労働者は、提案された賃金上昇の喜びの一方で、商品の「雨後の翁」についても懸念している。
労働・傷病兵・社会省（MOLISA）は、労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金を規制する法令案に対する意見を求めている。
労働・傷病兵・社会省は、2024年1月12日に開催された会議後の国家賃金評議会の勧告に基づき、最低賃金（LTT）を現行水準より6％引き上げ、2024年7月1日から適用するよう調整することを提案した。
具体的には、4つの地域の最低賃金は、地域Iが月額496万ドン、地域IIが月額441万ドン、地域IIIが月額386万ドン、地域IVが月額345万ドンです。これらの最低賃金は、2024年末まで労働者の最低生活水準を約2%上回る20万ドンから28万ドンに引き上げられ、2025年には最低生活水準がほぼ確保されると予想されます。
このニュースを聞いた、ホーチミン市ビンチャン区カイホアン製靴製造株式会社で働くトラン・ティ・ハンさん（ ナムディン出身）は、喜びと不安が入り混じった。彼女のような労働者にとって心配なのは、給料が上がるたびに、特に生活必需品の価格が上昇してしまうことだ。
彼女と夫は10年以上工場労働者として働いており、月収は約1200万～1300万ドンです。すべての生活費はこの収入に頼っています。ハンさんは、子供たちの学費を払い、両親を養うために仕送りをするのが最優先だと言います。そのため、彼女の家族の毎日の食事は非常に質素で、特別な機会にだけ贅沢にお金を使うそうです。
「インフレを補うために賃金を引き上げ、労働者の生活水準を確保するが、賃金が1ドン上がると物価が2ドン上がるという状況で、政府が抑制政策を取らなければ、ただでさえ厳しい労働者の生活はさらに厳しくなるだろう」とハン氏は述べた。
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収入が低いため、労働者の毎日の食事は非常に質素で、特別な機会にのみ贅沢にお金を使う勇気がある。 |
同様に、労働者の給料についても、ゴンゼ社（タントゥアン輸出加工区）で働くトラン・ティ・キム・タンさん（ ベンチェ出身）は、借金をしないよう、毎日支出を計算し、できるだけ節約しなければなりません。タンさんは12区の企業で10年間、残業代を払うと月800万～900万ドンの労働者として働いていました。しかし、2018年に経営難で会社が倒産し、33歳で職を失いました。彼女は苦労の末、現在の企業に就職し、5年間ここで働いています。
タンさんの夫はフリーランスで収入は多くありません。そのため、一家の主な収入源はタンさんの給料ですが、ここ2年間、給料は上がっておらず、電気代と食費は以前より高くなっており、一家の生活はさらに困窮しています。タンさんは、600万ドンの収入で、毎月300万ドン近くを住居費、電気代、水道代として支払わなければならないと言います。残りは食費、ガソリン代、葬儀費用に充てられています…。
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豚肉、海の魚、干し肉、卵などは、手頃な価格であるため、労働者が優先する食品です。 |
節約のため、夫婦は朝食を抜き、家計のために何も買わなかった。夕食は、米、砂糖、魚醤、塩などが足りなくなり、買い足さなければならなかった日を除いて、1日5万ドン以上は食費に使わないようにしていた。
「干し魚や干しエビなどは、田舎の両親に頼んで送ってもらわなければなりません。給料が上がったと聞いて、みんな喜んでいます。ただ、物価が上がらないように、私たちがこれ以上苦労しないように願っています」と彼女はため息をついた。
労働・傷病兵・社会省によると、上記の最低賃金は現行の最低賃金に比べ20万ドンから28万ドン（平均6％に相当）引き上げられる。上記の最低賃金調整は、労働者の生活環境を改善するため、2024年末までは労働者の最低生活水準より約2％高いものであり、2025年には基本的に最低生活水準を確保する（2025年のCPIの一部を最低生活水準に事前算定し、労働者が2024年半ばから享受できるようにする）ことが見込まれる。この調整水準は、労働者と企業の利益を共有し、調和させ、労働者の生活の向上に注意を払いつつ、企業の生産と事業の維持、回復、発展を確保することに注意を払うものである。国家賃金評議会の委員全員がこれに同意し、政府にこの水準に従って調整するよう勧告している。
老東によれば
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