チュックニン地区労働連盟は労働者、公務員、労働者の生活を守っています

RONGCHEN Company Limited、Co Le Industrial Parkで製造されています。

チュックニン地区労働連合は現在、合計23,000人を超える組合員を擁する132の草の根組合を管理しており、そのうち管理・キャリア部門には3,000人を超える組合員がいる。生産・事業領域は約2万人の組合員。地区労働連盟は、従業員の物質的、精神的生活の向上に配慮し、信頼できるサポートとなるために、毎年、草の根レベルに向けた多くの活動を組織してきました。たとえば、機能部門や支部と連携して検査チームを組織し、草の根民主主義の規制、政策、賃金、ボーナス、手当、社会保険（SI）、健康保険、失業保険の実施を監督するなどです。社会意見協力者チームを強化し、労働者の意見や要望を把握し、提案や提言を記録して、速やかに対策を講じて解決する。 12名からなる地区労働連盟の法律諮問グループを設立し、組合員や労働者の要請に応じて毎年数百件の法律相談会を開催する…2024年には、草の根民主主義の規制を実施し、公共行政機関およびキャリア機関の労働組合の100％とユニットが協力して、公務員と公務員のための会議を開催する。企業別労働組合の66.6%が職場での従業員会議や対話の開催に協力している。労働、社会保険、労働組合、職場における草の根民主主義規制に関する法律の実施について、2 つの企業における部門間監督を調整します。あらゆるレベルの労働組合も、法的政策の宣伝を積極的に推進しています。労働組合員と労働者の100％が党の方針と政策、労働と労働組合に関する国の政策と法律を宣伝、普及、学習し、十分に理解している。労働者の 80% 以上が資格や専門スキルの向上を目的とした研修に参加しています。

さらに、各レベルの地区労働組合も、労働者月間や労働安全衛生（OSH）行動月間にプログラムを組織することにより、労働者の精神生活のケアにも積極的に取り組んでいます。 2024年、地区労働連盟は困難な状況にある従業員185名を対象に、省労働連盟による訪問と贈り物を企画し、総額は約1億ドンに上りました。労働組合は企業主と連携し、総額27億ベトナムドンを超える15,600人を超える組合員と労働者を表彰、褒賞、ケアする活動を組織しました。アマラ・ベトナム・シューズ・カンパニー・リミテッドは、これまで11,000人以上の組合員や労働者に総額21億ベトナムドンを超える贈り物を贈呈してきました。シンミョンファーストビナ株式会社は、総額1億7,500万ドンを超える贈り物を優秀な団体と従業員に贈呈しました。チュックニンプラスチック社は、組合員と従業員436人に総額1億2500万ドンを超える贈り物を贈った。 LLC: Chung Jye Ninh Binh Shoe Manufacturing - Vietnam (Nam Dinh支店)、Hiep Tan Shoes、Kiara Garments Vietnam、Rongchen、Best U Vina Sung Won Vinaは、いずれも従業員全員に贈り物を贈呈しました。さらに、多くの企業労働組合が会議、セミナー、労働安全衛生に関する研修コースを開催し、移動法律相談を組織し、組合員と労働者向けの健康診断を組織しました。具体的には、Dream Plastic Nam Dinh Company Limited は 4,200 人を超える従業員に労働安全衛生に関する研修を行い、150 人の従業員に応急処置の意識に関する研修を行いました。 Amara Vietnam Shoes Company Limited は、200 名を超える従業員を対象に出張法律コンサルティングを実施しました。 Truc Ninh Plastic社は、組合員と労働者の100％を対象に健康診断を実施...女性の活躍推進として、2024年の国際女性デー（3月8日）とベトナム女性デー（10月20日）を機に、労働組合の100％が女性労働者への贈り物やお祝いを企画。地区労働連盟は地区教育訓練局と連携し、総額1,700万ドン相当の幼稚園用品と設備をフオンディン幼稚園とチュックフン幼稚園に寄付しました。地区のホーチミン共産主義青年連合と連携し、21の町や村で困難な状況にある労働者の子供、障害のある子供、重病の子供、枯葉剤の被害者の子供、特に困難な状況にある子供など42人を訪問し、贈り物を贈呈した。ドリーム・プラスチック・ナムディン社は、専門委員会（省労働連盟）と連携し、女性従業員200名を対象に生殖医療に関するコミュニケーションを企画し、女性従業員413名に健康診断と健康相談を提供した。 2025年の旧正月期間中、地区内の各レベルの労働組合は組合員と従業員の世話をするために訪問を企画し、25,600人以上の組合員と従業員に総額106億ドンを超える贈り物を贈りました。多くのユニットが「テト・スム・バイ」プログラムを組織し、13,000人を超える組合員と労働者が参加し、1,400人以上に総額7億4,400万ドンを超える贈り物を贈りました。典型的なのは LLC の労働組合です: Amara Shoes Vietnam;ロン・チェン;シンミョンファーストビナ;チュックニンプラスチック; Hiep Tan シューズ; Chung Jye Ninh Binh Shoe Manufacturing - ベトナム (ナムディン支店);キアラガーメンツベトナム。

