「労働者は、私たちの生活に影響を与える決定において発言権を持つ必要がある」と、アマゾンの従業員は嘆願書に記した。同社によると、抗議活動には推定300人の従業員が参加したというが、主催者によると参加者は2,000人だった。
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| アマゾンの従業員がオフィス復帰に抗議 |
アマゾンの従業員ストライキは、最近の一連のレイオフを受けて発生した。1月初旬、アマゾンは1万8000人以上の従業員をレイオフする計画を発表した。このeコマース大手は、昨年秋以降、合計2万7000人をレイオフしている。
今月、アマゾンはオフィスワーカーに対し、少なくとも週3日の出勤を義務付けました。嘆願書では、アマゾンのオフィス出勤ポリシーとそれが気候変動に与える影響を、経営陣が「私たちを間違った方向に導いている」証拠として挙げています。
5月31日午後時点で、アマゾンの従業員1,922人がこの嘆願書に署名した。先週発表された年次報告書によると、同社は現在、世界中で150万人以上の従業員を雇用している。
新型コロナウイルス感染症の流行期には、世界中の何十億人もの人々が在宅勤務や学習を行い、配送サービスやバーチャルなつながりに頼っていましたが、世界有数のテクノロジー企業は、その期間と比較して売上高が大幅に減少しました。しかし、AI技術の可能性に対する楽観的な見方から、ここ数ヶ月で多くの株価が急騰しました。アマゾンの株価も3月1日以降、約30%上昇しています。
このストライキは、全社的な従業員の待遇改善を求める政策変更を求めるものでした。ストライキの目的は、女性、有色人種、LGBTQ、障害者、その他社会的弱者といった従業員に不均衡な影響を与える意思決定を行う際のアマゾンの費用便益分析を変えることでした。
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