国会議員らは、腐敗や悪弊を効果的に防止し、それに対抗するためには、幹部、公務員、公務員に対する適切な給与制度の構築と充実に注意を払う必要があると述べた。
汚職対策には多くの進歩がある
11月21日、2023年の反汚職活動に関する政府の報告書について議論したボ・ティ・スアン・リン代表（ビントゥアン代表団）は、書記長が率いる反汚職・ネガティブ活動に関する中央指導委員会の全面的かつ直接的なリーダーシップと指示のもと、反汚職・ネガティブ活動が推進され、多くの突破口があり、非常に強い 政治的決意を持って徹底的に行われ、禁制の領域はなく、例外もないと強調した。
この活動は多くの重要かつ明確な成果を達成し、幹部、党員、人民から支持され、高く評価され、国際的にも認められている。腐敗は徐々に抑制・防止され、減少傾向にある。
特に、2023年9月29日、政府は、活力があり、創造的で、大胆で、大胆に考え、大胆に行動し、大胆に責任を引き受ける、公共の利益のための人材の奨励と保護を規定する政令第73号を公布しました。「これは、幹部、公務員、公務員、そして権力者の一部が責任を押し付け、回避し、恐れ、停滞し、非効率的に業務を遂行する状況を克服し、職員が自らを超越するための基盤と自信を持つための法的通路です」とボー・ティ・スアン・リン氏は強調しました。
さらに、女性代表は、有権者は依然として、ますます巧妙化する汚職と悪質な行為、企業や個人に対する些細な汚職や嫌がらせについて懸念し、不安を感じ、悩んでいると述べた。汚職と悪質な行為は、一部の検査、審査、捜査、裁判機関において、汚職と悪質な行為の防止と撲滅を任務とする職員の間でさえ発生している。
ビントゥアン省の女性代表は、労働者の生活水準を向上させるために、適切な給与制度の構築と改善を継続する必要性を強調した。給与と手当は公務員にとって主要な収入源であるが、現実には、給与と手当に関する政策には依然として多くの欠陥がある。
「腐敗や悪弊を効果的に防止し、これらと闘うためには、幹部、公務員、公務員の生活水準に配慮し、彼らが給与を中心に生活し、社会全体の他の所得水準と同等の所得水準を得られるよう努める必要がある」とボー・ティ・スアン・リン氏は述べた。
ディウ・フイン・サン代表（ビンフオック代表団）も、党と国家の強い決意により、汚職との戦いはますます効果的になっており、禁止された領域や例外は存在しないと評価した。
達成された成果に加え、代表団は、多くの分野における汚職防止のための国家管理が依然として限られていると述べた。これには、調達入札、公共資産管理、土地管理、土地使用権オークション、補償、用地取得支援、鉱物資源開発、金融、銀行業務、証券・社債、そして保健・教育分野における設備・施設の調達などが含まれる。
女性代表は、評価報告書において、汚職と悪質行為の状況、また汚職と悪質行為の防止と撲滅活動における欠陥、限界、原因、さらには、将来的に効果的な防止策と対策を講じるために、いくつかの予防措置の実施における限界についても明らかにするよう要請した。
予防策には限界がある。
ドアン・ホン・フォン政府監察総監は作業会議で説明し、汚職を防止し、それと戦うメカニズムを徐々に完成させるため、政府と首相に対し、制度の構築と完成に向けた取り組みを継続的に推進、改善するよう助言するため、各省庁や部局と協力し、意見を吸収していくと述べた。
同時に、検査、監督、監査、調査、起訴、裁判、判決執行の業務における権力の制御、腐敗と悪弊の防止および撲滅に関する事務局の規則 13 と規則 132 を厳格に実施します。これは、多くの国会議員が指摘したように、腐敗と悪弊の防止および撲滅の機能を持つ機関における腐敗と悪弊の防止および撲滅の権利を確保するためです。
監察総監は、政府は最近、汚職や悪事を防止するための措置を同期的に実施するよう、あらゆるレベルと部門で指導を強化し、汚職や悪事を防止するための解決策を実施する機関、組織、部門の長の責任の検査と調査を強化したと述べた。
「私たちは毎年前向きな成果を上げており、毎年進歩は前年を上回っており、汚職や悪質な行為の防止と削減に貢献しています」とドアン・ホン・フォン氏は述べた。
しかしながら、政府監察総監は、一部の汚職防止対策には依然として限界や欠陥があることも認めた。そのため、政府と首相に対し、特に広報、透明性、基準・行動規範の適時な改正・補足、資産・収入の管理、人事異動、公務執行における規律・秩序・誠実性の向上といった汚職防止対策の克服と改善を引き続き主導・指導するよう勧告する。
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