ベトナム労働総連合会が開始した「100万の取り組み：困難を乗り越える努力、創造性、新型コロナウイルス感染症パンデミックに打ち勝つ決意」（略称：100万の取り組みプログラム）の実施にあたり、省内の各レベルの労働組合は積極的に活動を展開し、幹部、組合員、労働者、従業員の熱心な参加を得ています。多くの取り組みが実践に移され、 社会経済の効率性向上をもたらし、あらゆるレベル、あらゆる分野から認められ、高く評価されています。
100万イニシアチブプログラムに応えて、 農業農村開発労働組合のメンバーであるド・ティ・ビック・フォンさんは、「スパイクを使用して苗をフォームトレイから押し出す」というイニシアチブの実施に向けて積極的に調査・検討を行い、生産コストの大幅な削減に貢献しました。
ド・ティ・ビック・フォン氏は、「以前は苗を一つ一つトレイから取り出して植えなければならず、時間と労力がかかっていました。この方法を導入してからは、苗をトレイから取り出す時間と労力が大幅に削減され、導入も非常にシンプルで容易になりました」と述べました。
キュウリの苗をスパイクで押し出す手法の試験により、苗代が325トレイあたり105万ドン削減され、これは生産量1ヘクタールあたり105万ドンのコスト削減に相当します。この手法は、コールラビ、キャベツ、カリフラワー、トマト、カボチャなどの作物に適用できます。したがって、省内のあらゆる種類の冬野菜1,000ヘクタールに適用した場合、約10億ドンの人件費が削減され、生産者の収入増加に貢献します。
現在、この方法は 2 つの農園で採用されており、農業農村開発省によって州全体の種子生産施設で再現されています。
産業工学分野に携わるヒュンダイ・タン・コン・ベトナム自動車製造株式会社（HTMV2）電気機械部門設備チーム長のブイ・フオン・トゥアン氏は、生産工程に適用できる技術改善方法を常に積極的に模索しています。特に、「塗料調合ブース（ミニルーム）の冷却方法を改善し、電力消費を削減する」という取り組みは、設備の性能最適化、消費電力の削減、生産工程の安全性向上をもたらし、工場の1年間の非生産期間中に発生した不要な電力消費によるコスト65億3,740万ドンの削減に貢献しました。
上記の取り組みに加えて、さまざまな分野で実際に適用され、労働者の創造性を発揮し、企業の生産活動と事業活動の安定と回復、機関とユニットの政治的課題の遂行に大きく貢献した多くの取り組みがあります。
統計によると、プログラム実施から約2年後、2023年8月31日時点で、省全体で3,283人がプログラム参加登録を済ませ、19,330件の取り組みがプログラムに更新され、プログラム全体の目標の184％（8,830件を超える取り組み）に達しました。そのうち19,011件の取り組みが有効で、319件が検討中であり、総利益額は4兆5,630億ドンです。
省労働連合副議長のトラン・キム・ロン同志は次のように述べた。「100万イニシアチブ計画は、創造的なアイデアを促進し、科学技術を応用し、労働者の技術を向上させ、社会経済を維持、回復、発展させながら、全国で積極的に伝染病の予防と闘いに参加することを目指しています。」
そのため、ベトナム労働総連合が「100万イニシアチブ・プログラム」を開始するとすぐに、省労働総連合常任委員会は具体的な計画を策定し、組合員と労働者がプログラムに参加できるよう、タイムリーかつ継続的な指導を行い、草の根組合の100%への実施を義務付けました。登録組合は、少なくとも11,000件のイニシアチブへの貢献を目指すとしています。同時に、各草の根組合に目標を割り当てました。
省労働連合会は、プログラムの成功には、宣伝活動の組織化と組合員、労働者、公務員のプログラム参加への指導が必須であると認識し、月例会議、エミュレーション・クラスター会議、電子情報ポータル、ウェブサイト、ニンビン労働組合のFacebookページ、zaloグループ、記事などを通じて、プログラムの目標と重要性の宣伝活動を行った。また、YouTubeにログインして取り組みを更新する方法を分かりやすく説明するビデオ/クリップを作成し、組合幹部、組合員、労働者、公務員の合意と積極的な参加を促し、機関、部署、雇用主の長をサポートし、促進した。
さらに、あらゆるレベルの労働組合と組合員がプログラムに参加する決意を奨励するためのピークエミュレーションキャンペーンが開始されました...そのおかげで、このプログラムは組合員、労働者、公務員の間に大きな波及効果を生み出しました。
省労働総連盟常任委員会の指示、指導、要請に基づき、地区・市・産業別労働組合連合は、草の根組織に目標を設定した。機関、部署、雇用主の長と連携し、組合員、労働者、従業員にプログラムの内容を周知徹底する。組合員と従業員が取組を研究・実施できるよう、支援と良好な環境づくりに注力する。担当役員を任命し、定期的に情報を更新・監視する。また、担当の草の根組織役員と連携したZaloグループを設立し、定期的に交流し、取組の更新プロセスに関する詳細な指示を提供することで、草の根組織が迅速に最新情報を把握し、各組合員と従業員に周知徹底できるよう支援する。
このプログラムの意義を理解し、草の根レベルの労働組合は積極的に反応し、参加しました。現代タンコン・ベトナム自動車製造株式会社（ジャーヴィエン区ジャンカウ工業団地）労働組合委員長のチュオン・ヴァン・トゥエン同志は、「当社の労働組合は、労働者の自発的な行動と技術向上を促進する運動を開始しました。この運動は、当社の取締役会に報告・調整し、組合員全員に展開・周知徹底を図っています。定期的に会合を開き、各組合グループで実施結果を評価し、組合員が自発的に改善活動を行い、報告書を完成させ、安全を確保し、会社の生産計画に影響を与えないように指導しています」と述べました。
これにより、効果的な取り組みを速やかに取りまとめ、取締役会に報告して報酬の承認を得ることができ、組合員の積極的な参加を促します。
その結果、「100万イニシアチブ・プログラム」には704件のイニシアチブが登録されました。2021年と2022年には、8件のイニシアチブが創造的労働証明書と省人民委員会功労賞を受賞しました。2023年には、1件のイニシアチブがベトナム労働総連盟に創造的労働証明書の授与を提案しました。
100万人イニシアチブプログラムは、組合員と労働者の大多数に、競争心、困難の克服、革新、規律、責任の精神を育み、生産と事業の回復と発展に貢献し、労働者の雇用、収入、福利厚生の確保に貢献しました。
文と写真：キエウ・アン
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