学校職員に配慮を示してください。
政治局は、教育訓練の発展における飛躍的進歩に関する決議第71-NQ/TW号を採択しました。国の発展過程において、党と国家は常に教育訓練、そして科学技術を国家の最重要課題と位置付けてきました。教育訓練における革新と力強い発展を促進するため、多くの重要な政策と指針が発表されました。
草の根レベルの視点から、ホアミ幼稚園（ハノイ市ホアンリエト区）の副園長であるフン・ティ・ラン教諭は、決議71号は適切な時期に発布され、国家の新時代における教育分野の飛躍的な発展を支援する上で大きな方向性を持つと考えています。幼稚園の教職員への福利厚生の問題は、より明確に取り上げられています。
ホアンリエト区のリーダーたちは、2025-2026年度の新学期の開校を記念して、ホアミ幼稚園の教師と生徒に花を贈呈し、祝福しました。
決議第71-NQ/TW号は、次のように明確に規定している。「教職員に対しては特別かつ優遇的な政策を実施すべきである。幼稚園および一般教育機関の専門職奨励手当を、教師については少なくとも70％、職員については少なくとも30％、特に困難な地域、国境地域、島嶼部、少数民族地域の教師については100％に増額する。」
2024年に新設された公立施設であるホアミ幼稚園は、児童の教育と保育のための施設と設備において、あらゆるレベルの政府から多大な関心と投資を受けています。厨房エリアは一方通行の原則に基づいて設計されており、食品の安全と衛生に関する規制を遵守しています。現在、9人の保育士が毎日870人の児童を保育しています。
ホアミ幼稚園の保育スタッフは、毎日の業務を遂行するために早めに学校に到着しなければならないことがよくあります。
フォン・ティ・ラン教師は、党と国家の指導者が教職員と学校職員に注力していることは大きな前進であり、教職の魅力を高め、優秀な人材を教育界に引き付けることに寄与していると強調した。政策と規制が確実に実施されれば、教師は教職に献身し続ける意欲が高まるだろう。
「私たち、特に厨房スタッフは、収入向上のため、まもなく最低30%の手当が支給されるので、大変興奮しています。厨房スタッフの仕事は非常に過酷で、社会保険料を差し引くと月収は一人当たりわずか470万ドンです。さらに、契約教員の給与は現在非常に低く、生活費を賄うのにも十分ではありません。そのため、追加の手当が支給されることで、安心して働くことができる大きな動機付けとなるでしょう」と、フォン・ティ・ラン教員は語りました。
貢献するモチベーションが上がる
グエン・ディウ・フオン先生と生徒たちが教室でベトナム語の授業を受けている様子。写真：ディン・チュー
ダイモ第3小学校（ ハノイ市タイモ区）で働く若手教師で、3A6クラスの担任であるグエン・ディウ・フオンさんは、決議71の内容、特に学校における教師に対する優遇政策に関する事項に強い賛同を表明した。
ディウ・フオン氏によると、決議71号に概説されている、就学前教育機関および一般教育機関の教師に対する優遇手当を、教師については最低70％、職員については最低30％、特に困難な地域、国境地域、島嶼部、少数民族地域の教師については100％に引き上げるという政策は、極めて緊急かつ現実に即したものである。
「政府から手当という形で支援を受けることは、本当にありがたいことです。私たち教師にとって、子どもたちへの愛情と仕事への献身は常に明るく燃え上がり、生徒たちの知識の炎を日々燃え上がらせています。手当があってもなくても、金額が多くても少なくても、私たちの教育への情熱は決して薄れることはありません。教師たちはただ、生徒たちがますます行儀よくなり、保護者の協力を得て、地域社会の理解が得られることを願うだけです。それだけで十分です」とディウ・フオンさんは語りました。
出典: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html
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