労働者の雇用を促進するため、近年、省や地方の機能部門は職業訓練機関、中学校、高校との連携を強化し、キャリアの促進と方向付け、教育訓練の流れを作り、人材育成と職業スキル訓練の質を向上させ、求人取引のデジタル化を加速して労働力の供給と需要の連携を促進し、企業の労働者採用ニーズに関連する職業訓練を促進しています。
現在、内務省雇用サービスセンターは、 フンイエン市とミーハオ町に常勤従業員向けの職業相談窓口を2か所設置しています。年初から、センターは2万700人以上の従業員に職業相談を提供し、約1,500人に仕事を紹介しました。さらに、センターは26の部署・企業が参加する5回の職業紹介会を成功裏に開催しました。5回の職業紹介会を通じて、388人の従業員が相談を受け、入社面接を経て直接採用され、数百人の従業員が企業での面接を受けることになりました。
雇用サービスセンター所長のド・クアン・フイ氏は、「今年の最初の数ヶ月間、センターは労働市場と職業訓練に関する情報の収集、分析、予測、提供に注力しました。特に、534の求人を抱える企業の求人情報の活用と収集、7,800人以上の求職者情報の収集、雇用サービスセンターのウェブサイトへの約1,400件の求人広告の掲載、そして、雇用者への職業訓練に関するアドバイスの提供を行いました。」と述べました。 3,781 労働者。同時に、148社の労働力変動状況を更新しました。
現在、省内では10/17の工業団地が稼働しています。これらの工業団地におけるプロジェクトは、8万1千人以上の雇用を創出しています。2025年には、タンロンII工業団地、キムドン、ギアダンなどの産業クラスターにおける一連のプロジェクトが稼働を開始し、3万9千人以上の雇用需要が見込まれます。
今後、雇用サービスセンターは関係部門と連携し、企業の労働力需要の把握に重点を置き、労働力需給の連携を整備し、労働市場情報の充実を図る。職業訓練機関と企業を連携させ、「オーダー」に基づいて労働者に職業訓練を提供する。職業訓練機関に市場の「労働力需要」に関する情報を提供することで、労働市場のニーズに基づいた職業訓練の実施と、生産労働力の質の確保を図り、雇用創出の効率を高め、持続可能な雇用の実現に貢献する。これにより、労働力訓練構成指標を含む省競争力指数の向上に貢献する。
出典: https://baohungyen.vn/nang-cao-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-3182003.html
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