キャリアカウンセリングジャーニーシリーズ「AI時代のZ世代の専攻選択」では、ホーチミン市経済金融大学（UEF）の教員諮問委員会が、ホーチミン市内の約200校と近隣省の400校以上の高校を訪問しました。これは大規模なキャリアカウンセリング活動であり、学生が最新かつ客観的で分かりやすいキャリア情報にアクセスできるよう支援しました。
ホーチミン市のチャン・フン・ダオ高校、レ・ホン・フォン高等英才学校、マリー・キュリー高校、マクディン・チ高校などの学校の実績を見ると、経済、ビジネス、経営学の専攻が特に注目されていることがわかります。学生たちは国際ビジネス、デジタル経済、物流・サプライチェーンマネジメント、国際経済、不動産などに強い関心を示しています。これらはすべて、データと自動化に基づくビジネスモデルに直接関連する分野です。この傾向は、デジタル環境において「テクノロジーを知り、ビジネスを理解する」人材の必要性を反映しています。
コンサルタントによると、企業のデジタル変革が活発化する中で、デジタルビジネス、物流・サプライチェーン、デジタルファイナンス、データマーケティングなどの分野で人材の需要が高まっているため、この分野の専攻は依然として学生に人気が高いとのことです。さらに、データ分析、オペレーション、リスク管理、交渉、財務思考といった経済・ビジネス・経営分野のコアスキルは高い汎用性があり、若者が業界や事業、さらにはスタートアップ企業間での円滑な事業転換に貢献しています。
特に注目すべきは、この産業群が、タスク自動化やデータに基づく意思決定といった補完的な方向へのAIやテクノロジーの新たな応用を特徴としていることです。ホーチミン市は活気のあるビジネスエコシステムを有し、インターンシップや就職の機会も豊富であることから、この産業の魅力はさらに高まっています。UEFでは、応用コースやビジネスとのつながりを通して、学生は卒業後すぐに「アウトプット」を明確に理解することができます。
UEFのコンサルティングセッションは、注目の業界を「点呼」するだけでなく、学生がAI時代の仕事像を「読み解く」ための支援にも重点を置いていました。ビジネスモデルの変革、プロセスの自動化、データ分析の役割、デジタルファイナンスなどについてです。イベント全体を通して伝えられたメッセージは、AIは仕事を奪うのではなく、テクノロジーを理解し応用できる人々に新たな機会をもたらすということです。これには、確固たる専門的基盤、批判的思考、創造性、デジタルツールの使いこなしといった、Z世代に必要なスキルセットが含まれます。
UEF コンサルティング チームは、ミニゲーム、詳細なコンサルティング ブース、ライブ Q&A セッションなどのインタラクティブなアクティビティも企画し、個人的な懸念を解決して、学生が大学の環境や実践的な学習パスに馴染むよう支援します。
キャリアオリエンテーションと並行して、UEFは候補者が情報を把握し、大学進学を積極的に計画できるよう、早期奨学金制度を提供しています。11年生（高校3年生）の成績証明書のスコアに応じて、最大100%の奨学金が支給されます。具体的には、20点以上25点未満の場合は25%、25点以上28.5点未満の場合は50%、28.5点以上30点の場合は100%の奨学金が支給されます。
ホーチミン市の学生の関心は、デジタル変革の文脈の発展に合わせて変化し、テクノロジーとビジネスが交差する専攻を優先し、デジタル化能力に焦点を当てていることが分かります。UEFは、学生に寄り添い、データに基づいてコンサルティングを行い、直接対話を行い、各分野のスキルを身につけさせることで、学生がどの専攻やキャリアに可能性があるかを知るだけでなく、なぜそれらが自分に適しているのかを理解できるように支援しています。同時に、学校の教師から提供される早期奨学金制度は、Z世代のキャリア選択をより積極的にし、AI時代を突破する機会を増やすのに役立ちます。
（出典：UEF）
出典: https://vietnamnet.vn/ly-do-hoc-sinh-tim-hieu-ky-nhom-nganh-kinh-te-cua-uef-2463468.html
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