半導体産業における優秀な人材育成の「ボトルネック」

質の高い人材の不足

教育訓練省のホアン・ミン・ソン副大臣によると、特にハイテク分野における質の高い人材の不足が、大手テクノロジー企業に研究、開発、生産の投資拠点をベトナムに移転させることを誘致する上で現在大きなボトルネックとなっている。主な理由は、教育訓練システムと労働市場の間の需要と供給の客観的な法則にあります。

他の多くのハイテク産業と同様に、半導体およびマイクロチップ産業には多額の投資が必要であり、利用可能な人的資源に対する需要が求められます。しかし、学習者と大学は、研修コストが低く、直近の労働市場で需要が高い職業を選択し、投資することを優先するでしょう。そのため、半導体技術業界は全く新しい研修業界ではありませんが、一部の大規模大学では長年にわたり研修を実施していますが、現在までに勉強して卒業する学生の数はまだ非常に少ないです。この悪循環こそが大きな「ボトルネック」なのです。

ワークショップに参加したグエン・キム・ソン大臣（左）とホアン・ミン・ソン副大臣（右）

この「ボトルネック」を解決するには、国からの明確な方向性、十分な支援資源、効果的な調整ツールに加え、大学が積極的に関与し、企業と協力して一歩先を行く人材を育成し、投資を誘致し、労働市場を発展させることが必要である。これにより、学習者を引き付け、質の高い人材を増やして投資を継続的に引き付けるためのフィードバック ループが作成されます。

ベトナムの大学が世界の半導体エコシステムに参加する機会

ワークショップで、ハノイにあるベトナム国家大学工科大学のブイ・タン・トゥン氏は、世界の半導体産業は現在、大国によって支配されていると述べた。しかし、半導体製品の製造工程は平均して 500 段階以上あり、4 ～ 6 か月かかります。したがって、どの国も独力ですべてを行うことはできず、世界的な半導体およびマイクロチップのエコシステムを形成する必要があります。

ベトナムは、その半導体サプライチェーンに参加しており、電子機器輸出の分野では世界第9位にランクされており、急速に発展している半導体エコシステムを有し、世界の半導体サプライチェーンにおける地位を向上させる可能性があると評価されています。 ViettelやFPTを含むベトナムの企業は、世界的なICサプライチェーンに参加し始めています。インテルのホーチミン市にあるパッケージングおよびテスト工場は、2022年末までに30億個以上のチップを出荷する予定です。しかし、Tung氏と他の代表者は一様に、この業界における大学レベル以上の人材育成の現状は量が非常に不足し、質が低いと指摘しました。半導体業界では毎年 10,000 人のエンジニアが必要ですが、現在の労働力はその 20% 未満しか満たしていません。

現在、研修機関は、将来の半導体産業の労働市場における高度な技能を持つ労働者の需要を満たすために、入学と研修を拡大する計画を立てています。しかし、質の高いトレーニングを確保するためには、学校やシステムは多くの課題に直面しています。

ホーチミン市工科大学のマイクロ回路および高周波システム研究所。統計によると、半導体分野に従事する人員のうち、ホーチミン市工科大学の卒業生の割合が最も高く（26％）なっている。

一連の課題

ハノイ工科大学電気電子工学部電子工学科長のグエン・ドゥック・ミン准教授は、半導体チップに関する専門設備（ソフトウェア、測定・試験機、実験製造）の不足、学習教材と実験の同期のとれていないこと、講師と学生の数が少ないこと、適切な専攻を学ぶ学生の数が少ないことなどの問題点を指摘した。半導体業界では、研修のための設備（ソフトウェア、機械）の要件に多額の投資が必要であり、ハードウェアエンジニアの研修コストが高く、学生はソフトウェアの学習を好むため、大学の研修施設にとって課題となっています。

ホーチミン市国家大学のトラン・マン・ハ准教授は、現在の大学施設は、マイクロチップ設計の専攻コードがないこと、講師や専門家を支援して優秀な学生を引き付ける政策がないこと、トレーニングや詳細な研究のための実験室が不足または共有されていないこと、企業と大学、専門家、製造実務、試験、検査を結び付けるマイクロチップ設計研究センターが不足していることなど、一連の困難に直面していると述べた。

