教員法の特定の条項を規定する政令案は、教育訓練省により12月19日までパブリックコメントにかけられています。政府が定義する優秀な人材のカテゴリーに加え、教育訓練省は以下の4つのグループを提案しています。
第1群には、政府が定める教育に適した文化、芸術、 スポーツ、伝統工芸の分野で優れた才能と高い業績を持つ個人、国家職業技能レベル4以上の個人、および「優秀博士」、「優秀芸術家」、「優秀職人」以上の称号を授与された個人が含まれます。
グループ 2 には、管轄当局が承認した教職員の育成戦略、プロジェクト、計画に概説されているように、社会経済の発展ニーズに関連する重要かつ必須の分野、入学が難しいが社会的需要が高い分野、芸術とスポーツの専門分野、防衛と安全保障の専門分野で GPA が「良好」以上の卒業生が含まれます。
グループ 3 のボランティアは、特に社会経済状況が厳しい地域の教育機関で活動します。
グループ 4 は、首相が定義する極めて少数民族の範疇に属する少数民族で構成され、その少数民族が居住する地域にある教育機関でボランティアとして働く人々です。
草案によれば、これら4つのグループに属する個人が教員採用プロセスを通じて採用されることになる。
グループ 1 の場合、採用されるとすぐに教師または講師の職に任命され、職位に応じて給与と福利厚生が全額支給されます。
グループ 2 のメンバーは、採用日から 5 年間、現在の給与の 150% に相当する手当を受け取る権利があり、また、州予算によって資金提供される国内外のトレーニングおよび専門能力開発プログラムに優先的に参加することができます。
グループ3は、特に困難な分野に従事する職員向けの各種施策の恩恵を最大限享受できます。採用後2年間の試用期間を終え、職務遂行能力が優秀またはそれ以上と評価された場合、早期昇給の対象となり、規定に基づき各種表彰の対象となる場合があります。
グループ4は、採用日から5年間、現給の150%の手当が支給されます。2年後、試用期間（ある場合）終了後、職務遂行能力が優秀またはそれ以上と評価された場合、予定より早く昇格します。また、国内外の研修・開発プログラムへの参加が優先されます。
これらのグループは、法令の公布時に規定された特典や政策に加えて、法律、地方条例、教育機関によって規定されている教師に適用されるその他の特典や政策を受ける権利も有します。
出典: https://baohaiphong.vn/nhom-giao-vien-nao-du-kien-duoc-huong-phu-cap-dac-biet-len-toi-150-muc-luong-529557.html
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