国会、社会保険給付の一括受給案を最終決定

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したがって、社会保険法（改正版）は、任意の社会保険の形態、強制社会保険、社会保険料の支払いを逃れている者の取り扱い、退職年齢、出産制度、代理母制度、一時金などを規制する11章141条で構成されています。

国会の指導者たちが社会保険法（改正版）の可決ボタンを押す - 写真：Quochoi.vn

月額年金水準に関する具体的な規制

具体的には、退職年齢に関して、同法は、退職時に15年以上の強制社会保険料を支払った社会保険加入者は、次のいずれかに該当する場合、年金を受け取る権利があると規定しています：労働法第169条第2項に規定する退職年齢に達し、2022年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域での労働時間を含む、重労働、有毒、危険または特に重労働、有毒、危険な職業または職務に従事し、または特に困難な社会経済条件の地域で働いていた場合、強制社会保険の累計支払期間が15年以上であること。

労働法第169条第2項に規定する年齢より10歳以内の労働者で、政府が定める15年以上地下炭鉱に従事した者。業務遂行中に労働災害によりHIV/AIDSに感染した者。

この法律では、年金受給資格者の月額給与についても以下のように規定している：女性従業員の場合、この法律第72条に規定する社会保険料の基礎となる平均給与の45％であり、これは社会保険料の納付期間15年分に相当し、その後は納付期間が1年増えるごとに2％ずつ加算され、最大75％となる。

男性労働者の場合、本法第72条に規定する社会保険料の基礎となる平均給与の45％であり、これは社会保険料納付期間20年に相当する。その後、納付期間が1年増えるごとに2％ずつ加算され、最大75％となる。

男性従業員が社会保険料を納付した期間が15年以上20年未満の場合、月額年金は、社会保険料納付期間15年に対応する本法第72条に規定する社会保険料納付の基礎となる平均給与の40％に相当し、その後、追加の納付期間1年ごとに1％が加算されます。

軍隊における特定の特殊職種および職務に従事する労働者に対する月額年金は政府によって定められており、その財源は国家予算から賄われます。

本法第65条に規定する受給資格者の月額年金は、本条第1項に規定するとおり計算し、規定年齢に達する前の退職1年ごとに2％減額される。

6 か月未満の早期退職の場合、年金の割合は減額されませんが、6 か月から 12 か月未満の場合は 1% 減額されます。

社会保険法第70条では、一時金の社会保険給付について、本法第2条第1項に規定する対象者で、社会保険への参加をやめたが、申請があれば、次のいずれかに該当する場合、一時金の社会保険給付を受けることができると規定しています：定年退職年齢に達したが、まだ15年間社会保険料を支払っていない場合。

従業員が一時金の社会保険料を支払っていない場合、本法第 23 条の規定に従って月額手当を受け取ることを選択できる。

定住を目的として海外へ行く人、がん、麻痺、非代償性肝硬変、重度の結核、エイズのいずれかの疾病に罹患している人、労働能力が81％以上低下している人、特に重度の障害を持つ人。

この法律の発効日以前に社会保険を支払った従業員は、12か月後には強制社会保険の対象ではなくなりますが、任意の社会保険にも加入しておらず、社会保険の支払期間が20年未満になります。

この法律は2025年7月1日から施行されます。

国会常任委員会委員、社会委員会委員長のグエン・トゥイ・アン氏は、法案の受理、説明、修正に関する報告書を提出した。

従業員に社会保険を一括で加入させたくない

これに先立ち、社会保険法案（改正）の受理、説明、修正に関する報告書を提出した国会常任委員会委員・社会問題委員会委員長のグエン・トゥイ・アン氏は次のように述べた。「一時金社会保険の受給条件（第70条第1項d点、第102条第1項d点）については、会場での討論会で18名の代表が選択肢1を選び、7名の代表が選択肢2を選び、5名の代表がその他の選択肢を提案した。また、労働者の権利を保障するために規制する必要があるが、退職後に社会保障を確保するために引き続き社会保険に加入できるよう、一時金社会保険の受給を奨励すべきではないという意見もあった。」

2024年6月18日、国会常任委員会は、この内容について国会議員の意見を求めるため、投票を行うよう指示しました。その結果、487名中355名が意見を表明し、そのうち355名中310名（意見を表明した国会議員の87.32%）が選択肢1を選択しました。この結果に基づき、国会常任委員会は、国会議員の大多数が選択した選択肢1に従って法案を受理・修正する許可を国会に求めました。これは、政府が第6回国会に提出する際に優先した選択肢でもあります。