マウA - 海外に労働者を送り出すための明るい兆し。

マウA村人民委員会副委員長のルー・クアン・ロイ氏は、「当村は、労働者の海外派遣を住民の所得向上のための重要な解決策と常に考えてきました。そのため、住民の意識向上に加え、労働者が海外に渡航する際に資本や関連書類にアクセスできるよう、行政手続きに関して常に最良の条件を整えています。…こうした取り組みにより、マウA村では現在、主に韓国、日本、台湾で約500人の労働者が有期契約で海外で働いています」と述べました。

ダイアン村には多くの外国人労働者がおり、村の多くの家庭の生活を変え、模範的な経済発展モデルの構築に貢献しています。ダイアン村のグエン・ヴァン・フオックさんは、4年以上韓国で働いている息子からの仕送りで建てた、20億ドン以上の価値がある広々とした家で、多くの高級アメニティを備えています。「以前は貧しかったのですが、息子が働き始めて仕送りをするようになってから、広々とした家を建てることができ、経済発展に投資する余裕ができました。家族で植林と家畜の飼育をしており、経費を差し引いた年間収入は2億ドン以上です。息子は韓国で働いており、安定した収入を得ています。」

マウAコミューンのダイアン村出身のグエン・ヴァン・フオックさんの家族は、息子が韓国で働いているおかげで、広くて快適な家を建てることができました。

ダイアン村出身のグエン・ホアイ・ナムさんにとって、韓国で働くことは人生で最高の決断だったかもしれません。約10年前、除隊後、何をすればいいのか分からず故郷に戻った後、地元政府の紹介で韓国での契約社員として働くことになりました。月収最大6,000万ドンという高収入を得ただけでなく、プログラミングや電気製品ビジネスを指導してくれた韓国人の雇用主からも高く評価されました。資金と経験を携えてベトナムに戻り、家を建て、数百平方メートルの店舗で一般建築資材を販売しています。

ナム氏はこれまで培ってきた経験を家業のビジネスモデルにうまく応用し、顧客の信頼を獲得するとともに、着実に収益を伸ばし、家計の長期的な安定に貢献しました。ナム氏はまさに模範的なロールモデルとなり、地元の多くの若者に海外就職への意欲を掻き立てています。

マウAコミューンダイアン村出身のグエン・ホアイ・ナムさんは、韓国での勤務から帰国後に蓄えた資金でモデルビジネスを築き上げた。

フック氏の息子やナム氏のような海外での成功は、マウA村の人々に子供たちの海外就労を奨励する動機を与えました。今年に入ってからだけでも、村から36人以上が契約に基づいて海外へ出稼ぎに出ています。現在、さらに多くの労働者が現地語を学び、出国手続きを進めています。契約満了後に地元に戻ったこれらの労働者は、貴重な経験を積み、科学的で規律のある作業方法を身につけています。これは模範的な生産・ビジネスモデルの構築につながり、地域にポジティブな影響を与え、より多くの労働者を惹きつけています。

これまで、マウAは住民への情報発信を促進するとともに、関係機関と積極的に連携し、村落における海外就労労働者の募集において、信頼できる企業を選定・紹介してきました。この取り組みにより、この地域で有期契約で働く労働者の数は年々増加しています。労働者が家族に送金する外貨は毎月2,000万～5,000万ドンに上り、家族の繁栄を促し、地域の社会経済発展と新たな農村地域の建設に貢献しています。

海外で働くことにより、マウAコミューンの多くの農民が模範的なビジネスモデルを開発し、多くの地元労働者の雇用を創出しました。

こうした成果にもかかわらず、マウAコミューンにおける海外労働者派遣事業は、依然としていくつかの困難と限界に直面しています。例えば、故郷を離れて遠くで働くことに抵抗を感じる人々の慣習や伝統による障壁などです。また、外国語の習得に抵抗を感じる労働者もいます。そのため、参加者数は潜在能力に見合っていないのが現状です。こうした困難にもかかわらず、重要なのは、この問題に対するマウAの人々の意識が徐々に変化してきたことです。

現在、マウAコミューンは、海外労働者派遣のための運営委員会の運営を継続しており、各委員に具体的な任務を割り当てています。同時に、専門機関や村に対し、優遇融資、健康診断、語学研修など、海外労働力派遣プログラムに参加する労働者にとって有利な条件を整えるよう指導しています。

マウAコミューンは、海外就労を効果的に促進するため、就労年齢の労働者に関する統計を収集し、優遇融資政策を実施し、キャリアガイダンスを提供し、外国語研修を調整しています。帰国労働者に対しては、地元住民の経済成長を促進するための適切なモデルの開発を支援しています。

今後、マウA社は引き続き情報発信と労働者のニーズ調査に努め、労働者がそれぞれの状況と能力に合った職業を選択できるよう助言・指導していきます。特に、労働者が受けられる政策や福利厚生について理解を深め、労働技能や外国語能力の研修を調整することで、海外での就労に自信を持てるよう支援します。政府と大衆団体は、労働者の家族と定期的に連絡を取り合い、彼らの思い、希望、そして困難を把握し、迅速に解決することで、労働者が安心して働けるよう努めます。

出典: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html