郵政電気通信技術アカデミーのグエン・チュン・ヒュー博士によると、半導体産業におけるハイテク人材の不足を解決するには、国と企業が大学と緊密に協力する必要があるという。まずビジネスを大切にして発展させなければなりません。企業は投資家であると同時に、再教育、社内教育、複合教育、大学への発注、学生への奨学金の支給などの責任を負う立場でもある。特に、企業は大学が育成した人材の吸収源となっている。十分な規模と強さを持つ企業の数がなければ、大学が大量の人材を育成しても、供給が需要を上回ってしまうでしょう。

ハノイ国立大学の副学長ファム・バオ・ソン准教授によると、注目すべき問題は、いかにして優秀な教員チームを編成するかということだ。大学は、既存の労働力を訓練するだけでなく、才能ある人材を引き付ける必要があります。

半導体およびマイクロチップ業界では、多額の投資が必要であり、利用可能な人的資源に対する需要が高まっています。

グエン・キム・ソン大臣：「我々は大きなチャンスに恵まれている」

会議の締めくくりとして、グエン・キム・ソン教育訓練大臣は、10月19日は、将来のベトナムの半導体産業の創出と発展に貢献する大学教育システムの道のりにおいて、記念すべき節目であると述べた。 「『時』という言葉についてお話ししたいと思います。今はまさに一瞬、一瞬、そしてチャンスです。この瞬間を活かすことができれば、私たちは大きなチャンスを手にするのです」とグエン・キム・ソン大臣は述べた。

大臣によれば、機は熟しているとのこと。半導体技術分野の発展に参画し、国のレベルと地位を向上させる使命と責任は、大学教育システム全体の肩にかかっています。 「私たちはこのリズムを逃してはならない。もしこのリズムを逃せば、国に対して罪を犯すことになる。もし私たちがこれを実行できれば、国の地位、そして大学システム全体の地位を向上させることができるだろう」と大臣は語った。

グエン・キム・ソン大臣は、「時間」という言葉の他に、「高い」という言葉にも言及する必要があると述べた。つまり、高い需要、高い技術分野、高い投資が必要、高い要件、高い期待、学習者は高い収入を得ることができる…特に、私たちは高品質の精神で訓練する必要があり、それを実行するために強い決意を持たなければならない。

大臣によれば、重要なのは、画期的な解決策が必要だということだ。教育訓練省の側では、自らの能力を証明する決意のある学校に対して、早期入学を許可する用意がある。教育訓練省は通達や特別規則を発行する準備ができています。専門家の誘致、研修協力、互いのプログラムの利用、外国のプログラムの利用などに関する特別規制...

半導体分野で働く人材を最も多く輩出している学校はどこですか？

半導体分野に従事する人員のうち、ホーチミン市工科大学 - ベトナム国家大学の卒業生の割合が最も高い（26％）。次いでホーチミン市国家大学理科大学（18％）ホーチミン市技術教育大学（12％）ハノイ工科大学 9％カントー大学（7％）ホーチミン市国家大学情報技術大学（6％）ダナン工科大学（6％）郵政電気通信技術アカデミー（3％）国際大学 - ホーチミン市国家大学 (3%)。

Synopsys VN Co., Ltd. テクニカル ディレクターNguyen Phuc Vinh氏

半導体分野の大学教育を受けた労働者の平均収入

シノプシスベトナム株式会社のテクニカルディレクターであるグエン・フック・ヴィン氏は、半導体業界で働く大学卒労働者の平均収入（税引き後）について、勤続年数別に以下のデータを発表しました（単位：百万VND/年）：初年度：219.35。 2年目:241.29。 3年目:265.14。 4年目:291.95。 5年目:321.15。 6年目:353.27。 7年目:388.59。 8年目: 420。9年目: 470.20。 10年目:517.22。 11年目:568.94。 12年目:625.83。 13年目:688.41。 14年目:757.26。 15年目:832.98。 16年目:916.28。 17年目:1,007.91。 18年目:1,108.70。 19年目:1,219.57。 20年目:1,341.52。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/nhung-diem-nghen-trong-dao-tao-nhan-luc-trinh-do-cao-nganh-ban-dan-18523102000264583.htm