教員法案草案では、教員の給与が行政職給与体系において最高位となることが提案されている。
教師は引き続き勤続手当を受け取る
今朝（11月9日）、グエン・キム・ソン教育訓練大臣は首相の許可を得て、国会に教師法案を提出した。
グエン・キム・ソン大臣は、教員法案には関連法の現行規定と比較していくつかの新しい点があると述べた。具体的には、教育部門に教員を積極的に採用・活用する権利を与えている。
グエン・キム・ソン教育訓練大臣。
このうち、教育訓練省と労働・傷病兵・社会省は、それぞれの管理権限のもとで戦略、プロジェクト、開発計画、教師の総人員配置を開発し、管轄当局に決定を求める責任を負っている機関です。
併せて、公立教育機関における教員の数を所管官庁が割り当てた数に合わせて調整する。
教員の採用は教育管理機関や教育機関が主導して行います。
グエン・キム・ソン大臣によると、もう一つの注目すべき政策は、教師への優先給与政策だ。
教員俸給表に基づく基本給は、行政職俸給表制度において最高位となります。教員は、職務の性質、地域、法令の規定に基づき、優遇手当その他の手当を受けることができます。
決議27号に基づく給与政策が実施されるまで、教師は勤続手当を受け取り続けます。
幼稚園教諭、少数民族地域、山岳地帯、沿岸地域、島嶼部など特に困難な地域で働く教諭、専門学校やその他の専門学校の教諭、インクルーシブ教育を実施する教諭、少数民族の教諭、特定の専門職の教諭は、他の教諭に比べて給与や手当の面で優先されます。
初めて採用され、等級が決定した教員は、行政職種給与体系において1等級上の等級となります。
さらに、グエン・キム・ソン大臣は、教師の定年年齢には職業活動の特性に合わせた独自の規定があると述べた。
したがって、幼稚園の教師は、希望する場合は、規定より5歳を超えない範囲でより低い年齢で退職することができ、早期退職によって年金率が差し引かれることはありません。
教授、准教授、博士号の学位を持つ教員や、特定の専門分野・部門で働く教員は、高齢になってから退職手当を受け取る権利があります。
州はまた、優秀な人材、才能ある人材、優秀な卒業生、若い科学者、特別な才能を持つ人材を教員採用に参加させるための政策も実施しています...
教師を優先し、支援し、誘致するための政策を承認する
この内容を検討した文化教育委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長は、教師の給与と手当に関しては、委員会は法案の規定に同意していることを明らかにした。
文化教育委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長。
同時に、これは党の政策、特に政治局結論91/2024と第11期中央執行委員会決議29/2013を速やかに制度化するために重要かつ必要な内容であると考えられています。
しかし、文化教育委員会は、法案に規定されている教師の優先、支援、誘致政策を承認する一方で、非公立部門の教師の給与政策の規制を考慮し、給与政策改革に関する党の決議の精神を研究し、適切に実施することを提案する意見を持っている。
住宅法に規定されている公営住宅の賃貸に関する政策を再規制せず、特に地方で働く教師の集団住宅を確保する政策を実施するための資源の面で、実現可能性を確保するよう影響を慎重に評価する。
教員の退職制度に関しては、委員会は、幼稚園の教員は労働法の規定よりも低い年齢（5年以内）で退職することができ、早期退職による年金の減額は行われないことを規定することに合意した。
しかしながら、この政策を確実に実施するためには、資源への影響を慎重に評価する必要があると示唆する意見もある。
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出典: https://www.baogiaothong.vn/luong-nha-giao-duoc-de-xuat-cao-nhat-trong-he-thong-thang-bac-luong-192241109093847497.htm
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