行政単位が再編されると地域最低賃金はどのように変わりますか？

草の根組合の代表は、行政単位の整理後、地域最低賃金はどのように規制されるのかと質問した。試用期間社員2ヶ月間の社会保険料水準は？

繊維産業の労働者。写真：VNA

この問題に関して、公共部門と労働部門の専門家は次のように答えた。「現在の地域別最低賃金は、地区ごとに適切な最低賃金を算出し設定している。」 2025 年 6 月 30 日以降、地区レベルや郡レベルはなくなりますが、その地域の経済状況は、その地域の人々の社会経済状況やニーズに応じて適切に設定される基本賃金に基づいて決定されます。

労働法の規定では、無期労働契約と有期労働契約の2つの契約形式が定められています。

これら2つのケースに該当しない場合は、1か月未満の就業または試用期間となります。どちらの場合も、法律により社会保険（SI）に加入する必要はありません。給与およびその他の福利厚生については、試用契約書類において両当事者間で合意されます。

従業員と雇用主の福利厚生は労働契約で合意され、当事者によって決定され、試用期間は給与の85％であり、社会保険料のレベルなどの福利厚生は契約で交渉され、従業員と雇用主の間で合意されますが、社会保険に加入する場合、法律の一般規定と同等以上になるように決定されていません。

出典: https://kontumtv.vn/tin-tuc/van-hoa-the-thao/muc-luong-toi-thieu-vung-thay-doi-ra-sao-khi-sap-xep-lai-don-vi-hanh-chinh