工業地帯の労働者に対する多くの活動

2024年の労働者月間中、州工業団地（IP）労働組合とその加盟組合は、組合員と労働者のケアを向上させるために、多くの刺激的で実践的な活動を企画しました。

現代タンコンベトナム会社（ジャンカウ工業団地）労働組合委員長のチュオン・ヴァン・トゥエン同志は次のように述べた。「5月の労働者月間に合わせ、当社労働組合は組合員のために多くの実用的で有意義な活動を行いました。例えば、スポーツや文化活動、困難な状況にある組合員30名と労働者への贈り物（それぞれ50万ドン相当）の贈呈などを行いました。同時に、事業主に対し、労働者への食事の付加価値を高めるよう提案し、上級労働組合が提唱する「3V労働組合活動」（労働者のために、労働組合組織のために、企業の持続可能な発展のために）モデルを実施しました。さらに、生産労働におけるピークエミュレーションキャンペーンを開始し、2023～2028年度の各レベル労働組合大会決議を具体化するための活動を積極的に組織しました。」

省内の工業団地にある企業レベルの多くの労働組合は、現代タンコンベトナム社の労働組合とともに、労働者月間に組合員や労働者のために有意義な活動を積極的に企画してきた。例えば、MCNEX VINA社の労働組合は綱引き、サッカー、金の鐘の競争を企画し、困難な状況にある組合員に贈り物を贈った。GREAT GLOBAL INTERNATIONAL社の労働組合は綱引き、袋飛び、ボールパスなどのゲームでスポーツ競技会を企画した。CHIA CHEN Industrial社の労働組合は困難な状況にある組合員に約1,500万VND相当の贈り物贈呈式を企画した。

省工業団地労働組合委員長ディン・テ・フン同志は次のように述べた。「5月の労働者月間を組合員と労働者のケアのピーク期間と認識し、3月中旬以降、省工業団地労働組合は、草の根、組合員、労働者に焦点を当てることを目標に、労働者月間と労働安全衛生月間に対応した活動を組織するための計画を立て、草の根労働組合を指導してきました。」

特に、困難な状況、重病、労働災害にある組合員を訪問する活動の組織、新しい集団労働協約の交渉と署名のための対話の組織、新しい組合員の加入の促進、企業と連携した職業安全衛生研修の組織、文化、スポーツ、法律コンサルティング活動の組織など、組合員と労働者がさまざまな面で参加して利益を得ることができるように、企業に同行して多くの活動を組織することに重点を置いています。

これまで、8つの草の根労働組合が文化・スポーツ活動を組織し、組合員と労働者のためにツアーや休暇を企画し、5月1日の国際メーデーを機に草の根労働組合から困難な状況にある組合員と労働者に数万点の贈り物が贈られた。6つの組織が企業主と交渉し、労働者の賃金を早期に引き上げ、勤勉ボーナスを増額し、シフト中の食事の価値を上げた。1つの草の根労働組合は新しい労働協約に署名するよう交渉した。省工業団地の労働組合は調整し、困難な状況にある労働者と仕事関連の事故に遭った人々に総額2,550万ドン相当の51個の贈り物を贈った。2つの傘下の草の根労働組合にアオザイ2着を贈った。

特に、労働者月間に労働者に喜びと活力を与えるため、省工業団地労働組合は省工業団地労働者向けのスポーツ大会を開催しました。17の企業別労働組合から51チーム、450名の組合員と選手が参加し、綱引き、袋跳び、ボールパスの3種目で競い合いました。同時に、草の根労働組合において「3V組合活動」の試行モデルが実施されました。これらの活動は、工業団地の各レベルの組合幹部が組合員と労働者に対して抱く責任感と配慮を示すものでした。

省工業団地労働組合のディン・テー・フン委員長は、「長年にわたる組織活動を通して、労働者月間の活動は社会に波及効果をもたらし、労働者にとって真に意義深いものとなっています。これにより、労働組合組織が労働者を代表する役割を担うだけでなく、事業主の労働組合活動に対する意識改革にも貢献しています」と述べています。

今後、傘下の草の根組合は、組合員と労働者の保護とケアのための活動を継続し、組合員と労働者の間で愛国的な模範となる運動を組織します。同時に、スポーツ運動を推進し、文化・精神生活の向上に貢献し、草の根組合と工業団地の労働者間の連帯と相互扶助を強化し、2024年の労働者月間に強い印象を与えます。

キエウ・アン

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