国内で最も高額の年金を受け取っている人は、基本給の60倍の金額を受け取っている。

現在、国内で最も高額の年金を受け取っている人は、月額1億4000万ベトナムドン以上を受け取っており、これは月額234万ベトナムドンの基本給を受け取っている人の約60倍に相当する。

ホーチミン市のPPNT氏は現在、国内で最も高い年金受給者です。2024年7月1日から年金支給額が15％引き上げられた結果、彼の年金は月額1億2400万ベトナムドンから1億4000万ベトナムドンに増加しました。

PPNT氏の現在の年金は、月額234万ベトナムドンの基本給に基づいて年金を受け取っている人の年金の60倍である。

PPNT氏の年金が高額な理由は、2007年以前は社会保険料の計算基準が実際の賃金に基づいており（現在の上限額がなかった）、T氏の平均社会保険料が時折月額2億ベトナムドンを超えていたため、このような高額な年金が支給されていたからです。

年金は、労働者が老後も適切な生活水準を維持できるよう、継続的に調整されている。（イメージ写真：チー・ヒエウ）

2006年の社会保険法が施行され、強制社会保険料の月額上限が基本給の20倍と規定されて以来、強制社会保険料を納付している人が毎月数億ドンもの年金を受け取る可能性はなくなった。

具体的には、現在の基本給は234万ベトナムドンで、拠出金の上限が基本給の20倍であるため、拠出金の最高額は月額わずか4680万ベトナムドンとなります。したがって、従業員が定年退職年齢（女性の場合は30年、男性の場合は35年）まで最高額の社会保険料を拠出し、年金受給額の75%を確実に受け取れるようにすれば、年金受給額の低い人と低い人の間の大きな格差はなくなります。

社会保険料の納付期間全体に基づいて年金を計算することは適切である。

ベトナム社会保障局によると、社会保険料の拠出上限を基本給の20倍に設定する規制は、年金受給者間の格差を比較的小さく抑え、共通の基盤を作り出すものであり、長期間にわたり最高水準で拠出する者は、依然として高額の年金を受け取ることが保証されるという。

社会保険料の上限を基本給の20倍以下に調整することに加え、年金計算方法の調整（過去5年間の平均から社会保険料納付期間全体に基づく計算へ）は、給与改革政策と整合しており、労働者の権利を保障するものである。

特に、公務員の給与増加に伴い、2024年の新社会保険法に基づいて拠出期間全体を計算することが適切である。

年金水準は、年金受給資格率と、社会保険料の算定基準として用いられる全拠出期間の平均給与に基づいて算出されるという規定は、拠出と給付の原則に合致している。

年金は繰り返し調整されている。

年金は、国家予算と社会保険基金の能力に合わせて、消費者物価指数の上昇に基づいて継続的に調整されるため、年金水準は労働者が老後もまともな生活水準を維持できるものとなるでしょう。

1995年から2023年末までの間に、ベトナムは年金制度を23回改定した。これらの改定後、退職者の年金は1995年の年金水準と比較して21倍から26倍に増加した。

2024年7月1日より、 政府は、現在年金または手当を受給している人々を対象に、2024年6月時点の水準に基づき、年金、社会保険給付、および月額手当を15％増額する調整を実施した。

この調整幅は、2013年から2023年までの期間の平均上昇幅のほぼ2倍であり、消費者物価指数と経済成長率の合計上昇幅を大きく上回っています。2023年の消費者物価指数の上昇率は3.25%、経済成長率は5.05%でした。2024年には、消費者物価指数は4%～4.5%、GDPは6%～6.5%になると予測されています。

これは、社会保険基金の財政調整能力に基づき、年金水準、社会保険給付、および月額手当を向上させるために、政府が財源の均衡を図ろうとする取り組みである。

出典： https://vietnamnet.vn/luong-huu-nguoi-cao-nhat-c​​a-nuoc-gap-60-lan-luong-co-so-2344961.html