12月11日午後、 ダナン市人民評議会第10期第5回会議において、代表者たちは市の公務員、公務員、公務員に対する追加所得支給額を規定する決議案を承認した。
役人、公務員、公務員の業績評価や順位に応じて四半期ごとに追加収入が支給されます。
ダナン市行政センターで働く職員たち（写真：ホアイ・ソン）。
決議では、職務に優れた職員には月額報酬の0.5倍、好成績職員には0.3倍、職務を全うした職員には0.1倍の収入増加係数を与えると規定されている。
2027年以降、ダナン市人民委員会は、年間予算見積もりにおける追加収入支出の係数を市人民評議会に提出して決定するが、その係数は基本給基金の0.8倍を超えてはならない。
職務遂行において特に優れた実績を収めた公務員は、平均で月額475万ドンの昇給を受ける見込みです。公務員は月額438万ドンの昇給を受けます。党と国家から任務を委ねられた団体の定員内の職員は、月額約418万ドンの昇給となります。
成果が出た場合には、公務員は平均で月額285万ドン、公務員は月額263万ドン、協会職員は月額約251万ドンの昇給を受ける。
職務を全うした公務員および公務員には月額 95 万ドンの増額が支払われ、公務員には月額 88 万ドンの増額が支払われ、協会の職員グループの役員には月額約 84 万ドンの増額が支払われます。
2026年の追加収入のための総支出額は1兆9,560億ドンを超え、2026年から2028年までの期間全体では7兆6,140億ドンを超えると予測されています。この政策の対象となるのは、5万4,000人以上の公務員、公務員、公務員です。
出典: https://dantri.com.vn/noi-vu/muc-luong-tang-them-cao-nhat-475-trieu-dongthang-voi-can-bo-xuat-sac-20251211181609858.htm
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