フーロック県の当局者は、企業は規制を遵守しなければならないと住民に宣伝している。

避けられない考え

NTTM氏は現在、フーロック県のあるコミューンの女性連合の副会長を務めています。国内の他の多くの非専門職幹部と同様に、彼女も間もなくコミューンでの職務を離れ、あらゆるレベルの組織と連携して、組織の再編と合理化を進める予定です。

NTTMさんは、コミューンでの仕事を辞めるという知らせを聞いた当初は、悲しみと不安を感じたと話してくれました。しかし、コミューンや地区の指導者による広報や指導を受け、政策について学び理解を深めるうちに、気持ちが落ち着き、不安はなくなりました。現在はチャンマイ・ランコー工業団地で新しい仕事を見つけ、連絡を取りました。7月上旬に仕事を始める予定です。

トゥアンホア県のある区で党委員会の事務職員として働くNNHさんも、失望感からすぐに新しい仕事への期待へと変わりました。情報技術を専攻するNNHさんは、 フエ市のソフトウェア設計会社に応募し、採用されました。NNHさんと新しい会社は、区での仕事を辞めた後、働き始めることで合意しました。

NNH氏は、「現在、病棟での勤務も最終段階にありますので、正式に退職する前に、割り当てられた業務をできる限り完了させたいと思います。一つの扉が閉まっても、また別の扉が開くと信じています。パートタイム職員として約5年間勤務し、豊富な経験とスキルを蓄積してきました。この経験と研修の専門知識を活かし、ビジネス環境で新たなチャンスが開けると信じています。」と述べました。

トゥアンホア郡党委員会宣伝・大衆動員部（TG&DV）のドゥオン・ティ・トゥ・トゥイ部長は次のように述べた。「特に郡レベルの活動が停止され、二層制の地方自治モデルが運用されるようになった際、組織の再編と合理化の時期に幹部の思考と感情を把握することは、トゥアンホア郡の指導者にとって大きな懸念事項でした。幹部が思考を持たなかったというのは全く真実ではありませんが、郡内のすべての幹部がすぐに思考と精神を安定させ、組織の任務に従ったことは注目に値します。」

積極的に把握し、速やかに奨励する

現在、フエ市は、7月1日から二級地方政府が円滑に運営されるよう、人員要件を適時に確保するため、郡レベルの職員を社レベルの新ポストに配置・配置する手続きを進めています。新ポストへの職員配置においては、職員の勤務地が以前よりも遠方になることは避けられず、場合によっては郡レベルにいた頃よりも低い役職に就くことになるでしょう。そのため、職員の思想を積極的に把握し、動機付けを行い、迅速に指導することが、各レベルの指導者にとって重要な課題となっています。

フォンディエンでは、コミューンと区に配属されている幹部の数は300人を超えています。コミューンレベルでの活動において幹部の能力を最大限に発揮できるよう、専門知識と強みといった客観的な要素に基づいた配置計画が策定されています。

実際、以前は町の中心部に住み、働いていた幹部は、現在フォンフー区やフォンクアン区といった区に配属されており、より遠く離れた場所で働かざるを得ない状況にある。フォンディエン町党委員会情報通信室のグエン・フー・ドゥック副部長は、こうした状況を受け、町党委員会常務委員会は全幹部と会合を開き、党員の役割を促進するための激励と任務の割り当てを行ったと述べた。さらに、夫婦ともに新しい仕事に就いた幹部は、どちらか一方が子育てや家族の世話に便利な近隣区に居住できるよう、柔軟に対応できる。

あるいはア・ルオイで、地区党委員会事務局長のタイ・ヴァン・ニャン氏は、幹部の配置計画の策定に加え、複数の建物を官舎に改修する計画も策定したと報告した。これは、昼間の休憩場所や遠方に住む幹部の宿泊場所として利用するためである。さらに、複数の幹部のための共通の交通手段を整備する計画も地区で検討されている。この時期は、全員が共通の課題に尽力するという精神が大切である。

常務委員会委員で党委員会委員長のホアン・カン・フン氏は、状況把握に基づき、地区レベルの業務停止と二層制地方自治モデルの運用開始が近づくほど、幹部の精神状態は安定すると強調した。市は、今後の労働環境の変化に備え、幹部を支援するための多くの解決策を実施してきた。退職を余儀なくされた幹部に対しても、中央政府と市は時宜を得た支援策を講じてきた。

「職場環境が変わる幹部にとって、状況はさらに困難になるでしょう。しかし、幹部は分かち合い、努力し、祖国と国家の共通の発展のために犠牲を払う覚悟を持ち、開拓精神を育む必要があります」とホアン・カイン・フン氏は願う。

文と写真：DUC QUANG

出典: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/nam-bat-tam-tu-dinh-huong-kip-thoi-154663.html