決議71号は基準を引き上げ、一連の職業学校が発展する道を開きます。

（NLDO） - 決議71により、職業教育が強化されました。職業教育は、就職のための教育だけでなく、学生が新たなキャリアを習得し、創造できるよう導くものでなければなりません。

10月23日午前、ホーチミン市国際大学で開催されたワークショップ「決議71-NQ/TWの職業教育への影響」では、全国の専門家から多くの貢献と新たな解決策が記録されました。

多くの前向きな兆候

セミナーでは、 ハノイハイテクカレッジの研修管理部門長であるコン・フー・ルック博士が、46の研修プログラムに4,000人以上の新入生が登録し、同校がKPIを達成したという朗報を発表しました。

「特に職業教育の学生募集が困難な現状において、本校が学生募集に成功したのは今回が初めてです」とリュック博士は述べた。

ハノイハイテクカレッジの研修管理部門長であるコン・フー・ルック博士が、新学年度に向けていくつかの良いニュースを発表しました。

リュック博士によると、 政治局決議71-NQ/TWは職業教育訓練にとって新風を吹き込むようなものだという。学生は「収入を得ながら学ぶ」ことができ、授業料補助を受け、インターンシップ手当も支給される。これは単なる経済的支援ではなく、学校と企業の双方向の協力モデルでもある。

「本校は決議71号に明記されている『職業教育訓練における包括的なデジタル変革』の精神を実現しました。さらに、本校はハノイの各町や区における『45日間のデジタル変革』キャンペーンの支援にも参加しました」とリュック博士は付け加えた。

ホーチミン市国際大学のフイン・ティ・トゥ・タム副学長は、学校、企業、協会を結びつける同校のプロジェクトは多くの「甘い果実」を生み出し、多者協力モデルの有効性を実証していると述べた。

統計によると、卒業生の就職率はほぼ100%で、80～92%が専門分野で働いています。約67%の学生が有給インターンシップに参加しています。高度なスキルを持つ人材が不足している分野には、半導体・オートメーション、電気・電子、物流、ヘルスケア、観光業などが挙げられます。

「職業教育・訓練の質は、取得した単位数ではなく、業務を効果的に遂行し、価値を生み出す能力によって測られます。成果は具体的な職務に直接結びついていなければなりません。能力基準は、ベトナム国家技能基準（VNSQF）に準拠し、ASEAN基準（AQRF）を参照する必要があります」とタム氏は強調しました。

学生たちはホーチミン市の5つ星ホテル経営モデルを体験する研修旅行に行きます。

職業教育講師の質の向上。

セミナーで、バクニン省リータイトー大学学長のグエン・ティエン・ドン准教授は、質の高い講師なしに質の高い職業教育は実現できないと断言しました。講師が専門分野を理解し、熟達していれば、テクノロジーの活用や教育革新は自然に実現するでしょう。「多くの職業学校は数百もの企業と緊密な関係を築き、多くの科学セミナーを開催していますが…しかし、こうした取り組みは依然として表面的で、形式に重点が置かれ、真に学生を中心に置くには至っていません」とドン准教授は率直に述べました。

中央宣伝大衆動員委員会教育部長のレ・フイ・ナム氏も同じ見解を示し、対処すべき問題点を指摘した。

まず、学校間で質と管理能力に格差があること、教職員は専門的には高いスキルを持っているものの、実務経験や教育スキルが不足している場合が多く、その結果、教育効果が十分に発揮されていないこと、職業訓練に対する社会的な偏見が依然として強いこと、企業とのつながりが持続可能ではなく、主に個人主義的であることなどが挙げられます。

中央宣伝大衆動員委員会教育部長のレ・フイ・ナム氏は、職業教育訓練において対処すべき問題点を指摘した。

ナム氏によれば、決議71では、デジタル変革とグリーン経済の時代に迅速に適応できる、産業倫理を備えた熟練労働力を強力に育成することを目的とした国家戦略的躍進の一つとして教育が位置づけられている。

「職業教育訓練（VET）の使命は、単に雇用のための職業を習得させるだけでなく、職業の習得、さらには新たな職業の創出を目指すことにまで高められています。これは、VETにとって大きな飛躍を遂げる絶好の機会です」と教育省長官は断言した。

出典: https://nld.com.vn/nghi-quyet-71-nang-tam-mo-loi-cho-hang-loat-truong-nghe-phat-trien-196251023112129896.htm