各レベルの労働組合は積極的に愛国的な模範運動を開始し、従業員が熱心に参加するよう奨励し動機付けるよう雇用主に積極的に提案した。典型的な例としては、「良い労働者、創造的な労働者」という模倣運動が挙げられます。 「公務に優れ、内務にも優れている」 「緑・清潔・美しく、労働安全衛生を確保する」、「工業化、農業の近代化、農村開発に貢献する」キャンペーン：「グリーンライフスタイル」、「グリーン生産」、「グリーン消費」、3T運動「節約・リサイクル・再利用」...特に、「良い労働者、創造的な労働者」の模倣運動で創造的な執筆を開始し、機関と行政単位の労働組合が専門的な宣伝と連携し、従業員を動員して「建設業者、公務員、公務員：忠実、責任、正直、創造的」キャンペーンを効果的に実施します。 「良いアドバイス、良いサービス」の運動を展開し、行政手続き改革に積極的に参加し、迅速かつ効果的に国民にサービスを提供します。通常、地区教育訓練組合は組合員を動員して「優れた指導」、「指導と学習における革新」、「各教師が道徳、自習、創造性の模範となる」といった点で競争させます。教師の100%がイノベーションに登録し、「授業の1時間は教育の前進であり、学校での毎日の仕事にはイノベーションがある」というモットーを掲げる学際的な「共に発展する教師グループ」に登録しました...医療部門労働組合は、「患者の満足度に向けて医療スタッフのスタイルとサービス態度を革新する」という模倣運動を実施するためにうまく連携しました。患者に奉仕する精神と態度を定期的に改善します。生産商業組合は、経営者と連携して、労働者が「生産性の向上、品質の向上」、「技能の実践、優秀な労働者の獲得の競争」などの競争運動に積極的に参加するよう宣伝・動員し、取り組みを推進し、技術を向上させ、先進技術を生産に適用し、倹約を実践します。効率、機械、設備を改善します... 2024 年には、地区全体で地区レベルの影響力を持つ約 400 の取り組みが実施される予定です。 3 つの取り組みは省レベルで影響力を持ち、2 つの取り組みはベトナム労働総連合から創造的労働証明書の授与を受けることが提案されています。さらに、地区内のあらゆるレベルの労働組合も、環境を保護し、木や日陰を作る木を植え、観賞用の植物を世話し、花壇や花壇を修繕し、事務所の敷地を美化し、緑のフェンスを設置し、「クリーンサンデー」を開始する運動を、組合員や従業員の間で開始しました。

各レベルの労働組合の実際的な配慮と配慮により、チュックニン地区の労働者の物質的、精神的な生活はますます向上しています。今後、地区の各レベルの労働組合は、組合員と従業員の生活の配慮と向上のための活動を継続的に推進し、労働生産性と製品品質の向上のための模範となる運動を積極的に展開し、積極的に取り組みを推進し、技術を向上させ、団結力を促進し、ますます発展した機関、単位、企業の建設に貢献し、組合員と従業員の強力な支えとなる労働組合組織を構築していきます。

文と写真：ゴック・リン

出典: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202504/lien-doan-lao-dong-huyen-truc-ninh-cham-lo-doi-song-cho-cong-nhan-vien-chuclao-dong-a666544/