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草の根レベルでの保険政策実施の質の向上

ハノイ市が社会保険、健康保険、失業保険の開発目標を継続的に超過している状況において、草の根レベルでの政策実施の質を向上させることが緊急の課題となっている。

Hà Nội MớiHà Nội Mới06/12/2025

したがって、保険契約に関する専門的な研修は、手続きを標準化し、職員の能力を強化し、首都の人々に最大限の利益をもたらすために重要な活動です。

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ハノイ市のコミューン、区、機関、ユニット向けの社会保険と健康保険に関する研修会議で、代表者たちが議論した。写真:カン・ヴァン

施設の問題を解決する

12月3日、市社会保険・健康保険政策実施指導委員会が主催した社会保険・健康保険・失業保険に関する研修会の報告によると、健康保険の加入率は人口の約96%に達し、強制社会保険、任意社会保険、失業保険の加入者数はいずれも市人民評議会の目標を上回った。これらの数字は、当地域の政治システム全体の努力を反映している。

ハノイ市社会保険局長のグエン・ゴック・フエン氏(ハノイ市社会保険・健康保険政策実施運営委員会副委員長)は、目標の早期達成と超過は前向きな兆候であると評価したが、社会保障事業は多くの新たな課題に直面している。都市部における政府モデル、労働市場の大きな変化、そして社会保険・健康保険に関する法整備は、現場の職員にさらなる負担を強いている。

社会保険制度局(ハノイ社会保険)のゴ・スアン・ザン局長によると、研修会を通じて、草の根レベルの職員は社会保険法2024年、政府法令第158/2025/ND-CP号の新しいポイント、および2025年7月1日から年金を受け取るための最低社会保険料納付期間を15年に短縮する規制の実施と施行を導く文書の普及と分析に重点を置いた。

これは重要な調整措置であり、高齢労働者や非公式労働者の老後保障の機会拡大に貢献する。さらに、任意加入の社会保険加入者に対する出産手当の補足政策(父親には子供1人につき200万ドンの支援が適用される)は、任意加入の社会保険加入拡大を促進するための現実的な解決策と考えられている。

健康保険制度の発展について、ハノイ社会保険健康保険制度局長のグエン・フー・トゥエン氏は次のように述べた。「62の希少疾患/重篤疾患に対する行政上の境界を撤廃し、多くの診療・治療施設における給付水準を拡大する規制は、加入者に大きな利益をもたらします。患者は、入院・外来を問わず、当初登録していなかった医療機関を受診した場合、より高い給付水準を享受できます。これは、最終段階で長期治療を受けている患者が多いハノイにとって特に意義深いものです。」

研修プログラムの枠組みの中で、講師は、新しい規制に従った病気休暇、出産休暇、死亡給付を受けるための条件、契約のない労働者のための任意の労働災害保険、健康保険証の代わりに国民身分証明書やVNeIDアプリケーションを使用した場合の健康保険給付の決定方法などについて詳細な指導を行いました。これらの内容は、最近の草の根レベルの困難と問題の解決に貢献しました。

情報技術の応用を促進する

会議の焦点の一つは、行政手続きにおける情報技術の活用促進でした。ハノイ社会保険事務所のグエン・スアン・タム副所長は、ハノイは現在、電子環境を通じて処理される記録件数においてトップクラスであると述べました。しかし、企業および行政機関が社会保険機関との取引を100%電子化するという目標を達成するには、部局、支局、そして村レベルの当局間の緊密な連携が必要です。「出生登録 - 永住登録 - 6歳未満児の健康保険証発行」「死亡登録 - 永住権取消 - 葬儀費用精算」といった手続きの連携は、人々の利便性を大きく向上させています。国民IDカードと電子IDアカウントに健康保険情報を統合することで、手続きの簡素化、診察・治療時間の短縮、資金の濫用抑制にも貢献しています。デジタル変革に関する研修内容は実用的であり、現場の行政担当者が新しい手続きを理解し、オンライン公共サービスを利用し、デジタルバンキングプラットフォームを通じて任意社会保険や家族健康保険に加入する方法を人々に指導するのに役立ちます。

会議での議論では、代表者たちは、遅延記録、支払い時期の決定、別の医療機関に行く場合のメリット、居住地要因による死亡記録など、多くの実際的な状況を提起しました。講師は詳細に説明し、実装プロセスにおけるエラーを減らすための統一された指示を提供しました。

ハノイ市は、コミューン(村)および区の職員向けの「専門ハンドブック」の作成を目指しています。この文書は、社会保険および健康保険政策の実施における共通基準となることが期待されています。プロセスが標準化されれば、政策の策定がより迅速かつ透明化され、社会保障政策に対する人々の信頼向上に貢献します。

ハノイ社会保険宣伝・参加者支援部の部長ドゥオン・ティ・ミン・チャウ氏によると、社会保障制度が継続的に改善され、労働市場が変動し、人々の需要が高まる中で、専門技能を標準化し、デジタル変革を加速し、現場の職員の能力を強化することが、ハノイが社会保障の発展において国内をリードする地位を維持し続けるための基礎となるだろう。

出典: https://hanoimoi.vn/nang-cao-chat-luong-thuc-thi-chinh-sach-bao-hiem-tai-co-so-725863.html


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