ゲアン省とダナン省のあらゆる潜在力と利点を、迅速かつ持続的に発展させるために促進する
国会決議第119号「都市政府モデルの組織化の試行とダナン市発展のための具体的なメカニズムと政策の実施に関する決議案」の修正・補足案について、グエン・チー・ズン大臣は、同案は3章18条から構成されていると述べた。試行対象として提案されているダナン市発展のための具体的な政策（21の政策）のうち、給与・所得政策に関する同案の第15条では、市が規定に従って給与改革の財源を創出するメカニズムを実施すると規定されている。市予算が所管官庁の規定に従って予算安定化期間全体にわたり給与改革と社会保障政策の財源を確保した後、市人民評議会は、市が管理する幹部、公務員、公務員の追加収入を業務効率に応じて支出するために市の予算を調整することを決定する。この支出水準は、現行の行政機関及び公共サービス機関の財政自立メカニズムに関する法律の規定に基づく追加収入支出の実施に加えて、管理対象に含まれる幹部、公務員、公務員の基本給基金の0.8倍を超えない水準で実施される。草案第14条は、専門家、 科学者、有能な人材、革新的なスタートアップ活動、半導体マイクロチップの設計、製造、包装、試験、人工知能などの分野における活動に従事する個人の給与所得について、5年間の個人所得税免除を規定している。
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