各レベルの労働組合によって効果的に推進され、困難な状況にある労働者を支援するために、組織、個人、そして社会的な資源から資金を動員しました。

同社は年間を通じて、組合員や従業員への数千件の贈り物の訪問と支援を調整し、総額約20億ドン相当の贈り物を贈りました。

タンホア市労働連盟が愛国的な模範運動を推進

タインホア市労働連合の副会長レ・アン・トゥアン氏が会議で報告を行った。

さらに、各レベルの労働組合は、「労働組合活動における革新、創造性、効率」、「良い労働者、創造的な労働者」、「良いアドバイス、良いサービス」、「グリーン、清潔、美しさ、職場の安全と衛生の確保」などの運動に重点を置き、幹部、組合員、従業員の間で愛国的な模範となる運動を組織し、開始するための内容と方法を革新し続けています...

タインホア市の各レベルの労働組合は、多くの組合員と労働者を労働生産の模範へと導くための優れた実践と新たなモデルを数多く展開してきました。代表的な例としては、市党委員会労働組合、タインホア市人民委員会労働組合、タインホア市人民ブロック労働組合における「効率的で質の高い8時間労働」モデル、タインホア都市環境建設株式会社労働組合における労働者間の体力トレーニングやスポーツ運動の組織化モデル、ティエンノン農業株式会社労働組合、タインホア電力建設株式会社労働組合における「良き労働者、創造的労働者」模範運動の実施モデルなどが挙げられます。

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