強制社会保険に加入している雇用主は誰でしょうか？ - 読者 タン・トゥアン
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1. 強制社会保険に加入している雇用主は誰ですか?
2014年社会保険法第2条第3項によれば、強制社会保険に参加する雇用主には以下が含まれます。
- 国家機関、公共サービス部門、人民武装部隊。
- 政治組織、社会政治組織、社会政治専門組織、社会専門組織、その他の社会組織。
- ベトナムで活動する外国の機関、組織、国際組織。
・労働契約に基づき労働者を雇用し使用する企業、協同組合、個人事業主、協同組合グループ、その他団体及び個人。
2. 社会保険に関する雇用主の権利
2014 年社会保険法第 20 条に基づく社会保険に関する雇用主の権利は次のとおりです。
・社会保険法の規定に従わない要求には応じない。
- 法律の規定に従って社会保険に関する苦情、告発、訴訟を起こす。
3. 社会保険加入時の雇用主の責任
2014 年社会保険法第 21 条に基づき、社会保険に加入する場合の雇用主の責任は次のとおりです。
- 従業員に社会保険手帳を発行し、社会保険を支払い、受け取るための書類を準備します。
- 第 86 条の規定に従って社会保険料を支払い、2014 年社会保険法第 85 条第 1 項の規定に従って従業員の給与から毎月控除し、同時に社会保険基金に支払います。
- 2014 年社会保険法第 45 条第 1 項第 2 項 a 号および第 55 条の規定の対象となる従業員に対して、医療評価評議会で労働能力の低下レベルを評価するための健康診断を受けるよう紹介します。
- 社会保険機関と連携し、従業員に社会保険給付金を支払います。
- 社会保険機関と連携して従業員に社会保険手帳を返却し、従業員が法律の規定に従って労働契約、就労契約を終了したり退職したりするときに社会保険の納付期間を確認します。
- 管轄の国家管理機関および社会保険機関の要求に応じて、社会保険の支払いと給付に関連する正確、完全かつタイムリーな情報と文書を提供します。
- 従業員の社会保険料の支払に関する情報を6か月ごとに公表します。従業員または労働組合からの要請があった場合、従業員の社会保険料に関する情報を提供します。
- 2014 年社会保険法第 23 条第 7 項の規定に従って、社会保険機関が提供する従業員の社会保険料に関する情報を毎年公表します。
4. 社会保険の原則
2014 年社会保険法第 5 条に基づく社会保険の原則は次のとおりです。
- 社会保険給付は、社会保険の加入水準、加入期間に基づいて計算され、社会保険加入者間で分配されます。
- 強制社会保険料率は従業員の月給に基づいて計算されます。任意の社会保険料率は、従業員が選択した月収レベルに基づいて計算されます。
- 強制社会保険と任意社会保険の両方の納付期間がある従業員は、社会保険の納付期間に基づいて退職金と死亡給付金を受け取る権利があります。
一時社会保険給付について算定された社会保険料の納付期間は、社会保険給付の算定基礎期間には算入されません。
- 社会保険基金は、集中的、統一的、公開的かつ透明性をもって管理されます。適切な目的のために使用され、構成基金、国が規定した給与制度を実施する主体のグループ、および雇用主が決定した給与制度に応じて独立して会計処理されます。
- 社会保険の実施は、シンプルで、容易で、便利で、社会保険加入者にタイムリーかつ完全な給付を保証する必要があります。
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