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Việt NamViệt Nam13/10/2023


10月12日、当局は、 ビントゥアンサッカーチームによる省スポーツトレーニング・コーチング・競技センター所長レ・バ・フン氏への告発に関するソーシャルメディア投稿で名前が挙がったメンバーを招集した。しかし、誰も出席しなかった。

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2023年10月9日、文化スポーツ観光局は会議を開催し、レ・バ・フン氏に対し、関連する問題について具体的な報告を求めました。その後、文化スポーツ観光局は、局長監察官を長とする検証チームを設置し、4件の疑惑について緊急に検証・解明を行い、2023年10月10日までに局長に報告し、権限に基づき対応を求めることを決定しました。
文化体育観光局は苦情を確認した後、公式に回答した。具体的には、シーズンの賞金がチームに分配されていないという苦情については、省サッカーチームに所属するコーチと選手は、それぞれの専門能力に応じて報酬を受け取っており、契約書に定められた通りの契約を結んでいる。プロサッカーリーグへの参加賞金の問題は予算で賄われておらず、社会運動を通じて調達する必要がある。チームの士気を高める賞金を提供するため、省人民委員会の代表者は企業にスポンサーの招待状を送り、支援を求めた。また、コーチと選手たちと定期的に面会し、励まし、決意を新たにした。

文化スポーツ観光局の幹部らは、招待状に記載された住所を通じて企業オーナーに定期的に連絡を取り、チームのスポンサーとなるよう呼びかけてきた。しかし、これらの企業が直面している困難のため、チームの賞金のためにこれまでに集まった資金は92,530,920ドン(9253万920ドン)にとどまっている。この金額は、省スポーツトレーニング、コーチング、競技センターが2023年10月18日に予定されている大会閉会式でコーチングスタッフと選手に贈呈する予定だ。現在、企業からのスポンサー資金は、MB銀行ビントゥアン支店の口座番号7091284504382 - TT DT HL VA TD TDTT TINH BINH THUANに残っている。
大会期間中の食事手当の減額疑惑について:食事(栄養)費は、2020年10月26日付財務省通達第86/2020/TT-BTC号および文化スポーツ観光局発行の大会参加者派遣決定書に基づいて支給されます。国家規定によると、通常のトレーニング食事手当は1日24万ドン、大会手当は32万ドンで、いずれもコーチと選手の個人口座に振り込まれなければなりません。

省スポーツトレーニング、コーチング、競技センターは、2022年12月1日から2023年8月31日まで、規定に従ってコーチと選手に全額給与を支払っています。この件については、センターがチームのコーチングスタッフとの会議で何度も説明してきました。


この請願書には、チーム全体が四半期ごとおよび年間のシューズ資金配分について資金を受け取っていないという問題も反映されています。この件に関して、文化スポーツ観光局は次のように述べています。「2023年、文化スポーツ観光局は省スポーツトレーニング・コーチング・競技センターに省および全国の多くのスポーツ活動の調整と組織化を委託したため、入札書類や調達書類の準備(1億ドンを超える購入費用には入札手続きが必要となるため)などの一部の業務が、当初の予定よりも遅れています。」
同省はこれを厳しく批判し、センターに対し、コーチや選手に装備を配布するために規則に従って必要な書類や調達手続きを早急に準備するよう要請した。

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開幕戦前にニントゥアン省の規制について「懸念を表明する」ための会議中。
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具体的には、未払いの5月の税金を一部選手から不法に控除したという苦情に関して、省スポーツトレーニング、コーチング、競技センターは、2023年7月28日にビントゥアン省税務局にオフィシャルレター385 / TTĐTHLTĐTDTTを送付し、個人所得税の計算と決済に関する支援を要請しました。2023年8月11日、ビントゥアン省税務局は、個人所得税政策に対応するオフィシャルレター5965 / CTBTH-TTHTを発行しました。コーチ1名と選手11名の所得税の控除は規定に従ったものでした。コーチと選手への税金は、省スポーツトレーニング、コーチング、競技センターから省税務局に直接支払われました。



したがって、2023年12月31日までに、税金の払い戻しを必要とするコーチと選手は、規定に従って税務署と協力して省スポーツトレーニング、コーチングおよび競技センターで税金の払い戻し手続きが行われます。

30年の歳月を経て、ビントゥアンサッカーはプロ化に着手したものの、財政難に直面しており、規制の圧力にも晒されている。この状況を真に理解できるのはサッカー関係者だけなので、この論争が解決されることを願うばかりだ。ビントゥアンサッカー関係者によると、資金が不足している場合は、地元の資源を活用するべきだという。現地の人材を雇用する慣行とその悪影響は、地域社会の力を十分に活用しなければ、地元の資源が必ずしも効果的ではないという事実を浮き彫りにし、警鐘を鳴らすものだ。


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